مقدمة:

يُحسَب يوم عمل المعاد تأهيله على أساس 6 ساعات عمل وليس أكثر من 8.5 ساعات عمل يومية
يُحسَب شهر العمل للمُعاد تأهيله على أساس 132 ساعة عمل وليس أكثر من 186 ساعة عمل شهرية
يستحق المعاد تأهيله نصف ساعة إستراحة بكلّ يوم عمل و 10 ساعات إستراحة بين كل يوم عمل وآخر
راجعوا حقوق صاحب المحدودية العامل كشخص معاد تأهيله في موقع وزارة العمل والرفاه والخدمات الإجتماعية


تعرّف المواد 3 و 4 في الإضافة الثانية من قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل يوم عمل، أسبوع عمل وشهر عمل الشخص المعاد تأهيله، وكذلك الإستراحات التي يستحقها.

من هو صاحب الحق؟

يوم العمل الكامل

  • لا يقل يوم عمل المعاد تأهيله عن 6 ساعات عمل يومية ولا يزيد عن 8.5 ساعات عمل يومية.
  • يستحق المعاد تأهيله نصف ساعة إستراحة على الأقل، بكلّ يوم عمل.

أسبوع العمل الكامل

  • لا يعرّف القانون أسبوع عمل المعاد تأهيله، لكن يمكن تقديره ما بين 30 إلى 42 ساعة أسبوعية (وفقاً لحساب الحدين الأدنى والأقصى من ساعات العمل في يوم العمل الواحد).
  • يستحق المعاد تأهيله 10 ساعات إستراحة على الأقل، بين كل يوم عمل وآخر.
  • لا يُشغَّل المعاد تأهيله في يوم الراحة الأسبوعية.

شهر العمل الكامل

  • بدءاً من شهر نيسان أبريل 2018، شهر العمل الكامل هو 182 ساعة عمل شهرية. (قبلها، كان شهر العمل 186 ساعة عمل شهرية).
  • لا يقل شهر العمل الكامل للمعاد تأهيله عن 132 ساعة عمل شهرية ولا يزيد عن 182 ساعة عمل شهرية.
  • يُعتبر المعاد تأهيله عاملاً بوظيفة كاملة إذا كان يشتغل ما بين 132 و 182 ساعة شهرياً.

العمل بنظام الورديات

  • لا يعمل المعاد تأهيله المشتغل بنظام الورديات، خلال فترة 3 أسابيع، بأكثر من 7 ورديات ليلية (الوردية الممتدة بين 22:00 ليلاً و 06:00 صباحاً).

عملية تحصيل الحق

  • يُمنح الحق تلقائياً من قبل المشغِّل.

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصلية الواردة هنا هي مكرمة من عيادة حقوق ذوي المحدودية، في كلية الحقوق بالجامعة العبرية – القدس.