مقدمة:

عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة في مكان العمل يستحقون الحصول على إجازة لثلاثة أيام بمناسبة زواجهم
تُعطى هذه الإجازة للعامل بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العمال
يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا
يحق للعامل بوظيفة جزئية الحصول على أيام الإجازة بما يتناسب مع حجم وظيفته وعدد أيام عمله
للمزيد من المعلومات، راجعوا البنود 46-48 من أمر التوسيع في قطاع القاعات ومتنزهات الأفراح في إسرائيل


عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة على الأقل في مكان العمل يستحقون الخروج في إجازة لثلاثة أيام بمناسبة زواجهم.

  • تُعطى هذه الإجازة للعامل بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العمال.
  • يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا.
  • يحق للعامل بوظيفة جزئية الحصول على أيام إجازة بما يتناسب مع حجم وظيفته وعدد أيام عمله.
مثال
العامل بوظيفة جزئية بنسبة 33% يستحق الخروج في إجازة ليوم واحد فقط.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يجب تقديم طلب الإجازة للمشغّل مسبقًا.


من المهمّ أن تعرف

  • حق العامل في الخروج في إجازة بمناسبة زواجه يُعطى له بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها.
  • عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية تزيد عن سنة يستحقون الحصول على إجازة خاصة في مناسبات أخرى، مثل: زواج الابن/ة و ولادة طفل.


منظمات الدعم والمساعدة

التشغيل وحقوق العاملين

جهات حكوميّة

التشغيل وحقوق العاملين

تشريعات وإجراءات