Работники компаний уборки и обслуживания, подобно всем остальным работникам имеют право на возмещение расходов на дорогу от дома до места работы
Компании уборки и обслуживания обязаны позаботиться о надлежащей подвозке работников, когда общественный транспорт недоступен
Поездки, которые работник совершает по своей должности, считаются рабочими часами, поэтому за них работник должен получать как заработную плату, так и возмещение расходов на дорогу
Максимальная сумма возмещения расходов на дорогу - 22.60 шекелей с 01.02.2016 (до этого дня она составляла 26.40 шекелей), либо быть равной стоимости проездного на все требующиеся поездки, либо возмещать приобретение проездного билета на месяц (“Хофши Ходши”) - работнику выплачивается наименьшая из этих сумм (за исключением суббот и праздников, когда общественный транспорт не работает)
Дополнительную информацию можно найти в статье 18 Расширительного указа в сфере уборки

Содержание

Работники компаний уборки и обслуживания, подобно всем остальным работникам, имеют право на возмещение расходов на дорогу за каждый день, в который они пользовались (или могли бы воспользоваться) транспортом (за исключением подвозок, которые обеспечивает работодатель), чтобы доехать на работу. Информацию о сумме возмещения расходов на дорогу и минимальных критериев можно найти в разделе Возмещение расходов на дорогу.

  • Расширительный указ в сфере уборки содержит дополнительное распоряжение касательно возмещения расходов на дорогу:
    • Если работодатель подвозит работника от дома до работы и обратно (за свой счет), он не должен возмещать работнику расходы на дорогу. Вместе с тем, если место, куда работодатель довозит работника, находится далеко от дома работника, он должен оплатить работнику расходы на дорогу до дома.
    • Работодатель обязан позаботиться о подвозке для работника, если тот должен попасть на работу в месте, куда не ходит общественный транспорт, либо в дни/часы, когда общественный транспорт не работает. Эти подвозки должны полностью оплачиваться работодателем, который не имеет право требовать от работника участия в данных расходах.
    • Поездки, которые работник совершает по своей должности, считаются рабочими часами, поэтому работодатель обязан оплачивать работнику как часы поездок, так и расходы на дорогу.

Кто имеет право?

  • Работники компаний уборки и обслуживания, которым нужен транспорт, чтобы доехать на работу, и при этом работодатель не подвозит их и не обеспечивает подвозку.
  • Согласно постановлению суда по трудовым спорам:
    • Работник, проживающий минимум в 500 метрах от места работы, считается работником, которому необходим транспорт до работы, что дает ему право на возмещение расходов на дорогу.
    • Нет необходимости проверять, существует ли общественный транспорт от дома работника до места работы, равно как и то, добирается ли человек на работу на машине, на автобусе на велосипеде или пешком. Имеет значение исключительно потребность в транспорте согласно объективному критерию расстояния до места работы.
    • Если работник проживает менее чем в 500 метрах от работы, то есть на расстоянии, которое нетрудно пройти пешком, то, как правило, он считается работником, которому не требуется транспорт. Однако и в этом случае ему может полагаться возмещение расходов на дорогу, если он докажет, что нуждается в транспорте (например, если его подвижность ограничена).
    • Если человек часть рабочего времени живет на рабочем месте (как, например, охранник на стройке, работник гостиницы, живущий в самой гостинице и т.д.), и время от времени возвращается домой, он имеет право на возмещение расходов на дорогу только за дни, когда он едет с работы домой или из дома на работу.

Процесс реализации права

  • Право автоматически предоставляется работодателем в соответствии с местом проживания работника. Подробнее об этом смотрите в разделе Возмещение расходов на дорогу (статья "Процесс реализации права").
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции