Запрещено привлекать подростков к работе более 8 часов в день и более 40 часов в неделю
На предприятиях, где работают 5 дней в неделю, можно привлекать молодежь в возрасте 16-18 лет к работе до 9 часов в день, но не более 40 часов в неделю
Нельзя привлекать подростков к работе в ночное время, кроме частичных исключений (см. Запрет на трудоустройство молодежи в ночное время)
В день перед их еженедельным днем отдыха или перед нерабочим праздничным днем нельзя привлекать подростков к работе более 7 часов
Подробнее см. Права работающих подростков на сайте Министерства труда

Общие сведения

Закон о трудоустройстве молодежи устанавливает продолжительность времени, в течение которого можно привлекать подростков к работе (количество рабочих часов в день и в неделю).

  • Запрещено привлекать подростка (младше 18 лет) к работе более 8 часов в день и более 40 часов в неделю.
  • Тем не менее, на предприятиях, где работают 5 дней в неделю, разрешается привлекать подростка (в возрасте 16-18 лет) к работе до 9 часов в рабочий день при условии, что он не будет работать более 40 часов в неделю.
  • В день перед еженедельным днем отдыха и в день перед праздником, в который подросток не работает, запрещено привлекать подростка к работе более 7 часов (в сам день еженедельного отдыха привлекать подростков к работе запрещено).

Кто имеет право?

  • Все подростки, трудоустроенные в Израиле.

Дети младше 16 лет

  • Не привлекаются к работе более 8 часов в обычный день.
  • Не привлекаются к работе более 7 часов в день перед еженедельным днем отдыха и накануне праздника, в который они не работают.
  • Не привлекаются к работе более 40 часов в неделю.

Подростки в возрасте 16-18 лет

  • Не привлекаются к работе более 9 часов в рабочий день на предприятиях, где работают 5 дней в неделю, и не более 8 часов в день на других предприятиях.
  • Не привлекаются к работе более 7 часов в день перед еженедельным днем отдыха и накануне праздника, в который они не работают.
  • Не привлекаются к работе более 40 часов в неделю.

Процесс реализации права

  • Работодателю запрещено требовать от подростка работать сверх допустимой дневной или недельной нормы часов.
  • Если работодатель нарушает это право и требует от подростка работать сверх нормы, стоит обратиться к нему и обратить его внимание на это право.
  • Если он отказывается соблюдать права подростка, можно предпринять следующие шаги:
    • Подача жалобы в Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
    • Подача жалобы в Службу по трудоустройству по телефону 1-800-354-354.
    • Обращение в Профсоюз работающей и учащейся молодежи по телефону 054-4001100 или *1121, либо через онлайн-форму обращения.
  • Тому, кто привлекал подростков к работе сверх установленных рабочих часов, грозит штраф в размере 21 050 шек., если речь идет об индивидуальном работодателе, не являющемся предприятием, и 42 100 шек. для предприятия. В случае повторного нарушения (одно и то же нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.

Полезно знать

  • Существует запрет на привлечение подростков к работе в ночное время с частичными исключениями. Подробнее см. Запрет на трудоустройство молодежи в ночное время.
  • Тот, кто привлекает подростков к работе сверх допустимых рабочих часов и часов отдыха, обязан оплатить им сверхурочные, несмотря на то, что речь идет о трудоустройстве, противоречащем закону.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации