הקדמה:

Работники имеют право выйти на пенсию по достижении возраста выхода на пенсию (62-65 лет для женщин в зависимости от даты рождения и 67 лет для мужчин)
Работодатель имеет право обязать работников, достигших 67 лет, выйти на пенсию
Выход на пенсию - шанс провести долгосрочное финансовое планирование. С этой целью для вас подготовлено Руководство для работника, готовящегося к выходу на пенсию

Бланки

Работники имеют право выйти на пенсию по достижении возраста выхода на пенсию, и получать ежемесячную пенсию в соответствии с правами, накопленными ими за годы работы.

Обратите внимание
Пенсионные фонды и страховые полисы с пенсионной составляющей ("битуах менаалим") позволяют начать получать пенсию с 60 лет, но если речь идет о накопительной пенсии, то чем раньше человек выходит на пенсию, тем меньшая сумма накапливается в пенсионных сбережениях, и тем меньшей будет ежемесячная пенсия.
  • Возраст права выхода на пенсию составляет 62-65 лет для женщин, в зависимости от даты рождения, и 67 лет для мужчин. Работники имеют право, но не обязаны выходить на пенсию в этом возрасте.
  • Работодатель имеет право обязать работников, достигших 67 лет, выйти на пенсию

Кто имеет право?

  • Все работники, достигшие 67 лет.

Процесс реализации права

  • Работник должен заполнить форму 161а и передать ее работодателю.
  • Кроме того, перед выходом на пенсию работник должен обратиться в компанию управляющую его пенсионным страхованием, для урегулирования выплаты ежемесячной пенсии после выхода на пенсию.
  • Для дополнительной информации смотрите страницу: Руководство для работника, готовящегося к выходу на пенсию
Совет
Перед выходом на пенсию важно проконсультироваться с аудитором, налоговым консультантом или специалистом по выходу на пенсию с целью фиксирования прав и осознанного предназначения пенсионных сбережений и других финансовых источников, чтобы максимизировать возможные налоговые льготы

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственное ведомство Сферы ответственности Темы
Управление рынка капитала, страхования и сбережений - Телефон 3002* Управление рынка капитала осуществляет надзор за пенсионными фондами и страхованием с пенсионной составляющей.
Национальный телефонный центр Управления по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства 1-800-354-354 Регулирование рынка труда и контроль за исполнением трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений, снижение вреда у низкооплачиваемых наемных работников. Защита имеет решающее значение, в случаях когда работодатель не выполняет своих обязательств по пенсионным отчислениям

Порядок подачи жалобы смотрите здесь

Пенсионное управление при Министерстве финансов - Телефон - 02-5016333 Выплаты бюджетной пенсии для государственных служащих вышедших на пенсию Бюджетная пенсия
Налоговое управление - телефон 4954* (*Налоги) Предоставление налоговых льгот работникам и работодателям на вклады на пенсионное страхование. Подробнее о налоговых льготах на самостоятельные вклады смотрите здесь.
*8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства Сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 для пожилых граждан Министерства социального равенства является центральным адресом по рассмотрению обращений пожилых граждан, предоставлению полной информации о всех правах, услугах и льготах, положенных пожилым людям и оказанию помощи в их реализации.


Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции