Официанты и работники банкетных залов, подобно всем остальным работникам, имеют право на возмещение расходов на дорогу от дома до места работы, за исключением случаев, когда сам работодатель обеспечивает работникам подвозку за свой счет
Максимальная сумма возмещения расходов на дорогу - 22.60 шекелей с 01.02.2016 (до этого дня она составляла 26.40 шекелей)
Официантам и работникам банкетных залов положено возмещение расходов на дорогу в двойном размере за разделенный рабочий день (или возмещение покупки проездного билета на месяц (“Хофши Ходши”)
Если работники завершают свою работу в часы, когда общественный транспорт уже не ходит, работодатель обязан позаботиться о подвозке до дома, если у работников нет другой возможности добраться домой
Дополнительную информацию можно найти в статьях 62-59 Расширительного указа для банкетных залов

Содержание

Официанты и работники банкетных залов, подобно всем остальным работникам, имеют право на возмещение расходов на дорогу за каждый день, в который они пользовались (или могли бы воспользоваться) транспортом (за исключением подвозок, которые обеспечивает работодатель), чтобы доехать на работу. Информацию о сумме возмещения расходов на дорогу и минимальных критериев можно найти в разделе Возмещение расходов на дорогу.

  • Расширительный указ для банкетных залов содержит дополнительное распоряжение касательно возмещения расходов на дорог:
    • Если работника нанимают на разделенный рабочий день, ему положено возмещение расходов на дорогу в двойном размере за каждый разделенный день.
    • Если работник может пользоваться проездным билетом на месяц (“Хофши Ходши”), работодатель может решить, что вместо возмещения дневных расходов на дорогу работника будет выплачена сумма проездного билета.
    • Если работники завершают свою работу в часы, когда общественный транспорт уже не ходит, работодатель обязан позаботиться о подвозке до дома, если у работников нет другой возможности добраться домой.

Кто имеет право?

  • Официанты и работники банкетных залов, которым нужен транспорт, чтобы доехать на работу, и при этом работодатель не подвозит их и не обеспечивает подвозку.
  • Согласно постановлению суда по трудовым спорам:
    • Работник, проживающий минимум в 500 метрах от места работы, считается работником, которому необходим транспорт до работы, что дает ему право на возмещение расходов на дорогу.
    • Нет необходимости проверять, существует ли общественный транспорт от дома работника до места работы, равно как и то, добирается ли человек на работу на машине, на автобусе на велосипеде или пешком. Имеет значение исключительно потребность в транспорте согласно объективному критерию расстояния до места работы.
    • Если работник проживает менее чем в 500 метрах от работы, то есть на расстоянии, которое нетрудно пройти пешком, то, как правило, он считается работником, которому не требуется транспорт. Однако и в этом случае ему может полагаться возмещение расходов на дорогу, если он докажет, что нуждается в транспорте (например, если его подвижность ограничена).
    • Если человек часть рабочего времени живет на рабочем месте (как, например, охранник на стройке, работник гостиницы, живущий в самой гостинице и т.д.), и время от времени возвращается домой, он имеет право на возмещение расходов на дорогу только за дни, когда он едет с работы домой или из дома на работу.

Процесс реализации права

  • Право автоматически предоставляется работодателем в соответствии с местом проживания работника. Подробнее об этом смотрите в разделе Возмещение расходов на дорогу (раздел "Процесс реализации права").
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции