עובד זר זכאי להישאר בארץ במשך חודש נוסף לאחר פקיעת אשרת העבודה
עובדים זרים בענף הסיעוד שלא מועסקים, אינם רשאים להתחיל עבודה אצל מעסיק חדש לאחר שחלפו 51 חודשים מתאריך הגעתם לארץ וחייבים לעזוב את ישראל (מלבד למקרים שבהם אושרה בקשה להמשך העסקה של עובד זר בסיעוד מטעמים הומניטריים)
בקצרה
עובד שסיים את תקופת שהותו בישראל רשאי להישאר בארץ במשך חודש נוסף לאחר פקיעת אשרת העבודה.
מי זכאי?
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת על-ידי המדינה באופן אוטומטי.
קבלת כספי הפיקדון החודשי
- עובדים זרים שמועסקים בענף הבנייה, בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ובחברות סיעוד, זכאים לקבל בעת יציאתם מהארץ לצמיתות את כספי הפיקדון שהופקדו עבורם על ידי המעסיק. אם עובד שהה בישראל באופן לא חוקי, ינוכה קנס מהפיקדון.
- גם מעסיקים של עובדים זרים בענפי המלונאות, המסעדות, המסחר והשירותים חייבים להפקיד עבורם פיקדון חודשי.
- העובדים הזרים זכאים לקבל את כספי הפיקדון בעת יציאתם מהארץ לצמיתות, אך אם עובד שהה בישראל באופן לא חוקי, ינוכה קנס מהפיקדון בהתאם לזמן שהייתו הבלתי חוקית. למידע נוסף ראו משיכת כספי הפיקדון על ידי עובדים זרים.
כדאי לדעת
- עובדים זרים בענף הסיעוד שלא מועסקים אינם רשאים להתחיל עבודה אצל מעסיק חדש לאחר שחלפו 51 חודשים מתאריך הגעתם לארץ, ולכן הם חייבים לעזוב את ישראל (מלבד למקרים מיוחדים, שבהם אושרה בקשה להמשך העסקה של עובד זר בסיעוד מטעמים הומניטריים).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- קו לעובד
- המוקד לפליטים ולמהגרים
- מסיל"ה - מרכז סיוע ומידע למהגרי עבודה ומבקשי מקלט המתגוררים בתל אביב
- שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים
- רופאים לזכויות אדם - ישראל
- האגודה לזכויות האזרח בישראל
- מרכז הפניות לעובדים זרים אשר הגיעו לעבוד בישראל במסגרת הסכמים בילטרליים
- קו למעסיק
מקורות משפטיים ורשמיים
תודות
- המידע המקורי בערך זה באדיבות עמותת קו לעובד.