Работники, работающие через подрядчика в частном секторе, имеют право на подарок к празднику дважды в год: на Песах и на Еврейский Новый Год (Рош а-Шана)
Работники, трудоустроенные через подрядчика в государственном секторе, имеют право на подарок к празднику только в случае, если его принято выдавать остальным работникам (трудоустроенным напрямую)
Подробнее об этом - в статье 8.12 Расширительного указа в сфере контор по трудоустройству от 2004 и в статье 13 Закона о трудоустройстве работников через компании по найму рабочей силы, 1996

Общие сведения

Предупреждение
Эта статья посвящена правам работников, трудоустроенных через компанию-подрядчика по найму ("овдей каблан") на основании расширительного указа в сфере предоставления услуг по найму
  • Положения расширительного указа не распространяются на работников, трудоустроенных через компанию-подрядчика по найму в сфере информационных технологий (на должностях эксплуатации, разработки и интеграции компьютерных систем), работников, трудоустроенных в сфере ухода, работников, трудоустроенных в сфере ухода за инвалидами оборонных структур от Министерства обороны, и работников, трудоустроенных на общественной службе. На этих работников распространяются положения обычного законодательства, включая положения коллективных трудовых соглашений и расширительных указов, если таковые имеются.
  • Кроме того, положения расширительного указа не распространяются на работников компаний-подрядчиков по найму. Для информации о правах работников компаний-подрядчиков по найму смотрите статьи Работники компаний уборки и обслуживания или Работники сферы охраны и безопасности.

Работники частного сектора, трудоустроенные через подрядчика, имеют право на подарок к празднику дважды в год: на Песах и на Рош а-Шана.

  • Работники, трудоустроенные через подрядчика в государственном секторе, имеют право на подарок к празднику только в случае, если его принято выдавать остальным работникам (трудоустроенным напрямую).

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Право автоматически предоставляется работодателем (конторой по трудоустройству).
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции