Работники, работавшие в ликвидированной компании или у обанкротившегося работодателя, имеют право получить от Битуах Леуми выплаты, которые работодатель остался им должен (до установленного потолка)
Битуах Леуми также переведет суммы, которые должен был перевести в сберегательные кассы, пенсионные фонды или в страховой полис с пенсионной составляющей. Для расчета размера выплат, на которые вы имеете право, можно воспользоваться калькулятором Битуах Леуми
Чтобы подать заявление в Битуах Леуми, необходим приказ о ликвидации или приказ о банкротстве
Если работодатель имеет активы, из которых могут быть уплачены его долги, приоритет будет отдан прежде всего погашению из этих активов долгов работникам перед погашением других долгов. В таком случае нет необходимости в подаче заявления в Битуах Леуми
Официальную информацию смотрите на сайте Битуах Леуми

Содержание

Обратите внимание
Эта страница актуальна для процессов ликвидации или банкротства предприятий, открытых до 15.09.2019
С 15.09.2019 Работники, работодатели которых проходят процедуру банкротства, могут подать заявление на выплату долга в Битуах Леуми онлайн, без необходимости явки в отделение.
Дополнительную информацию смотрите в статье Выходное пособие работникам в случае банкротства работодателя после 15.09.2019.

Наемный работник, чей работодатель обанкротился, или компания, в которой он работал, была ликвидирована, имеет право получить от Битуах Леуми следующие выплаты до установленного законом потолка:

Кто имеет право?

  • Наемный работник, отвечающий всем следующим критериям:
    1. Окружной суд издал приказ о банкротстве работодателя, или приказ о ликвидации компании, или приказ о ликвидации товарищества или о ликвидации кооператива или некоммерческой организации.
    2. Окружной суд назначил работодателю внешнего управляющего или ликвидатора.
    3. Данные по долговому иску работника приняты внешним управляющим банкрота или ликвидатором компании.

Процесс реализации права

Заявление на выплату заработной платы и выходного пособия

  • Заявление следует подавать в форме Заявления на выплату долга по заработной плате и выходному пособию при банкротстве и ликвидации предприятия
  • К форме заявления следует приложить следующие документы:
    • Доказательства касательно долга работодателя перед работником (например, форма 106, трудовой договор, постановление суда по трудовым спорам).
    • 3 последних зарплатных ведомости работника.
    • Документ, свидетельствующий о размере выходного пособия, накопившегося на имя работника в сберегательной кассе на дату прекращения работы.
    • Документы о непрерывности трудового стажа.
  • Форму и сопутствующие документы следует подать назначенному судом ликвидатору или внешнему управляющему или единому управляющему.
  • Для получения информации о личности ликвидатора, внешнего управляющего или особого управляющего, можно обратиться в департамент Официального распорядителя в министерстве юстиции в округе, к которому относится дело.
  • Если заявление на погашение долга одобрено внешним управляющим или ликвидатором, оно передается в Битуах Леуми, который имеет право утвердить, отклонить или оспорить решение.
  • Если заявление на погашение долга отклоняется или утверждается частично, работник может обратиться в окружной суд, в котором слушалось дело, и подать апелляцию на решение внешнего управляющего или ликвидатора.
  • После утверждения заявления, выплата будет перечислена на банковский счет работника. Выплата не подлежит переуступке или аресту.

Заявление на погашение долга сберегательной кассе, пенсионному фонду или по страховому полису с пенсионной составляющей

  • В большинстве случаев, после издания приказа о ликвидации, компания, которая управляет сберегательными кассами / пенсионным фондом / страховыми полисами работников, подает ликвидатору общее заявление от имени всех работников.
  • Можно обратиться в компанию, управляющую сберегательными кассами, и выяснить, подала ли она заявление ликвидатору.
  • Заявление ликвидатору будет только на исходную сумму долга сберегательной кассе (разницу в индексации Битуах Леуми рассчитает сам на более позднем этапе).
  • После того, как ликвидатор утвердил заявление о долге в сберегательную кассу, он передает его в Битуах Леуми для проверки, расчета разницы в индексации и осуществления выплаты.
  • После осуществления выплаты работникам и сберегательной кассе будет направлено соответствующее уведомление.

Выплата заработной платы и выходного пособия

  • Максимальная сумма выплаты заработной платы и выходного пособия:
    • Для работников, в отношении работодателя которых выдан приказ о ликвидации / банкротстве до 31.07.2009 - 98 060 ₪, по состоянию на 2024 год.
    • Для работников, в отношении работодателя которых выдан приказ о ликвидации / банкротстве с 01.08.2009 - 127 478 ₪, по состоянию на 2024 год.
    • Для работников, в отношении работодателя которых выдан приказ о роспуске ассоциации - 78 448 ₪, по состоянию на 2024 год.
  • Ознакомиться с размером выходного пособия в прошлые годы можно на сайте Битуах Леуми.

Заработная плата

  • Выплата заработной платы, не выплаченной работодателем, будет осуществляться за период не более 12 месяцев.
  • Размер выплаты будет не менее суммы минимальной заработной платы и в соответствии с объемом ставки работника.
  • Выплате будет добавлена разница в индексации между датой подачи заявления о долге и фактической датой выплаты, осуществленной Битуах Леуми.
  • Составляющие зарплаты, учитывающиеся для выплаты заработной платы (необходимо доказать, что эти составляющие выплачивались работнику):
    • Базовая зарплата
    • Сверхурочные часы
    • Премия
    • Комиссионные
    • Бонусы
    • Надбавка за усердие
    • Транспортные расходы
    • Надбавка подразделения и профессиональная надбавка
    • Доплата зарплаты, не выплаченная работнику за последний год работы
    • Денежный эквивалент неиспользованных дней ежегодного отпуска, указанных в последней зарплатной ведомости работника (до максимума, разрешенного для накопления согласно Закону о ежегодном отпуске)
    • Оздоровительные выплаты, которые не были выплачены работнику за последние два года его работы
    • Расходы на одежду - часть, которая не была выплачена работнику за последний год его работы
    • 13-я зарплата - часть, которая не была выплачена работнику за последний год его работы
  • Другие составляющие зарплаты, фигурирующие в зарплатной ведомости работника, будут учитываться, если они отвечают на определение "заработной платы", содержащееся в Законе о защите заработной платы.
  • Составляющие зарплаты, не учитывающиеся для выплаты заработной платы:

Выходное пособие

  • В случаях, когда осуществлялось отчисление денег на имя работников в сберегательную кассу или в страховую компанию в счет выходного пособия в рамках пенсионного страхования, Битуах Леуми восполнит недостающее выходное пособие до 100% или более, в соответствии с положениями, установленными в коллективном трудовом соглашении или в договоре между работодателем и страховой компанией / сберегательной кассой.
  • Работникам, которые не были застрахованы работодателем в сберегательной кассе или в страховой компании, Битуах Леуми выплатит выходное пособие в полном объеме (100% или более) в соответствии с положениями, установленными в коллективном трудовом соглашении.
  • В любом случае зарплата работников, на основании которой будет рассчитываться выходное пособие, будет не ниже минимальной заработной платы, с учетом объема ставки.
  • К выплате будет добавлена разница в индексации между датой подачи заявления о долге и фактической датой выплаты, осуществленной Битуах Леуми.
  • Дополнительную информацию о механизме расчета выходного пособия можно посмотреть на портале Расчет выходного пособия.

Выплаты в сберегательную кассу

  • В случаях, когда работодатель не перевел в сберегательную кассу работников свою долю отчислений, деньги, удержанные из заработной платы работников, или и то и другое, Битуах Леуми выплатит долг сберегательной кассе работников - без составляющей выходного пособия.
  • Битуах Леуми переведет в сберегательную кассу сумму долга с добавлением разницы в индексации между днем образования долга и днем фактической оплаты, до максимальной с установленной законом суммы - 19 612 ₪ по состоянию на 2024 год.

Важно знать

  • Частные предприниматели, предоставляющие услуги в определенных видах работ и на определенных условиях, также могут иметь право на выплату компенсации от Битуах Леуми за суммы, которые не были выплачены им за их работу в связи с банкротством их должника. Дополнительную информацию смотрите в статье Компенсация индивидуальным предпринимателям в случае неплатежеспособности (банкротства) клиента.
  • Процедуры банкротства и ликвидации компании являются длительными, и занимают много времени. Получение выплат от Битуах Леуми обусловлено прохождением этапов в этих процедурах. Как правило, проходит от года до двух от момента прекращения работы до получения выплаты.
  • Если работодатель имеет активы, из которых могут быть уплачены его долги, приоритет будет отдан покрытию из этих активов долгов работникам перед покрытием других долгов (таких как долги поставщикам, долги властями и т.д.), и в таком случае работникам не потребуется обращаться в Битуах Леуми. Дополнительную информацию смотрите в статье Кредитор при процедуре банкротства (в разделе "Кредитор с преимущественным правом требования").
  • С выплат удерживаются подоходный налог, взносы в Битуах Леуми, и по страхованию здоровья в соответствии с установленными законом ставками.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

  • Закон о Битуах Леуми, часть "Хет" - страхование прав работников при банкротстве и ликвидации корпорации

Разъяснения и публикации