Лица, самостоятельно вкладывающие деньги в пенсионное страхование, могут иметь право на льготу при расчете подоходного налога
Льготы предоставляются как индивидуальным предпринимателям, так и наемным работникам, при условии, что они осуществляли отчисления не через заработную плату
Для получения льготы следует подать годовой отчет в департамент подоходного налога по окончании налогового года
Для заполнения отчета можно воспользоваться помощью разъяснительных отделов Налогового управления
Подробнее в Законе о подоходном налоге, статьи 45 алеф (бет) и 47

Общие сведения

Лица, осуществляющие самостоятельные отчисления в пенсионное страхование, могут иметь право на льготы при расчете подоходного налога.

  • Льгота уменьшает размер налога, который этот человек должен будет заплатить в соответствующем году, в соответствии с перечисленными ниже условиями.
  • Льготы предоставляются как индивидуальным предпринимателям, так и наемным работникам, при условии, что они осуществляли отчисления не через заработную плату.
  • Эти налоговые льготы предоставляются налоговыми органами в виде налоговых вычетов (снижения размера дохода, облагаемого подоходным налогом), ведущих к снижению маржинальной налоговой ставки, и в виде уменьшения налогового оклада (уменьшения суммы налога, который надо будет платить).

Кто имеет право?

  • Любой, кто самостоятельно отчислял деньги в пенсионное страхование (не посредством зарплатной ведомости):
  • Индивидуальные предприниматели.
  • Наемный работник, прекративший работать, и желающий сохранить непрерывность своих пенсионных прав в период безработицы, отсутствия работы или между увольнением и началом работы на новом месте.
  • Член пенсионного фонда, которому присвоена временная инвалидность, и который имел право на пенсию по инвалидности, чей срок временной инвалидности и права на пенсию по инвалидности истек.
  • Работница, ушедшая в отпуск по беременности и родам, и оставшаяся в неоплачиваемом отпуске ("ХАЛАТ"), в течение которого работник не осуществляет отчисления в пенсионное страхование, и желающая сохранить свои пенсионные права и увеличить пенсионные сбережения.
  • Работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске, в течение которого за него не осуществляются отчисления в пенсионное страхование в рамках места работы.
  • Любой человек, желающий увеличить свои пенсионные сбережения.
  • Неработающий и не имеющий пенсионного страхования человек, желающий иметь сбережения перед возрастом выхода на пенсию.
  • Важно подчеркнуть: льгота предоставляется только лицам, облагаемым налогом в соответствии с уровнем их дохода. Лица, которые в связи с уровнем их дохода не облагаются подоходным налогом, не могут получить льготу (они могут вкладывать деньги в пенсионное страхование самостоятельно, увеличивая тем самым свои пенсионные накопления, однако не получат налоговую льготу за соответствующий налоговый год).

Налоговая льгота индивидуальному предпринимателю, не являющемуся также наемным работником, за самостоятельные отчисления в пенсионное страхование

Обратите внимание
Размер льготы может меняться в соответствии с индивидуальными данными работника
Информация, которая будет приведена ниже, является общей и предназначена исключительно для иллюстрации. Льготы могут меняться в зависимости от размера дохода, размера фактических отчислений работника, и других индивидуальных данных работника.
Желательно проконсультироваться со специалистом или воспользоваться симуляторами на сайте Налогового управления, чтобы рассчитать размер льготы в каждом конкретном случае.
  • Если человек является только индивидуальным предпринимателем (не имеет доходов от работы по найму), он имеет право отчислять до 16% (а в некоторых случаях до 16,5%) от любого своего дохода до лимита, о котором будет рассказано ниже, и получить за них налоговые льготы по своему выбору:
    • Вычет суммы отчисления в пенсионное страхование из облагаемого налогом дохода (признание суммы отчисления "расходом, признаваемым при расчете налога"). Эта льгота ограничена отчислениями в размере до 11% от дохода, и не более 25 608 ₪ в год по состоянию на 2025 год.
    • Уменьшение налогового оклада в размере 35% от размера отчисления за отчисления до 5% доходов, но не более указанной ниже суммы:
      • Работник, являющийся "бенефициарным членом" (то есть его отчисления в пенсионное страхование за соответствующий налоговый год составили не менее 25 566,72 ₪), может получить эту льготу при условии, что сумма, вложенная им самостоятельно, не превышает 11 640 ₪ в год по состоянию на 2025 год.
      • Работник, не являющийся "бенефициарным членом" (то есть его отчисления в пенсионное страхование за соответствующий налоговый год были меньше 25 566,72 ₪), может получить эту льготу только до лимита в 16 440 ₪.
  • Кроме того, индивидуальный предприниматель может (с 2017 года) отчислять еще 0,5% от своего дохода, но не более 1164 ₪ в год дополнительно, по состоянию на 2025 год, и получать за них уменьшение налогового оклада в размере 35%. Эта льгота дается, только если соответствующий индивидуальный предприниматель не использовал льготу на приобретение приоритетной страховки на случай потери трудоспособности в рамках параграфа 32(14)( "бет") Закона о подоходном налоге.
  • Застрахованный может сочетать обе льготы по своему выбору при условии, что сумма отчисления, за которое он получит уменьшение налогового оклада, не превысит 5.5% дохода от предпринимательской деятельности, а сумма вложения, которое можно получить налоговый вычет, не превысит 11% дохода от предпринимательской деятельности, и с учетом перечисленных выше лимитов дохода.
Например
Индивидуальный предприниматель, доходы которого после разрешенных списаний и до списаний в связи с отчислениями в сберегательные кассы составляют 100 000 ₪ в год
  • Работник может отчислять 16,5% от дохода (то есть 16 500 ₪), и получать следующие льготы:

Вычет

  • 11% от дохода (11 000 ₪) будут вычтены из подлежащего налогообложению дохода.
  • То есть при расчете подоходного налога его доход будет рассматриваться как составляющий 89 000 ₪ (из расчета: 100 000 -11 000), и размер подоходного налога, который он должен будет заплатить, будет рассчитываться из этой суммы (объяснение метода расчета см. здесь (раздел будет открыт в ближайшее время).

Уменьшение налогового оклада

  • Еще 5,5% отчислений (то есть 5500 ₪) дадут отчисляющему право на уменьшение налогового оклада в размере 35% от размера отчисления, то есть на 1925 ₪ (из расчета 35% X ‏ 5500 ₪).
  • Это значит, что из рассчитанного размера налога будет вычтено 1925 ₪, и полученный результат будет тем налогом, который надо будет заплатить.
Например
Индивидуальный предприниматель, доходы которого после разрешенных списаний и до списаний в связи с отчислениями в сберегательные кассы составляют 240 000 ₪ в год
  • Работник может отчислить не более 16,5% дохода (то есть 39 600 ₪), однако поскольку эти суммы превышают лимит, он может получить льготу только на часть суммы (в данном случае если он захочет отчислять только суммы, дающие ему право на льготы, он должен будет отчислять суммы, приведенные ниже).

Вычет

  • 11% от дохода составляют 26 400 ₪ (из расчета 11% ‏ 240,000 ₪).
  • Эта сумма превышает установленный лимит (25 608 ₪ в год), поэтому максимальная сумма, которую работник может отчислить, и вычесть из размера облагаемого налогом дохода, составляет 25 608 ₪.
  • Это значит, что для нужд расчета подоходного налога его доход будет рассматриваться как составляющий 214 392 ₪ (из расчета: 240 000 - 25 608), и размер подоходного налога, который он должен будет заплатить, будет рассчитываться из этой суммы. (Объяснение метода расчета смотрите здесь (раздел будет открыт в ближайшее время).

Уменьшение налогового оклада

  • 5,5% от дохода составляют 13 200 ₪ (из расчета 5.5% X ‏ 240,000 ₪)
  • Эта сумма превышает установленный лимит (12 804 ₪), поэтому максимальная сумма, которую работник может отчислить, и получить уменьшение налогового оклада, составляет 12 804 ₪.
  • Отчисление этой суммы даст работнику уменьшение налогового оклада в размере 35% от отчисления, то есть 4481,4 ₪ (из расчета 35% X ‏ 12 804 ₪)
  • Это значит, что из рассчитанного размера налога будет вычтено 4481,4 ₪, и полученный результат будет тем налогом, который надо будет заплатить.

Итого общая сумма отчислений, которые работник сможет отчислить в течение года и получить за них налоговые льготы, составляет 38 412 ₪.

Налоговая льгота наемному работнику за самостоятельные отчисления в пенсионное страхование

Обратите внимание
Размер льготы может меняться в соответствии с индивидуальными данными работника
Информация, которая приведена ниже, является общей и предназначена исключительно для иллюстрации. Информация касается "бенефициарного члена", то есть человека, чей размер отчислений в пенсионное страхование составляет не менее 16% от средней заработной платы по стране, или за которого было отчислено не менее 25 566,72 ₪ в год (по состоянию на 2025 год).
Желательно проконсультироваться со специалистом или воспользоваться симуляторами на сайте Налогового управления, чтобы рассчитать размер льготы в каждом конкретном случае.
  • Самостоятельное отчисление может дать право на налоговые льготы, если работник имеет доходы, с которых не осуществляются отчисления в пенсионное страхование посредством ежемесячного зарплатного листа, например: транспортные расходы, выплаты на оздоровление, оплата сверхурочных, подарки к празднику, различные надбавки и т.д.
Обратите внимание
Осуществление самостоятельных отчислений в пенсионное страхование может дать наемному работнику право на налоговые льготы только если из зарплаты работника взимается подоходный налог. Если доход работника низкий, и из него не взимается подоходный налог, увеличение отчислений в пенсионное страхование не даст ему права на налоговые льготы, но увеличит его пенсионные накопления и позволит ему в будущем получать более высокую ежемесячную пенсию.
  • Работник может выбрать между льготой в форме уменьшения налогового оклада в размере 35% от размера отчисления (то есть снижение размера налога, который вкладчику придется заплатить), и льготой в форме налогового вычета (то есть снижения размера зарплаты, из которой будет рассчитываться размер налога). Работник может также сочетать обе опции, то есть использовать часть отчисляемой суммы для получения уменьшения налогового оклада, а часть - для налогового вычета.
  • Максимальная сумма, которую можно вложить самостоятельно, и получить за нее налоговую льготу, составляет 16% от этих компонентов заработной платы (11% для налогового вычета и 5% для уменьшения налогового оклада), но не более перечисленных ниже потолков заработной платы:

Налоговые вычеты

  • Налоговый вычет означает, что признаваемая для льготы сумма вычитается из облагаемого налогом дохода, и подоходный налог, который должен будет заплатить работник, будет рассчитываться на основании более низкой зарплаты чем та, которую работник получает на самом деле.
  • Можно получить вычет за отчисления в размере до 11% от части дохода, за которую работнику не делались отчисления в пенсионное страхование из заработной платы, до максимального дохода в размере 9700 ₪ по состоянию на 2025 год.
Например
Работник, зарабатывающий менее 9700 ₪ в месяц
  • Заработная плата наемного работника составляет 8247,67 ₪ брутто.
    • Базовая зарплата составляет 7247,67 ₪, из которой в пенсионное страхование отчисляются 6%.
    • Дополнительные компоненты заработной платы (транспортные расходы, оздоровительные, оплата сверхурочных и т.д.) составляют 1000 ₪ в месяц, и за них не осуществляются отчисления в пенсионное страхование.
  • Отчисления в пенсионное страхование напрямую из заработной платы
    • Отчисления в пенсионное страхование в размере 6% осуществляются из базовой заработной платы (7247,67 ₪) и составляют 434,86 ₪ в месяц.
    • За отчисления работника в пенсионное страхование работник имеет право на снижение налогового оклада в размере 35%. Итого работник получит снижение налогового оклада в размере 152,2 ₪ в месяц.
  • Самостоятельные отчисления в пенсионное страхование
    • Работник может отчислять до 11% от незастрахованной части заработной платы (компоненты заработной платы, за которые не осуществляются отчисления в пенсионное страхование через заработную плату), то есть 110 ₪ в месяц (из расчета: 11% X ‏ 1,000 ₪), и они будут считаться расходом, признаваемым для налогового вычета.
    • Это означает, что для нужд расчета подоходного налога будет считаться, что заработная плата работника составляла 8137,67 ₪ (из расчета 8137,67 = 110 - 8247,67).
Например
Работник, зарабатывающий более 9700 ₪ в месяц
  • Заработная плата наемного работника составляет 10 247,67 ₪ брутто.
    • Базовая зарплата составляет 9247,67 ₪, из которой в пенсионное страхование отчисляются 6%.
    • Дополнительные компоненты заработной платы (транспортные расходы, оздоровительные, оплата сверхурочных и т.д.) составляют 1000 ₪ в месяц, и за них не осуществляются отчисления в пенсионное страхование.
  • Поскольку общая заработная плата превышает потолок (9700 ₪), работник может отчислять до 11% от незастрахованной заработной платы до установленного лимита (то есть до 11% от 452,33 ₪ - разницы между 9700 ₪ и 9247,67 (застрахованной заработной платы)).
  • 11% от 452,33 ₪ составляют 49,76 ₪ в месяц. Эта сумма будет признаваться в качестве расхода, подлежащего налоговому вычету.
  • Это означает, что для расчета подоходного налога будет считаться, что заработная плата работника составляет 10 197,91 ₪ (из расчета 49,76 - 10 247,67).

Снижение налогового оклада

  • Снижение налогового оклада - это льгота, уменьшающая размер налога, который работник должен выплатить. Из рассчитанного налога вычитается размер льготы, на которую он имеет право.
  • Максимальная сумма, которую наемный работник может вложить самостоятельно в пенсионное страхование и получить за нее снижение оклада подоходного налога, зависит от заработной платы, которую он получает как наемный работник, и от размера отчислений, которые он осуществляет напрямую из заработной платы.
  • Если заработная плата меньше 9700 ₪ в месяц по состоянию на 2025.
Размер отчислений в пенсионное страхование, осуществленных напрямую из заработной платы Размер самостоятельных отчислений, которые можно осуществить и получить за них дополнительное снижение налогового оклада
7% от заработной платы или более Работник может вкладывать еще 5% от незастрахованных компонентов заработной платы.
Менее 7% от заработной платы Работник может самостоятельно вкладывать суммы, которые дополнят отчисления до 7% от застрахованной заработной платы, и в дополнение еще 5% от незастрахованных компонентов заработной платы.
Например
Работник зарабатывает меньше 9700 ₪ в месяц
  • Заработная плата наемного работника составляет 8247,67 ₪ брутто.
    • Базовая зарплата составляет 7247,67 ₪, из которой в пенсионное страхование отчисляются 6%.
    • Дополнительные компоненты заработной платы (транспортные расходы, оздоровительные, оплата сверхурочных и т.д.) составляют 1000 ₪ в месяц, и за них не осуществляются отчисления в пенсионное страхование.
  • Отчисления в пенсионное страхование напрямую из заработной платы
    • Отчисления в пенсионное страхование в размере 6% осуществляются из базовой заработной платы (7247,67 ₪) и составляют 434,86 ₪ в месяц.
    • За отчисления работника в пенсионное страхование работник имеет право на снижение налогового оклада в размере 35%. Итого работник получит снижение налогового оклада в размере 152,2 ₪ в месяц.
  • Самостоятельные отчисления в пенсионное страхование
    • Поскольку в рамках заработной платы отчислялись 6% от базовой заработной платы, работник может дополнить отчисления до 7% путем самостоятельных отчислений дополнительно 1% базовой заработной платы (7247,67 ₪) - то есть 72,48 ₪ (из расчета 7247,67 ₪ X ‏ 1%).
    • В дополнение работник может вкладывать самостоятельно 5% от незастрахованных компонентов заработной платы (1000 ₪), то есть 50 ₪ (из расчета 5% X ‏ 1,000 ₪).
    • Итого работник может вкладывать 122,48 ₪ в месяц, и получать снижение налогового оклада в размере 35% от вкладываемых сумм.
    • Размер снижения налогового оклада, которое получит работник, составит 42,87 ₪ (из расчета: 122,48 ₪ X ‏ 35%).
  • Если заработная плата больше 9700 ₪ в месяц по состоянию на 2025.
Размер отчислений в пенсионное страхование, осуществленных напрямую из заработной платы Размер самостоятельных отчислений, которые можно осуществить и получить за них дополнительное снижение налогового оклада
Не менее 7% от заработной платы или не менее 679 ₪ по состоянию на 2025 год Работник может вкладывать еще 5% от незастрахованных компонентов заработной платы, но не более 485 ₪ по состоянию на 2025 год.
Меньше 7% от заработной платы и меньше 679 ₪ по состоянию на 2025 год. Работник может самостоятельно отчислять сумму, дополняющую отчисления до 7%, но не более 679 ₪ по состоянию на 2025 год. Также работник может вкладывать еще 5% от незастрахованных компонентов заработной платы, но не более 485 ₪ по состоянию на 2025 год.
Например
Работник зарабатывает больше 9700 ₪ в месяц, но базовая заработная плата меньше 9700 ₪.
  • Заработная плата наемного работника составляет 10 247,67 ₪ брутто.
    • Базовая зарплата составляет 9247,67 ₪, из которой в пенсионное страхование отчисляются 6%.
    • Дополнительные компоненты заработной платы (транспортные расходы, оздоровительные, оплата сверхурочных и т.д.) составляют 1000 ₪ в месяц, и за них не осуществляются отчисления в пенсионное страхование.
  • Отчисления в пенсионное страхование напрямую из заработной платы
    • Отчисления в пенсионное страхование в размере 6% осуществляются из базовой заработной платы (9247,67 ₪) и составляют 554,86 ₪ в месяц.
    • За отчисления работника в пенсионное страхование работник имеет право на снижение налогового оклада в размере 35%. Итого работник получит снижение налогового оклада в размере 194,2 ₪ в месяц.
  • Самостоятельные отчисления в пенсионное страхование
    • Поскольку в рамках заработной платы отчислялись 6% от базовой заработной платы, работник может дополнить отчисления до 7% путем самостоятельных отчислений дополнительно 1% базовой заработной платы, при условии, что общая сумма всех отчислений (как напрямую из заработной платы, так и самостоятельных) не превышает 679 ₪ (поскольку в рамках заработной платы уже отчислялись 554,86 ₪, это значит, что максимальная сумма, которую можно вложить, то есть 1% от зарабтной платы, не должна превышать 124,14 ₪).
    • 1% от базовой заработной платы составляет 92,48 ₪. Поскольку эта сумма не превышает 124,14 ₪, можно вложить ее полностью и получить налоговую льготу.
    • В дополнение работник может вкладывать самостоятельно 5% от незастрахованных компонентов заработной платы (1000 ₪), то есть 50 ₪ (из расчета 5% X ‏ 1,000 ₪).
    • Итого работник может вкладывать 142,48 ₪ в месяц, и получать снижение налогового оклада в размере 35% от вкладываемых сумм.
    • Размер снижения налогового оклада, которое получит работник, составит 49,87 ₪ (из расчета: 142,48 ₪ X ‏ 35%).
Например
Работник зарабатывает больше 9700 ₪, а базовая заработная плата больше 9700 ₪.
  • Заработная плата наемного работника составляет 10 200 ₪ брутто.
    • Базовая зарплата составляет 9800 ₪, из которой в пенсионное страхование отчисляются 6%.
    • Дополнительные компоненты заработной платы (транспортные расходы, оздоровительные, оплата сверхурочных и т.д.) составляют 400 ₪ в месяц, и за них не осуществляются отчисления в пенсионное страхование.
  • Отчисления в пенсионное страхование напрямую из заработной платы
    • Отчисления в пенсионное страхование в размере 6% осуществляются из базовой заработной платы (9800 ₪) и составляют 588 ₪ в месяц.
    • За отчисления работника в пенсионное страхование работник имеет право на снижение налогового оклада в размере 35%. Итого работник получит налоговый вычет в размере 205,8 ₪ в месяц.
  • Самостоятельные отчисления в пенсионное страхование
    • Поскольку в рамках заработной платы отчислялись 6% от базовой заработной платы, работник может дополнить отчисления до 7% путем самостоятельных отчислений дополнительно 1% базовой заработной платы, при условии, что общая сумма всех отчислений (как напрямую из заработной платы, так и самостоятельных) не превышает 679 ₪ (поскольку в рамках заработной платы уже отчислялись 588 ₪, это значит, что максимальная сумма, которую можно вложить, то есть 1% от зарабтной платы, не должна превышать 91 ₪).
      • 1% базовой заработной платы составляет 98 ₪. Поскольку эта сумма превышает 91 ₪, можно будет вкладывать только 91 ₪, чтобы получить налоговую льготу.
    • В дополнение работник может вкладывать самостоятельно 5% от незастрахованных компонентов заработной платы (400 ₪), то есть 20 ₪ (из расчета 5% X ‏ 400 ₪).
    • Итого работник может вкладывать 111 ₪ в месяц, и получать снижение налогового оклада в размере 35% от вкладываемых сумм.
    • Размер снижения налогового оклада, который получит работник, составит 38,85 ₪ (из расчета 111 ₪ X ‏ 35%).

Сочетание налогового вычета и уменьшения налогового оклада

  • Работник может сам выбирать, как распределять льготу, то есть выбрать размер суммы (из самостоятельных отчислений), за которую он получит налоговый вычет, и размер суммы, за которую он получит уменьшение налогового оклада. Он также может сочетать обе льготы и получать их совокупность. Все это при условии, что сумма, за которую он получит льготу в виде уменьшения налогового оклада, не превысит 5% от незастрахованной заработной платы (заработной платы, за которую не осуществлялись отчисления в пенсионное страхование посредством зарплатного листа), и не превысит указанный выше потолок заработной платы, и при условии, что сумма, за которую он получит льготу в виде налогового вычета, не превысит 11% от незастрахованной заработной платы и указанного выше потолка заработной платы.

Наемные работники, являющиеся также индивидуальными предпринимателями

Процесс реализации права

  • Налоговую льготу можно получить только задним числом, после окончания налогового года.
  • После окончания налогового года следует подать годовой отчет в департамент подоходного налога (отчет, который индивидуальные предприниматели подают в конце налогового года, или просьбу о возврате налога, которую подают наемные работники).
  • Следует указать в отчете суммы, отчислявшиеся самостоятельно в пенсионное страхование, и приложить к нему годовой отчет пенсионного фонда или страхового полиса с пенсионной составляющей ( "Битуах Менаалим") или сберегательной кассы, в которые осуществлялись отчисления.
  • Следует указать в отчете сумму, за которую просят получить льготу в форме налогового вычета, и сумму, за которую просят получить льготу в форме уменьшения налогового оклада.
  • После подачи отчета и его утверждения сотрудником департамента подоходного налога будет установлен размер налога, который следует заплатить с учетом льготы, на которую податель имеет право

Влияние отчислений в пенсионное страхование на взносы в Битуах Леуми

  • Самостоятельные отчисления в пенсионное страхование могут уменьшить размер "облагаемого дохода" и для расчета взносов в Битуах Леуми.
  • Индивидуальный предприниматель, вкладывавший деньги в пенсионное страхование, и решивший получать за них льготу в виде налогового вычета (до установленного лимита), будет иметь право на снижение и размера взносов в Битуах Леуми и взносов на страхование здоровья в размере, который может достигать 17,83% от суммы, вложенной в пенсионное страхование и признанной для предоставления вычета подоходного налога.
Например
В примерах, приведенных выше:
  • Работник, облагаемый доход которого перед отчислениями в сберегательные кассы составлял 100.000 ₪, и который решил получить налоговый вычет за 11.000 ₪, вложенных им в пенсионное страхование, уменьшит свои выплаты в Битуах Леуми на 1961,3.
  • Работник, облагаемый доход которого перед отчислениями в сберегательные кассы составлял 240.000 ₪, и который решил получить налоговый вычет за 24.816 ₪, вложенных им в пенсионное страхование, уменьшит свои выплаты в Битуах Леуми на 4424,69
  • Льгота не предоставляется за суммы, вложенные в пенсионное страхование, за которые была предоставлена налоговая льгота в виде "уменьшения налогового оклада". Суммы, вложенные в пенсионное страхование, за которые работник предпочел получить льготу в виде "уменьшения налогового оклада", не уменьшают размер облагаемого дохода, и не дают работнику права на уменьшение выплат в Битуах Леуми.
Обратите внимание
При низких доходах (в которых маржинальная налоговая ставка ниже 35%) льгота в виде уменьшения налогового оклада выше льготы в виде налогового вычета, но она не дает работнику права на льготу от Битуах Леуми.

Влияние отчислений в пенсионное страхование на право на выплаты за занятость (отрицательный подоходный налог или "маанак авода")

  • Отчисления в пенсионное страхование не влияют на право на выплаты за занятость (отрицательный подоходный налог или "маанак авода").
  • Отчисления не уменьшают размер дохода для нужд проверки права на выплату.
  • Лица, чей доход до отчислений в пенсионное страхование превышал порог, дающий право на выплату, не смогут получить выплату путем отчислений в пенсионное страхование.
  • Дополнительную информацию смотрите в разделе Выплаты за занятость (отрицательный подоходный налог или "маанак авода") (абзац "Доходы, влияющие на право на выплату").

Полезно знать

  • До 2016 года можно было получить уменьшение налогового оклада за отчисления 5% от заработной платы. С 2017 года исключительно индивидуальные предприниматели могут получить дополнительное уменьшение налогового оклада за дополнительные отчисления в размере 0,5% дохода (то есть в общей сложности 5,5% от дохода), но только при условии, что он не использовал льготу налогового вычета за приобретение приоритетной страховки на случай потери трудоспособности согласно параграфу 32(14)( "бет") Закона о подоходном налоге. Если он использовал эту льготу, он сможет использовать льготу в виде уменьшения налогового оклада за отчисления в пенсионное страхование только до 5% от дохода (а не 5,5%), в соответствии с параграфом 15(6)( "вав") Закона об экономическом оздоровлении. Эта льгота не предоставляется наемным работникам, и они могут использовать льготу в виде уменьшения налогового оклада для отчислений только до 5%.
  • Чтобы получить налоговые льготы в текущем году, следует произвести вложения до конца года (до конца декабря), поскольку вложения даются только в том году, в котором было осуществлено фактическое вложение денег. Дополнительную информацию смотрите в руководстве по реализации прав на конец календарного года.
  • Налоговое управление предоставляет своим клиентам в период подачи годового отчета (как правило - в апреле-мае) услуги разъяснительных отделов для помощи в заполнении годового отчета о доходах. Дополнительную информацию смотрите в разделе Инструкция по заполнению годового отчета по подоходному налогу от Налогового управления.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации