איסור אפליית עובדת בשל היותה בהריון (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

אסור להפלות עובדת בשל הריונה
למידע נוסף ראו סעיף 2(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

אסור למעסיקים להפלות עובדת בשל הריונה.

מי זכאי?

  • כל עובדת במהלך הריונה

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות לשיוויון ניתנת באופן אוטומטי, אם הופרה זכות זו ניתן להגיש תביעה משפטית כנגד המפר.

חשוב לדעת

  • חוסר שוויון בעבודה לא ייחשב כאפליה פסולה במקרה שהוא מתחייב ממהות התפקיד או מאופי המשרה.

פסקי דין

ארגוני סיוע


גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד הכלכלה משרד הכלכלה אחראי כל התחומים הקשורים לתעסוקה כל זכויות העובדים רלוונטיות למשרד הכלכלה, לפירוט היחידות השונות במשרד, ראו באתר משרד הכלכלה


חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות