ما هي حقوق ذوي الإعاقات في سوق العمل؟ وأي المحفّزات تقدم للمشغلين لاستيعابهم؟
لدى الاشخاص أصحاب الاعاقات رغبة في الانخراط في سوق العمل، ويوجد لهذا الغرض جهاز كامل يشمل الحقوق والبرامج التي تساعدهم بالحصول على العمل وتشجيع المشغلين على استيعابهم. في هذه البوابة تجدون المعلومات والحقوق المتعلقة بهذا الشأن
البحث عن العمل
- إتاحة العمل - بوابة مطلوبين لدمج أشخاص مع إعاقة في سوق العمل
- إحتمال متساوٍ - مجتمع افتراضي لإتاحة فرص العمل لأشخاص مع إعاقة
- مصلحة متساوية - وظائف للأكاديميين ذوي المحدوديّة
- قائمة الوظائف المتاحة في خدمة الدولة لأشخاص مع إعاقة
- منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل
مسارات مساعدة
العمّال ومكان العمل
خدمات تشغيل مدعومة
برامج للأجيال الشابّة
استمرار الحصول على مخصصات الإعاقة
حقوق وخدمات في مجال التشغيل لشرائح سكانية معيّنة
المساواة والتمييز
- حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة
- حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة
- حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة
- حظر نشر إعلان بخصوص وظيفة التي تتخلل تمييز ضد إشخاص مع إعاقة
- التمثيل اللائق للأشخاص ذوي المحدوديات في أماكن العمل
- التمثيل اللائق في خدمة الدولة للنساء، للأشخاص ذوي الإعاقات وللعرب
- الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة العمل
- قائمة وظائف شاغرة في خدمة الدولة معدّة لأشخاص مع إعاقة
- التوجه إلى الوحدة القانونية لتوجهات الجمهور في مفوضية مساواة الحقوق لأشخاص مع إعاقة
المشغّلين
- مراكز دعم وتوجيه للمشغلين بموضوع توظيف ذوي المحدودية
- مساعدة من قبل وزارة الاقتصاد في استيعاب عمال ذوي محدوديات
- ملاءمة مكان العمل لذوي المحدوديات
- مشاركة الدولة في تمويل ملاءمة مكان العمل
- مسؤول انخراط ذوي المحدودية بمكان العمل
- إعفاء من دفع الأرنونا عن لمعامل محميّة ولمراكز التشغيل التأهيلي
- مصلحة متساوية - مرافقة منظمات كبيرة في دمج عمّال مهنيين مع محدوديّة
- يد لتشغيل متساوٍ - إعارة معدات للمشغّل بهدف فحص الملاءمة للعامل ذو المحدوديّة
- برنامج "رمبا" - معلومات للمشغّل
إعفاءات في ضريبة الدخل
منظّمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
- مؤسسة التأمين الوطني
- مفوضية مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
- المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل
- وزارة الرفاه والخدمات الإجتماعية
- وزارة الصحة
- وزارة الأمن
أحكام قضائية
- يحق لمرشح للعمل جرى رفضه بسبب محدودية في السمع الحصول على تعويضات
- تعويض لمرشّح لم يُقبَل للعمل بسبب تركيبه لجهاز سمع
- يتوجب على المشغّل إجراء ملاءمات في مكان العمل بغية إتاحة المجال لترقية موظف ذي إعاقة
تشريعات وإجراءات
- قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل
- قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية
- مراسيم الحد الادنى من الأجور (أجر ملائم لعامل مع محدودية ذو قدرة عمل منخفضة)
- مرسوم توسيع لتشجيع وزيادة تشغيل الاشخاص ذوو إعاقة حسب الإتفاقيات الجماعيّة
- قانون منع التمييز ضد المكفوفين الذين يستعينون بكلاب موجهة
- قانون خدمة الدولة (تعيينات)- البند 15 أ
توسُّع ونشرات
- دمج أشخاص مع إعاقة في مكان العمل وزارة الإقتصاد.
- العمل في كرامة – أطر عمل لأشخاص ذوو إعاقة في موقع "بزخوت"
- العمل في كرامة – العمل في السوق المفتوح في موقع "بزخوت"
- دليل للمشغل الكفيف الذي يستخدم كلب التوجيه