مقدمة:

يُحظر عدم قبول عامل أو تهديده بعدم القبول للعمل بسب تصويته في انتخابات الكنيست
عقوبة عدم القبول أو التهديد بعدم القبول للعمل هي سجن خمس سنوات أو دفع غرامة مالية
لمعلومات إضافية، راجعوا البند 122(5) من قانون الإنتخابات للكنيست


  • ينص البند 122(5) من قانون الإنتخابات للكنيست على حظر عدم قبول عامل أو تهديده بعدم قبوله للعمل بسبب تصويته للكنيست (سواء صوّت أم لم يصوت لقائمة معينة أو امتنع عن التصويت في الإنتخابات).
  • ينص البند أيضا على أنه يُحظر عدم قبول عامل أو تهديده بعدم قبوله للعمل بسبب مشاركته الفعّالة أو عدم مشاركته في العملية الإنتخابية (سواء كانت لصالح قائمة معينة أم لا).
  • يُعتبر عدم القبول أو التهديد بعدم القبول للعمل على خلفية التصويت في الإنتخابات أو المشاركة الفعالة في العملية الإنتخابية مخالفة جنائية.
  • عقوبة هذه المخالفة هي السجن خمس سنوات أو دفع غرامة مالية.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • الحظر هو أمر فوري وأوتوماتيكي لجمهور العاملين ذوي حق التصويت.
  • في حال لم يقبل مشغل ما عاملا أو هدده بعدم القبول، على خلفية تصويته في الإنتخابات أو مشاركته الفعالة في العملية الإنتخابية، يمكن تقديم دعوة لدى الشرطة ضد المشغل.
  • العامل الذي شعر أنه لم يُقبل للعمل أو هدد بعدم القبول، يُسمح له التوجه إلى محكمة العمل.


تشريعات وإجراءات