Окружной суд по трудовым спорам обязал работодателя выплатить работнице компенсацию в размере 50 000 шек. за душевные страдания, причиненные ей вследствие того, как она работала в ненадлежащих физических условиях
Каждый работник имеет право на надлежащие физические условия труда на рабочем месте
Суд может обязать работодателя, нарушающего эту обязанность, выплатить работнику компенсацию за ущерб, причиненный ему в связи с этим, в том числе за душевные страдания
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Тель-Авивский окружной суд по трудовым спорам |
|---|---|
| Название дела: | Трудовой спор (Тель-Авив) 15110-05-14 |
| Дата: | 30.03.2018 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Фактические обстоятельства дела
- Истица работала почтальоном в Почте Израиля с 2000 года по январь 2014 года, когда уволилась по собственному желанию. Сначала она работала пешим почтальоном, а в 2007 году была переведена на должность почтальона-сортировщицы в распределительном центре.
- Истица работала в распределительном центре в совершенно неприемлемых физических условиях:
- Здание, в котором она работала, не было подключено к электричеству, и поэтому истица была вынуждена работать без средств охлаждения или обогрева и без достаточной защиты от палящего солнца летом и от дождей и холода зимой.
- В здании не было надлежащего освещения, так что в вечерние часы истица была вынуждена сортировать почту при свете фонарей, которые ей предоставлял работодатель.
- Здание не было подключено к водоснабжению, и не было доступа к питьевой воде, так что истица была вынуждена приносить с собой бутылку воды из дома.
- Не было туалетов на разумном расстоянии, и она была вынуждена переходить 2 дороги, чтобы попасть в туалет.
- В связи с ее вышеуказанными условиями труда истица подала иск о компенсации за душевные страдания.
Решение суда
- Каждый работник имеет право на надлежащие физические условия на рабочем месте. Право на надлежащие физические условия вытекает из конституционной обязанности, возложенной на каждого работодателя в силу Основного закона: Достоинство и Свобода человека охранять достоинство работника, его потребности и надлежащую рабочую среду.
- Нарушение этой обязанности может дать работнику право на компенсацию за причиненный ему ущерб, в том числе за душевные страдания.
- Суд убедился, что условия на рабочем месте истицы были ненадлежащими: здание без электричества, без воды, без достаточного освещения и без разумного доступа к туалетам.
- С учетом вышесказанного суд присудил истице компенсацию за моральный ущерб в размере 50 000 шек.
Значение решения суда
- Каждый работник имеет право на надлежащие физические условия труда на своем рабочем месте.
- Если работодатель нарушает эту обязанность, суд может обязать его выплатить работнику компенсацию за ущерб, причиненный ему в связи с этим, в том числе за душевные страдания.
Смотрите также
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
Благодарности
- Текст решения суда любезно предоставлен сайтом "Нево".