Работники в возрасте 67 лет и старше, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск на 10 дней (не обязательно подряд) между 13.06.2025 и 24.06.2025, могут получить специальную выплату от Битуах Леуми
Дотация составляет 75% от средней заработной платы работников до увольнения или отправки в неоплачиваемый отпуск, но не более 134 шек. в день
Заявление на получение дотации необходимо подать до 23.07.2026
Дотация не влияет на право на пособие по старости и cоциальную надбавку, однако считается доходом, из которого вычитается подоходный налог.
Официальную информацию см. на сайте Битуах Леуми

Общие сведения

Обратите внимание
В настоящий момент информация, приведенная на этой странице, не касается операции "Львиный рык"
Сведения, приведенные на этой странице, касаются только операции "Народ как лев". Если появятся распоряжения, распространяющие эти положения также на операцию "Львиный рык", соответствующая информация появится на нашем сайте.

Жители Израиля в возрасте 67 лет и старше, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск на 10 дней (не обязательно подряд) между 13.06.2025 и 24.06.2025, при определенных условиях могут получить специальную выплату

  • Аналогичная дотация была выплачена лицам в возрасте 67 лет и старше, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск на 14 дней или более в период с 07.10.2023 по 31.12.2023.

Кто имеет право?

  • Жители Израиля. отвечающие всем следующим условиям:
    1. В период между 13.06.2025 и 24.06.2025 они были в возрасте 67 лет и старше и были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск минимум на 10 дней (в том числе не подряд).
    2. Они работали как наемные работники 3 месяца подряд до месяца, в котором были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск.
    3. Они не имели права на особую дотацию для неработающих эвакуированных за тот же период.
Обратите внимание
Наемный работник, который также является частным предпринимателем, имеет право на дотацию только если у него нет дохода от бизнеса.

Размер дотации

  • Размер дотации за каждый день составляет 75% от среднемесячной заработной платы работников за 3 месяца, в которые они получили самую высокую заработную плату, из 6 месяцев, предшествовавших их увольнению или отправке в неоплачиваемый отпуск, деленные на 30.

Размер ежедневного гранта не превысит 134 шек. в день.

Например
  • 68-летний был отправлен в неоплачиваемый отпуск с 15.06.2025 по 24.06.2025 (включительно).
  • Его заработная плата за 6 месяцев до отправки в неоплачиваемый отпуск:
    • в декабре (2024) - 3000 шек. брутто
    • в январе - 3400 шек. брутто
    • в феврале - 3800 шек. брутто
    • в марте - 3600 шек. брутто
    • в апреле - 3200 шек. брутто
    • в мае - 3100 шек. брутто
  • При расчете дотации будут учтены 3 месяца с более высокой заработной платой: январь, февраль и март.
  • Общая заработная плата за эти 3 месяца: 10 800 шек. = 3400+3800+3600
  • Средняя заработная плата за эти 3 месяца: 3600 шек. = 10 800:3
  • 75% от средней заработной платы за 3 месяца: 2700 шек. = 3600 X‏ 75%
  • Сумма дотации за каждый день: 90 шек. = 2700:30
Количество дней, в которые работник был без работы (10), умноженное на сумму дотации: 900 шек. (по расчету: 10 X‏ 90).
Обратите внимание

Процесс реализации права

Право на дотацию в период между октябрем и декабрем 2023

  • Аналогичная дотация была выплачена лицам в возрасте 67 лет и старше, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск на 14 дней или более в период с 07.10.2023 по 31.12.2023.
  • Заявление на предыдущую выплату можно было подать до 09.11.2024.

Полезно знать

  • Дотация не влияет на право на пособие по старости и социальную надбавку, однако считается доходом, из которого вычитается подоходный налог.
  • Запрещается накладывать арест или обременение на дотацию или переводить ее другим лицам.
  • Индивидуальные предприниматели не имеют права на эту дотацию.
  • Люди 67 лет и старше, которые являются одновременно наемными работниками и индивидуальными предпринимателями, имеют право на дотацию только при условии отсутствия дохода от индивидуального бизнеса.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Законодательство и инструкции