Фактически выплаченная работнику премия при увольнении освобождена от подоходного налога, если она соответствует перечисленным в этой статье условиям
Освобождение от налога предоставляется на весь размер премии, при условии, что размер премии с добавлением других сумм, выплачиваемых работнику при окончании трудовых отношений, не превышает лимита в размере одной месячной зарплаты, помноженной на количество лет работы, но не более 13 750 шек., помноженных на количество лет работы
Если совокупный размер этих выплат превышает указанный лимит, освобождение от налога будет предоставлено до указанного лимита, а вся сумма сверх него будет облагаться подоходным налогом
Если последняя зарплата работника ниже 13 750 шек., можно попросить освобождение от подоходного налога до лимита в 1,5 зарплаты за каждый год работы
Для дополнительной информации смотрите инструкцию по подготовке к выходу на пенсию на сайте Налогового управления


Общие сведения

Как правило, деньги, выплачиваемые работнику, облагаются подоходным налогом, рассчитываемым в соответствии со ставками налога в том налоговом году, в котором была осуществлена фактическая выплата этих сумм (то есть они считаются дополнительным доходом работника).

  • Можно получить освобождение от подоходного налога на премию при увольнении, если соблюдены два следующих условия:
    1. Сумма премии при увольнении, в совокупности с другими суммами, выплачиваемыми работнику в связи с окончанием трудовых отношений (такими как выходное пособие, если оно выплачивается работнику, а не остается в пенсионной кассе, денежный эквивалент неиспользованных больничных, плата за увольнение без предварительного уведомления и т.д.), не превышает одной месячной зарплаты за каждый год работы (в соответствии с последней зарплатой).
    2. Размер всех сумм, фактически выплаченных работнику в связи с окончанием трудовых отношений, не превышает лимита, составляющего 13 750 шек. (по состоянию на 2025 год) за каждый год работы.
  • Если суммы, выплачиваемые работнику в связи с окончанием трудовых отношений, ниже лимита (13 750 шек. X‏ лет работы), можно попросить увеличить освобождение до 1,5 зарплат за каждый год работы, но не более 13 750 шек. за каждый год работы.

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Право предоставляется автоматически.
  • Отдел департамента подоходного налога, в который поступила форма 161 работодателя, передаст инструкции касательно налогообложения работодателю и компании, управляющей пенсионной кассой, в которой находятся деньги.
  • Работодатель или компания, управляющая пенсионной кассой, удержат подоходный налог у источника выплат из любой суммы, превышающей лимит, и выплачиваемой работнику.

Полезно знать

  • Когда размер премии, в совокупности с другими суммами, выплачиваемыми работнику в связи с окончанием трудовых отношений (такими, как денежный эквивалент неиспользованных больничных, выплата за отсутствие предварительного уведомления об увольнении, выходное пособие, выплачиваемое работнику наличными работодателем, а также выводимое из пенсионной кассы), превышает вышеуказанный лимит, освобождение от налога предоставляется до лимита, а оставшаяся сумма облагается подоходным налогом в соответствии с налоговыми ставками, применимыми к работнику в год получения этих сумм.
  • В таких случаях можно оформить рассрочку подоходного налога на несколько лет. Для дополнительной информации смотрите Рассрочка выплаты подоходного налога на премию при увольнении.


Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

  • Налоговое Управление

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации