مقدمة:

الشخص ذو المحدودية الجدية هو من ينطبق عليه تعريف ذي المحدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية، بالإضافة لاستيفاء شروط أخرى مفصلة أدناه
إبتداءً من 01.01.2017 يتوجب على كل هيئة عامة كبيرة، توظف 100 عامل وأكثر، ضمان أن يشتمل عدد عمالها 5% على الأقل من ذوي المحدودية الجدية
لمزيد من المعلومات، راجعوا موقع مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية

تعريف ذي المحدودية الجدية

تعريف العامل أو المرشح ذي المحدودية الجدية في الشرطة وخدمة السجون

  • بخصوص العمل في شرطة إسرائيل وخدمة السجون، يشمل تعريف العامل أو المرشح ذي المحدودية الجدية، إضافة للتعريف العام (في البند السابق)، أيضاً العامل أو المرشح الذي يستوفي الشرطين التاليين:
    • أُقرّت له إعاقة بنسبة 20% وما فوق من قبل جهة مخوّلة، أو أن طبيباً من قبل الشرطة أو خدمة السجون أقر أن وضعه الطبي يرتقي لدرجة إعاقة قد تصل إلى 20%.
    • قامت لجنة طبية بموجب قانون الشرطة أو قانون السجون بتسريحه نتيجة محدوديته من الخدمة القتالية أو من الخدمة بوظيفة قتالية، لوظيفة أخرى في الشرطة أو خدمة السجون.

تعريف الجندي ذي المحدودية الجدية في الجيش الإسرائيلي

  • بخصوص تعريف الجندي ذي المحدودية الجدية في الجيش الإسرائيلي- سيتم تحديد الملاءمات في الأوامر العسكرية.

التمثيل اللائق لذوي المحدودية الجدية في القطاع العام


تشريعات وإجراءات