Работники старше 67 лет, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск на срок более 14 дней подряд в период с 07.10.2023 по 31.12.2023, могут иметь право на особую дотацию от Битуах Леуми
Размер дотации составляет 75% от среднемесячной заработной платы за 3 месяца, в течение которых работник получал максимальную зарплату в последние 6 месяцев, предшествующих увольнению или выходу в неоплачиваемый отпуск, разделить на 30, но не более 134 ₪ в день
Дотация не влияет на право на пособие по старости и социальную надбавку, однако считается доходом, из которого вычитается подоходный налог
Заявление на получение дотации следует подать в Битуах Леуми не позднее 08.11.2024.
Официальную информацию можно найти на сайте Битуах Леуми
Бланки

Общие сведения

  • Жители Израиля старше 67 лет, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск ("ХАЛАТ") минимум на 14 дней из-за войны "Железные мечи" в период с 07.10.2023 по 31.12.2023, имеют право на особую дотацию, при условии, что они работали по найму в течение 3 месяцев подряд, предшествующих месяцу, когда они были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск.
  • Заявление на получение дотации следует подать в Битуах Леуми в течение 12 месяцев с момента возникновения права.
Обратите внимание

Кто имеет право?

  • Работники, отвечающие всем следующим условиям:
    1. Они являются жителями Израиля.
    2. Им 67 лет или более.
    3. В период с 07.10.2023 по 31.12.2023 они были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя на срок не менее 14 дней подряд.
    4. Они работали по найму в течение 3 месяцев подряд перед месяцем увольнения или начала неоплачиваемого отпуска.
Обратите внимание
Наемный работник, который также является частным предпринимателем, имеет право на дотацию только если у него нет дохода от его деятельности как самозанятого.

Размер дотации

  • Размер дотации в день составляет 75% от среднемесячной заработной платы за 3 месяца, в течение которых работник получал максимальную зарплату в последние 6 месяцев, предшествующих увольнению или выходу в неоплачиваемый отпуск, разделить на 30.
  • Размер ежедневной дотации не должен превышать 134 ₪ в день.
Пример
  • Работник 68 лет отправлен в неоплачиваемый отпуск с 08.10.2023 по 31.10.2023.
  • За последние 6 месяцев он получал зарплату следующим образом:
    • В апреле – 3000 ₪ до вычета налогов
    • В мае – 3400 ₪ до вычета налогов
    • В июне – 3800 ₪ до вычета налогов
    • В июле – 3600 ₪ до вычета налогов
    • В августе – 3200 ₪ до вычета налогов
    • В сентябре – 3100 ₪ до вычета налогов
  • При расчете дотации учитываются 3 месяца с максимальной зарплатой: май, июнь и июль
  • Общая зарплата за эти три месяца составляет: 3400 + 3800 + 3600 = 10 800 ₪
  • Средняя зарплата за эти 3 месяца составляет: 10 800 : 3 = 3600 ₪
  • Размер дотации в день составляет: 3600 : 30 = 120 ₪
  • Сумма дотации в день умножить на число календарных дней в месяце, когда он не мог работать (23), составляет 2760 ₪ (23 X ‏ 120).
Обратите внимание
Для перехода в калькулятор для расчета размера дотации нажмите здесь.

Процесс реализации права

Важно знать

  • Дотация не влияет на право на пособие по старости и социальную надбавку, однако считается доходом, из которого вычитается подоходный налог.
  • Запрещается накладывать арест или обременение на дотацию или переводить ее другим лицам.
  • Индивидуальные предприниматели 67 лет и старше не имеют права на эту дотацию.
  • Люди 67 лет и старше, которые являются одновременно наемными работниками и индивидуальными предпринимателями, имеют право на дотацию только при условии отсутствия дохода от индивидуального бизнеса.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Законодательство и инструкции