כל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה
למידע נוסף ראו סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה
מעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ומנוחה.
- בפנקס יופיעו הפרטים הבאים:
- שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד.
- מספר תעודת הזהות שלו.
- כתובתו.
- תאריך תחילת עבודה.
- שעות העבודה.
- שעות מנוחה שבועית.
- גמול עבור העסקה במנוחה השבועית.
- גמול עבור העסקה ביום חג
- מגבלות על העסקה בשעות נוספות.
- גמול עבור שעות נוספות.
- סיום העבודה אצל המעסיק.
- רישום שעות העבודה, שעות המנוחה השבועית והשעות הנוספות יתבצע בפנקס באופן שוטף ויכלול רישום שעות עבודה שבהן הועסק העובד בפועל.
- במקרה שהרישום לא בוצע באמצעים מכניים, דיגיטליים או אלקטרוניים, ייחתם הרישום מדי יום על ידי העובד ויאושר בחתימת אחראי שהמעסיק מינה לשם כך.
ראו גם
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה
הרחבות ופרסומים
- ידיעון זכויות עובדים באתר משרד העבודה