Работник, завершивший трудовые отношения (по любой причине) и не использовавший все накопленные дни отпуска, может получить денежную компенсацию за неиспользованные дни за последний год работы и за 3 предшествующих года
Необходимо подсчитать общее количество дней отпуска, причитавшихся работнику в последний год работы и в 3 предшествующих года, и вычесть из них количество дней, использованных работником в качестве отпуска в этот период
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Всеизраильский суд по трудовым спорам |
|---|---|
| Название дела: | Апелляция по трудовому спору 42510-06-15 |
| Дата: | 03.05.2017 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Фактические обстоятельства дела
- Работник работал водителем грузовика на протяжении около 7 лет вплоть до увольнения в связи с признанием им факта кражи дизельного топлива.
- Работник подал иск в окружной суд по трудовым спорам с требованием выплатить различные причитающиеся ему права, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Окружной суд по трудовым спорам установил, что общее количество неиспользованных дней отпуска работника за весь период его работы составляет 55 рабочих дней. Поскольку квота отпуска за три последних года работы и текущий рабочий год превышает 55 дней, было постановлено, что работник имеет право на компенсацию за 55 дней отпуска.
Решение суда
- Всеизраильский суд по трудовым спорам постановил, что для расчета права на компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо учитывать последний год работы и 3 предшествующих года.
- Необходимо подсчитать общее количество дней отпуска, причитавшихся работнику в последний год работы и в 3 предшествующих года, и вычесть из них количество дней, использованных им в качестве отпуска в этот период.
- В данном случае работнику причиталось 67 дней отпуска за последний год работы и 3 предшествующих года в соответствии с расширительным указом в сфере грузоперевозок. Из них работник использовал 37 дней отпуска, таким образом, работник имеет право на компенсацию за 30 неиспользованных дней отпуска.
- Дневная заработная плата работника составляла 364 шек., и потому работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 920 шек.
Значение
- Для расчета права на компенсацию за неиспользованный отпуск работника, завершившего трудовые отношения с работодателем, необходимо подсчитать общее количество дней отпуска, причитавшихся ему в последний год работы и в 3 предшествующих года, и вычесть из них количество дней, использованных им в качестве отпуска в этот период.
Полезно знать
- В решении от 11.11.2019 Всеизраильский суд по трудовым спорам постановил, что если зарплатные ведомости правильно отражают использование дней отпуска и остаток дней отпуска, работник имеет право при увольнении получить компенсацию за дни отпуска в соответствии с тем, что указано в ведомости, даже если накопленные дни отпуска выходят за пределы срока исковой давности. Подробнее см. Работник имеет право на оплату дней отпуска в соответствии с тем, что указано в зарплатной ведомости, даже если срок давности превышен.
Смотрите также
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Закон о ежегодном отпуске - статьи 7, 13, 17, 31.
- Закон об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства
Благодарности
- Текст решения суда предоставлен сайтом "Нево".