שעת הנקה בעבודה להורה מאמץ (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

הורים מאמצים זכאים לשעת הנקה בעבודה (שעת הורות) למשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה
ההטבה ניתנת לאחד מההורים לפי בחירתם
אם ההורה שנבחר לקבל את ההטבה לא ניצל את מלוא ארבעת החודשים, יכול ההורה האחר לנצל את יתרת התקופה שלא נוצלה
  • הורים מאמצם זכאים לשעת הנקה בעבודה (שעת הורות) שמשמעותה: זכות לעבוד שעה אחת פחות ביום, ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.
  • ההטבה ניתנת לאחד משני ההורים לפי בחירתם.

מי זכאי?

  • אחד משני ההורים המאמצים לפי בחירתם, ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה. כנהוג במקום העבודה או לפחות 174 שעות בחודש לפי הנמוך בניהם (בן הזוג של אותו הורה יכול לנצל את ההטבה עבור יתרת התקופה שלא נוצלה על ידי בן הזוג הראשון)
  • ההטבה ניתנת במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה. למידע נוסף ולדוגמאות מספריות ראו שעת הנקה בעבודה (שעת הורות) (פסקת "משך תקופת הזכאות לשעת הנקה").
  • ישנם מקומות עבודה בהם הורחבה הזכאות למשך שנה מתום חופשת הלידה.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי.

חשוב לדעת

  • הזכות ניתנת להורה המאמץ העובד במשרה מלאה בלא קשר לוותק שלו.

ארגוני סיוע

ראי ארגוני סיוע לנשים בדף ארגוני סיוע לתעסוקה.

גורמי ממשל


חקיקה ונהלים