С апреля 2018 года почасовая оплата труда для работников с месячным окладом, работающих на полную ставку, рассчитывается исходя из расчета 182 часа в месяц

С апреля 2018 года почасовая ставка работника рассчитывается исходя из расчета 182 часа в месяц вместо 186 часов, как это было ранее.

  • Это означает, что стоимость часа работы сотрудника на полной ставке с месячным окладом получается делением зарплаты на 182.
Например
  • Работник с месячным окладом на полной ставке, получающий 7200 ₪ каждый месяц.
  • Почасовая оплата работника составляет 7200/182 = 39,56 ₪.
  • Для работников на частичной ставке почасовая оплата рассчитывается пропорционально, в соответствии с долей ставки.
    • Например
    • Работница с месячным окладом на половине ставки (50%) получает 3720 ₪ в месяц.
    • Стоимость рабочего часа работницы рассчитывается путем деления ее месячной зарплаты на 91 (50% от 182).
    • Почасовая оплата работницы составляет 3720/91 = 40,87 ₪.

    Размер минимальной почасовой оплаты

    Смотрите также

    Официальные источники правовой информации

    Законодательство и инструкции