Каждый из нас заслуживает работать в достойных условиях
У наемных работников есть различные права, связанные с условиями их труда - защита от агрессии со стороны работодателя, разумные физические условия, а также перерывы, отпуска, отсутствие на работе и т.д. На этом портале собрана информация, которую важно знать как работодателям, так и работникам. Обратите внимание: этот портал не касается условий оплаты труда, положенных работникам.
Информацию о прав по другим вопросам, связанным с трудовой деятельностью, посетите портал занятости
Рабочие часы, перерывы на обед и прочее
- Еженедельный выходной день
- Отказ работать в выходные или в праздники
- Перерывы на работе
- Перерыв на посещение туалета в течение рабочего дня
- Перерыв для молитвы на работе
- Отсутствие работника/цы на работе в связи с резервистской службой супруга/и
- Время на кормление грудью
- Перерыв между двумя рабочими днями
- Ограничения на сверхурочную работу
- Работа в ночную смену
- Отказ родителя-одиночки работать в ночное время
- Рабочий день и рабочая неделя
- Отмена или сокращение смены
Рабочая среда
- Запрет на издевательства и травлю на рабочем месте
- Надлежащие условия труда на рабочем месте
- Надлежащий туалет, подходящий для использования сотрудниками на рабочем месте или рядом с ним
- Рабочая одежда
- Право работать сидя
- Ограничение шума в рабочей среде
- Профилактика курения на рабочем месте
- Защита неприкосновенности частной жизни работника на рабочем месте
- Размещение камер видеонаблюдения и безопасности на рабочем месте
- Сбор данных о местонахождении работников с помощью приложений и бортовых систем мониторинга
- Применение технологий слежения к работникам, выполняющим работу из дома
- Запрет на клевету
- Сексуальное домогательство
- Обеспечение равенства на рабочем месте
Отпуск
Отсутствие на работе
Проезд до работы и обратно
Изменения в условиях труда
Ограничение на свободу занятости
- Ограничение права работника на работу у другого работодателя одновременно с нынешней работой
- Обязанность работника отработать определенный минимальный срок в связи с прошедшим обучением
- Запрет на ограничение права работника работать у другого работодателя после окончания найма (договор об отказе от конкуренции)
- Просьба об отмене дисциплинарного наказания или аннулирования профессиональной лицензии (просьба об амнистии Президента государства)
Условия труда для конкретных групп населения
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Правительственное ведомство | Сферы ответственности | Темы |
---|---|---|
Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства | Комиссия отвечает за обеспечение равенства на работе и рассмотрение случаев, когда имела место незаконная дискриминация | Равенство возможностей на работе, Права работающих женщин |
Уполномоченный в соответствии с Законом о женском труде | Отвечает за соблюдение Закона о женском труде | Равенство возможностей на работе, Права работающих женщин |
Министерство труда | Отвечает за все вопросы, связанные с занятостью | Занятость и права работников |
Институт безопасности и гигиены | Консультирует и помогает в вопросах продвижения безопасности и гигиены труда | Безопасная рабочая среда, условия труда |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
- Равенство возможностей на работе - руководство для работников и работниц на сайте Комиссии по равным возможностям в вопросах трудоустройства
- Права наемных работников на сайте Министерства труда
- Равная оплата для работниц и работников - справочник для работниц - Израильское женское лобби.