Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Окружной суд по трудовым спорам |
|---|---|
| Название дела: | 5808/09 |
| Дата: | 26/7/2011 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Истец работал начальником охраны на автостоянках. Истец был уволен на месте без выплаты выходного пособия и оплаты периода предварительного уведомления об увольнении в связи с подозрениями в краже у работодателя.
Суд частично удовлетворил иск работника. Было установлено, что бремя доказывания наличия обстоятельств, оправдывающих лишение выходного пособия, лежит на работодателе. Стандарт доказывания, необходимый для подтверждения уголовного деяния в рамках гражданского производства, является повышенным и более строгим, чем при обычном гражданском производстве, однако не достигает уровня, требуемого в обычном уголовном производстве - "вне всяких разумных сомнений". Даже если обвинение в краже работником у работодателя доказано, сам факт кражи не влечет за собой автоматического лишения выходного пособия. Факт кражи является лишь одним из факторов, принимаемых во внимание. Суд постановил, что в данном случае не было представлено достаточно веских доказательств, которые могли бы подтвердить подозрения работодателя в краже, а поданная работодателем жалоба в полицию не привела к предъявлению обвинительного заключения. Поскольку работодателю не удалось обосновать свое утверждение о краже на требуемом уровне доказательности, работник имеет право на выходное пособие.
Вместе с тем, при указанных обстоятельствах у работодателя имелись серьезные и обоснованные подозрения в отношении работника, и возникновение "кризиса доверия" между работодателем и работником следует рассматривать как обстоятельства, при которых нельзя было требовать от работодателя продолжать трудоустройство работника в период действия предварительного уведомления об увольнении, и соответственно работодатель освобождается от выплаты "компенсации за предварительное уведомление".
Суд обязал работодателя выплатить работнику выходное пособие в размере 9750 шек., а также судебные издержки и гонорар адвоката в размере 2000 шек.
Значение
Серьезные подозрения в краже не являются основанием для лишения работника выходного пособия, если у работодателя отсутствуют доказательства, подтверждающие эти подозрения.
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
Закон о выходном пособии - статья 17