Работники компаний уборки и обслуживания, охраны и общественного питания, занятые в государственных учреждениях через подрядчика, имеют право подать жалобу о нарушении их прав в отношении заработной платы
Жалобу можно отправить анонимно через ящик для анонимных обращений, либо под своим именем - по электронной почте
Дополнительную информацию можно найти на сайте департамента Генерального аудитора Министерства финансов
Работники компаний уборки и обслуживания, охраны и общественного питания, занятые в государственных учреждениях через подрядчика, имеют право подать жалобу в случае нарушения их прав по части заработной платы в структуру по надзору в департаменте Генерального аудитора Министерства финансов.
- Подача жалобы в структуру по надзору в департаменте главного аудитора министерства финансов не лишает работника права подать жалобу и в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства или в суд по трудовым спорам.
Целевая аудитория и предварительные условия
- Работники компаний уборки и обслуживания, занятые в государственных учреждениях через подрядчика
- Работники охранных предприятий, занятые в государственных учреждениях через подрядчика
- Работники общественного питания, занятые в государственных учреждениях через подрядчика
Куда и как обращаться
- Подать жалобу можно одним из следующих способов:
- Через телефонный центр - 054-7599998 по вторникам, часы приема - 09.00-15.00.
- Лично директору структуры по надзору - по электронной почте anatd@inbal.co.il
- Анонимно, заполнив форму анонимного онлайн обращения на сайте генерального аудитора министерства финансов.
- Можно анонимно заполнить форму жалобы и бросить ее в ящик для приема жалоб на месте работы.
Этапы процедуры
- Если в ходе рассмотрения жалобы будет выявлено нарушение прав работника, структура по надзору позаботится о том, чтобы работник получил причитающиеся ему деньги.
Важно знать
- Подача жалобы в структуру по надзору при департаменте главного аудитора министерства финансов не лишает работника права подать жалобу и в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства или в региональный суд по трудовым спорам в связи с нарушением его прав работодателем или заказчиком работы.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Закон об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства
- Регламент финансово-хозяйственной деятельности 7.3.9.3 - Центральная структура по надзору за соблюдением прав работников, трудоустроенных подрядчиками в сферах охраны, уборки и общественного питания