В рамках войны с Ираном (операция "Народ как лев") установлено, что до 22.06.2025 можно будет привлекать водителей автобусов и развозок на сверхурочную работу на большее количество сверхурочных часов, чем разрешено в обычные дни
Также в начале войны "Железные мечи" (и до 21.03.2024) в определенных случаях можно было нанимать работников на сверхурочную работу на большее количество сверхурочных часов, чем разрешено в обычные дни
Вопросы и ответы о правах работников в период войны с Ираном см. здесь
Вопросы и ответы о правах работников в период войны "Железные мечи" см. здесь

Общие сведения

  • В связи с чрезвычайным положением, объявленным в связи с войной с Ираном (операция "Народ как лев"), министр труда опубликовал разрешение, позволяющее работодателям водителей автобусов, развозок и тяжелого коммерческого транспорта нанимать водителей до 15 часов в день (включая сверхурочные), при условии согласия работника.
  • Это разрешение действует до 22.06.2025.
  • Также в связи с чрезвычайным положением, объявленным после войны "Железные мечи", министр труда опубликовал разрешение, позволяющее некоторым работодателям нанимать работников на сверхурочную работу свыше количества сверхурочных часов, разрешенных в обычные дни, но срок действия этого разрешения истек 21.03.2024.

Кто имеет право?

В период войны с Ираном

  • Предприятие общественного транспорта на официальных маршрутах, предприятие, обладающее лицензией на специальные пассажироперевозки, или коммерческое предприятие, оперирующее транспортными средствами, общий вес которых превышает 6000 кг.

В период войны "Железные мечи"

  • Предприятие, нанимающее 20 работников или меньше.
  • Предприятие, нанимающее более 20 работников, но как минимум 20% штата сотрудников (среднее количество работников, которое работодатель декларирует в Битуах Леуми в период с мая 2023 г. по июль 2023 г.) отсутствовали на работе по причинам, не зависящим от работодателя (например, болезнь, резервистская служба, необходимость присматривать за детьми младше 14 лет из-за закрытия учебных заведений), и существующие работники не могут выполнять работу с той же производительностью без сверхурочных часов.
  • Предприятие, нанимающее более 20 работников, где сотрудники работают посменно и в некоторых сменах более 20% работников отсутствовали по обстоятельствам, не зависящим от работодателя, и невозможно было выполнить работу с той же производительностью.
  • Предприятие, которое на момент 07.10.2023 имело действующий статус жизненно важного предприятия.
  • Предприятия, которые не имели такого статуса в период войны "Железные мечи":

Привлечение работников транспортной отрасли на сверхурочную работу

  • В связи с чрезвычайным положением, объявленным в связи с войной с Ираном, 13.06.2025 министр труда опубликовал общее разрешение о сверхурочных часах и перерывах в транспортной отрасли.
  • В соответствии с разрешением, до 22.06.2025 можно привлекать водителя автобуса, водителя развозки, а также водителя коммерческого транспортного средства, общий разрешенный вес которого превышает 6000 кг, на срок до 15 рабочих часов в день (включая сверхурочные) с согласия работника, и не более 90 часов в неделю (включая сверхурочные).
  • Также в октябре 2023 было опубликовано специальное разрешение на сверхурочную работу в сфере транспорта в связи с чрезвычайным положением, объявленным после войны "Железные мечи". Действие этого разрешения истекло 29.02.2024.

Наем работников на сверхурочную работу вопреки указанному в разрешении

  • В случае найма на сверхурочную работу не в соответствии с условиями разрешения, указанными выше, или сверх разрешенной квоты часов можно подать жалобу на работодателя в Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.

Наем работников охраны и безопасности на сверхурочную работу


Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции