ما هي حقوق ذوي الإعاقات في سوق العمل؟ وأي المحفّزات تقدم للمشغلين لاستيعابهم؟
لدى الاشخاص أصحاب الإعاقات رغبة في الانخراط في سوق العمل، ويوجد لهذا الغرض جهاز كامل يشمل الحقوق والبرامج التي تساعدهم بالحصول على العمل وتشجيع المشغلين على استيعابهم. في هذه البوابة تجدون المعلومات والحقوق المتعلقة بهذا الشأن
البحث عن العمل
- إتاحة العمل - بوابة مطلوبين لدمج أشخاص مع إعاقة في سوق العمل
- إحتمال متساوٍ - مجتمع افتراضي لإتاحة فرص العمل لأشخاص مع إعاقة
- قائمة الوظائف المتاحة في خدمة الدولة لأشخاص مع إعاقة
- منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل
مسارات مساعدة
- إعادة التأهيل المهني ومساعدة في التعليم
- التشغيل المدعوم لأشخاص مع محدودية
- المساواة في العمل - مركز إرشاد في مجال التشغيل لأشخاص مع محدوديّة
- حاول بطريقة اخرى- دمج أشخاص مع إعاقة في سوق العمل
- برنامج "رمبا" لتشغيل أشخاص ذوي محدوديّة
- "عتيديم للبنى التحتية للمواصلات" - برنامج للطلاب مهندسي المواصلات
- دعم مسار "مبادرة لفتح مصلحة" لشرائح سكانية خاصة على موقع وكالة المصالح التجارية الصغيرة والمتوسطة
العمّال ومكان العمل
خدمات تشغيل مدعومة
برامج للأجيال الشابّة
استمرار الحصول على مخصصات الإعاقة
حقوق وخدمات في مجال التشغيل لشرائح سكانية معيّنة
المساواة والتمييز
- حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة
- حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة
- حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة
- حظر نشر إعلان بخصوص وظيفة فيه تمييز ضد أشخاص مع إعاقة
- التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل
- التمثيل اللائق لمختلف الشرائح السكانية العاملة في سلك خدمات الدولة
- الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة العمل
- قائمة وظائف شاغرة في خدمة الدولة معدّة لأشخاص مع إعاقة
- التوجه إلى الوحدة القانونية لتوجهات الجمهور في مفوضية مساواة الحقوق لأشخاص مع إعاقة
المشغّلين
- مراكز دعم وتوجيه للمشغلين بموضوع توظيف ذوي المحدودية
- مساعدة من قبل وزارة الاقتصاد في استيعاب عمال ذوي محدوديات
- ملاءمة مكان العمل لأشخاص مع محدوديات
- مشاركة الدولة في تمويل ملاءمة مكان العمل
- مسؤول انخراط ذوي المحدودية بمكان العمل
- إعفاء من دفع الأرنونا عن لمعامل محميّة ولمراكز التشغيل التأهيلي لأشخاص مع إعاقة
- يد لتشغيل متساوٍ - إعارة معدات للمشغّل بهدف فحص الملاءمة للعامل ذو المحدوديّة
- دمج أشاص مع محدوية في العمل دليل إرشاد للمشغّل من قبل ذراع العمل
إعفاءات في ضريبة الدخل
الجهات المُساعِدة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
- مؤسسة التأمين الوطني
- مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية
- المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل
- وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي
- وزارة الصحة
- وزارة الأمن
مراجع قانونية ورسمية
أحكام قضائية
- يحق لمرشح للعمل جرى رفضه بسبب محدودية في السمع الحصول على تعويضات
- تعويض لمرشّح لم يُقبَل للعمل بسبب تركيبه لجهاز سمع
- يتوجب على المشغّل إجراء ملاءمات في مكان العمل بغية إتاحة المجال لترقية موظف ذي إعاقة
- تعويضات لعامل أقيل في فترة حصوله على مستحقات الأضرار بسبب حادث عمل
- سيتم فحص طلب إعادة التأهيل المهني في الخارج وفقًا لظروف الحالة الملموسة
- العامل الذي يحد مرضه من قدرته على السفر في وسائل النقل المنظمة التي يوفرها المشغّل، قد يحق له تلقي نفقات السفر في سيارته الخاصة
تشريعات وإجراءات
- قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل
- قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية
- مراسيم الحد الادنى من الأجور (أجر ملائم لعامل مع محدودية ذو قدرة عمل منخفضة)
- مرسوم توسيع لتشجيع وزيادة تشغيل الاشخاص ذوو إعاقة حسب الإتفاقيات الجماعيّة
- قانون منع التمييز ضد المكفوفين الذين يستعينون بكلاب موجهة
- قانون خدمة الدولة (تعيينات)- البند 15 أ
توسُّع ونشرات
- تشغيل الأشخاص مع محدودية على موقع ذراع العمل
- دليل للمشغل الكفيف الذي يستخدم كلب التوجيه
- حقوق الأطفال والبالغين من ذوي الإعاقات الجسدية في موضوع التشغيل ملحق الحقوق من قبل جمعية إيلان-איל"ן، مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية وعيادة حقوق الأشخاص مع إعاقة في الجامعة العبرية.