הקדמה:
Работники имеют право выйти на пенсию по достижении возраста выхода на пенсию (62-65 лет для женщин в зависимости от даты рождения и 67 лет для мужчин)
Работодатель имеет право обязать работников, достигших 67 лет, выйти на пенсию
Выход на пенсию - шанс провести долгосрочное финансовое планирование. С этой целью для вас подготовлено Руководство для работника, готовящегося к выходу на пенсию
Бланки
Работники имеют право выйти на пенсию по достижении возраста выхода на пенсию, и получать ежемесячную пенсию в соответствии с правами, накопленными ими за годы работы.
Пенсионные фонды и страховые полисы с пенсионной составляющей ("битуах менаалим") позволяют начать получать пенсию с 60 лет, но если речь идет о накопительной пенсии, то чем раньше человек выходит на пенсию, тем меньшая сумма накапливается в пенсионных сбережениях, и тем меньшей будет ежемесячная пенсия.
- Возраст права выхода на пенсию составляет 62-65 лет для женщин, в зависимости от даты рождения, и 67 лет для мужчин. Работники имеют право, но не обязаны выходить на пенсию в этом возрасте.
- Работодатель имеет право обязать работников, достигших 67 лет, выйти на пенсию
Кто имеет право?
- Все работники, достигшие 67 лет.
Процесс реализации права
- Работник должен заполнить форму 161а и передать ее работодателю.
- Кроме того, перед выходом на пенсию работник должен обратиться в компанию управляющую его пенсионным страхованием, для урегулирования выплаты ежемесячной пенсии после выхода на пенсию.
- Для дополнительной информации смотрите страницу: Руководство для работника, готовящегося к выходу на пенсию
Перед выходом на пенсию важно проконсультироваться с аудитором, налоговым консультантом или специалистом по выходу на пенсию с целью фиксирования прав и осознанного предназначения пенсионных сбережений и других финансовых источников, чтобы максимизировать возможные налоговые льготы
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Правительственное ведомство | Сферы ответственности | Темы |
---|---|---|
Управление рынка капитала, страхования и сбережений - Телефон 3002* | Управление рынка капитала осуществляет надзор за пенсионными фондами и страхованием с пенсионной составляющей. | |
Национальный телефонный центр Управления по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства 1-800-354-354 | Регулирование рынка труда и контроль за исполнением трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений, снижение вреда у низкооплачиваемых наемных работников. | Защита имеет решающее значение, в случаях когда работодатель не выполняет своих обязательств по пенсионным отчислениям Порядок подачи жалобы смотрите здесь |
Пенсионное управление при Министерстве финансов - Телефон - 02-5016333 | Выплаты бюджетной пенсии для государственных служащих вышедших на пенсию | Бюджетная пенсия |
Налоговое управление - телефон 4954* (*Налоги) | Предоставление налоговых льгот работникам и работодателям на вклады на пенсионное страхование. | Подробнее о налоговых льготах на самостоятельные вклады смотрите здесь. |
*8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства | Сайт Министерства социального равенства | Телефонный центр *8840 для пожилых граждан Министерства социального равенства является центральным адресом по рассмотрению обращений пожилых граждан, предоставлению полной информации о всех правах, услугах и льготах, положенных пожилым людям и оказанию помощи в их реализации. |