Отказ в приеме на работу по причине возраста является запрещенной дискриминацией
Лицо, подвергшееся дискриминации при приеме на работу по причине возраста, имеет право на денежную компенсацию
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Окружной суд по трудовым спорам в Нацерете |
|---|---|
| Название дела: | Приказ (Нацрат) 1344/10 |
| Дата: | 03.10.2011 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Иск касается дискриминации по возрасту при приеме на работу. Истец 32 лет не был принят на должность пожарного из-за своего возраста, несмотря на то что успешно прошел тесты для получения должности, служит пожарным на действительной резервистской службе и также служил пожарным в ходе срочной службы в ЦАХАЛ. Ответчик, Изреэльское отделение Объединенной пожарно-спасательной службы, объявил конкурс на должность пожарного, одним из условий которого было: "Подавать заявку могут только кандидаты в возрасте 20-30 лет". По его утверждению, истец не был принят на должность, поскольку не соответствовал обязательному условию для получения должности пожарного, то есть возрастному ограничению.
- Статья 2 (алеф) Закона о равенстве возможностей в сфере труда запрещает работодателю дискриминировать своих работников или соискателей: "Работодатель не вправе дискриминировать своих работников или соискателей по причине их пола, сексуальной ориентации, семейного положения, беременности, лечения бесплодия, процедур экстракорпорального оплодотворения, родительского статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения, партийной принадлежности или службы в резерве, призыва на резервистскую службу или предстоящей службы в резерве согласно определению в Законе о службе безопасности, в том числе по причине ее ожидаемой частоты или продолжительности в соответствии Закона о службе безопасности, в любом из следующих случаев: прием на работу, условия труда".
Суд постановил:
- Закон о равенстве возможностей в сфере труда обязывает работодателя соблюдать равенство в отношении своих работников.
- Истец действительно подвергся дискриминации по причине возраста при участии в конкурсе на должность пожарного.
- Согласно статье 10 (алеф)(1) Закона о равенстве возможностей в сфере труда, суд вправе присудить компенсацию в случае нарушения закона, даже если не был причинен материальный ущерб, в размере, который он сочтет уместным в данных обстоятельствах.
- Поскольку, не приняв истца на должность пожарного по причине его возраста, ответчик нарушил статью 2 (алеф) Закона о равенстве возможностей в сфере труда, касающуюся запрета дискриминации при приеме на работу, суд обязал его выплатить истцу денежную компенсацию за нематериальный ущерб в размере 18 000 шек.
Значение
- Если человек пытался устроиться на определенную работу, соответствовал всем критериям и не был принят из-за возраста, он имеет право на денежную компенсацию, даже если ему не был причинен материальный (денежный) ущерб.
- Суд рассматривает каждый случай и определяет необходимую сумму компенсации в индивидуальном порядке.