تقوم مصانع محمية في أمكان مختلفة في البلاد بتشغيل المكفوفين وذوي الإعاقات البصرية الذي يجدون صعوبات في الاندماج في سوق العمل.
يحصل الأشخاص الذين يعملون في المصانع المحمية على الأجر والحقوق الاجتماعية
لمعلومات رسمية راجعوا موقع وزارة الرفاه
بإمكان المكفوفين وذوي الإعاقات البصرية الذي يجدون صعوبات في الاندماج في سوق العمل الإندماج في مراكز تشغيل محميّة ("مصانع محميّة") معدّة لأشخاص مع إعاقات مختلفة أو مراكز تشغيل مخصصة لأشخاص مع إعاقة بصرية.
- العمل ملائم لمستوى أداء المشارك ويشمل أنواع مختلفة من المهمات التي تكشف الشخص لبيئة عمل ملائمة.
- العمل ينفذ 5 أيام في الاسبوع (من 6-8 ساعات في اليوم) وملائم للمشاركين من ناحية نوع العمل، القدرات، المحطات والمزيد.
- يستحق العامل أجر مقابل عمله وأيضاً حقوق اجتماعية.
من هو صاحب الحق؟
- حملة بطاقة كَفيف / ضعيف بصر في جيل 18 وما فوق الذين يستصعبون الانخراط في السوق المفتوحة.
الانضمام للمصنع المحمي
- يجب التوجه إلى قسم الخدمات الاجتماعية في منطقة السكن.
- بعد التوجه، يشرح العامل الاجتماعي للمتوجه عن المصانع المحمية الموجودة في المنطقة وعن الأطر الملائمة له.
- تتم دعوة المتوجه للجنة قبول وتعارف مع المصنع وبعدها يتخذ قرار حول مستوى ملائمته للإطار.
مركّبات الأجر للعاملين في مصنع محمي مخصص لأشخاص مع إعاقة بصرية
- الأجر الاساسي :يحق لمن يعمل 12 ساعة على الأقل في الشهر، الحصول على أجر أساسي مقابل الساعات ال 5 الاولى ليوم عمل في المصنع المحمي. يتكوّن الأجر الأساسي من 50% من أجر ساعة العمل في المصنع المحمي.
- يتم دفع أجر الأساس ايضا مقابل ايام الإجازة التالية:
- أجازة الصيف - 7 أيام أجازة في فترة الصيف
- يوم الإنتخابات للكنيست
- عشية العيد- 8 أيام بالسنة
- المدفوع إضافي: يتم دفعها للعامل حست أنتاجه وقيمة أداء العمل.
- الظروف الأجتماعية(مقابل الأجر الأساسي والمدفوع الإضافي التي تم ذكرهم اعلاه): يشكّل هذا المدفوع 15.83% من الأجر وهو يشمل: مستحقات الإجازة، مستحقات المرض، حوادث، تعويضات الإقالة، توفير في صندوق التوفير ودفع رسوم التأمين الوطني – بحسب ما تم حديده بواسطة مؤسسة التأمين الوطني.
- يجب دفع الأجر، على كل مركّباته، حتى ال-10 من كل شهر.
من المهم أن تعرف
- يجب على الأهل لأطفال لم ينهوا التعليم في إطار تربوي بعد، التوجه لقسم الخدمات الاجتماعية نصف سنة تقريبا قبل إنهاء التعليم.