Слабослышащие имеют право на адаптацию рабочего места, которая позволит им интегрироваться и выполнять свои обязанности
Штаб по интеграции людей с ограниченными возможностями Министерства социального обеспечения помогает работодателям в оплате адаптации рабочего места для людей с ограниченными возможностями
Официальная информация на сайте Министерства труда
Бланки

Штаб по интеграции людей с ограниченными возможностями на рынке труда Министерства социального обеспечения занимается обработкой заявок работодателей на Участие государства в финансировании приспособлений на рабочем месте для работников с инвалидностью.

  • Можно подать заявку на различные виды адаптации, необходимые для интеграции работника на рабочем месте.
  • Заявку подает работодатель, предварительно выяснив потребности работника.
  • Виды адаптации рабочего места, на которые можно получить финансирование:
    • Адаптация под потребности должности: рабочие часы, тестирование при приеме на работу, обучение, инструктаж и рабочие протоколы.
    • Услуги перевода и транскрипции – участие в финансировании адаптации в виде перевода и транскрипции для работника с ограниченными возможностями, имеющего снижение слуха на 50 децибел и выше в более здоровом ухе, в процессе первичного приема на работу.
    • Физическая адаптация: заявки на участие в финансировании адаптации территории, оборудования, устройств, вспомогательных приспособлений и приборов (например, телефон повышенной громкости, FM-система, индивидуальный усилитель звука).
    • Замена, усовершенствование и апгрейд существующей адаптации.

Кто имеет право?

  • Работодатели или те, кто планирует принять на работу сотрудника/-ов с нарушениями слуха, нуждающихся в адаптации рабочего места, имеют право на участие государства в финансировании такой адаптации.
  • Работодатели, которые уже провели адаптацию для людей с ограниченными возможностями, имеют право на участие в финансировании понесенных расходов при условии, что с момента проведения адаптации до подачи заявки прошло не более 18 месяцев.
  • Услуги перевода и транскрипции – государство участвует в оплате этих услуг для работников со снижением слуха на 50 децибел и выше в более здоровом ухе.

Процесс реализации права

  • После планирования адаптаций, требующихся работнику, работодатель должен заполнить бланк заявки на участие государства в финансировании адаптации рабочего места для людей с ограниченными возможностями.
  • К бланку необходимо приложить следующие документы:
    • Документы, подтверждающие нарушение слуха у работника
    • Бланк отказа от медицинской конфиденциальности (работника)
    • 3 ценовых предложения на проведение адаптации (или квитанции об оплате проведенной адаптации, если она уже была проведена)
  • Бланк и приложенные документы следует отправить в компанию "Тальдор" на имя Йосефа Башара, одним из следующих способов:
    • По почте: ул. ха-Рокмим 26, ТЦ «Азриэли» 1, Холон, 5811801, а/я 1888
    • По факсу: 077-2270126
    • По электронной почте:
    • Курьером по адресу: ул. Афель, Кирьят-Арье, Петах-Тиква (цокольный этаж)
  • По всем вопросам, касающимся заполнения бланка и подачи заявки, можно обратиться в справочный центр по телефону 1-700-70-78-71, а также воспользоваться услугами центра "Равная занятость".
  • В течение 30 дней со дня подачи документов Штаб одобрит или отклонит заявку.
  • Если заявка одобрена, работодатель должен передать в Штаб по интеграции людей с ограниченными возможностями на рынке труда справки о проведении адаптации и справку от уполномоченного по доступности для людей с ограниченными возможностями о реализации работ в соответствии с заявкой, одобренной Штабом.
  • В течение 15 дней со дня подачи справок о реализации адаптации будет отправлено уведомление об утверждении/отклонении оплаты.
  • В течение 60 дней со дня утверждения работодатель получит дотацию. Дотация носит условный характер и становится окончательной через 12 месяцев.

Апелляция

  • Работодатель, чья заявка не была одобрена, может однократно подать заявление о пересмотре на имя начальника Штаба по интеграции людей с ограниченными возможностями на рынке труда.
  • Заявление о пересмотре следует подать в течение 30 дней со дня получения решения.
  • Заявление должно быть подано только в письменном виде и содержать претензии работодателя, подающего апелляцию, и его доказательства. К документу следует приложить любые документы, подтверждающие позицию работодателя.
  • Все заявления будут рассматриваться начальником Штаба, и его обоснованное решение будет вручено заявителю в течение 30 дней с момента подачи заявления о пересмотре в офис Штаба.
  • Работодатель имеет право обжаловать решение начальника Штаба (первое или принятое по результатам пересмотра) в окружном суде по трудовым спорам в течение 45 дней со дня получения решения начальника Штаба.

Важно знать

  • Работодатель обязан уведомить Штаб по интеграции людей с ограниченными возможностями на рынке труда о любых изменениях в данных, содержащихся в заявке, в том числе о прекращении трудовых отношений с работником, для которого проведена адаптация.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Благодарности

  • Исходная информация, содержащаяся в этой статье, предоставлена организацией "Вслух" ("Беколь")