Помощь работающим родителям в оплате яслей и семейных детских садов (Право)

Государство помогает работающим родителям в оплате яслей и семейных детских садов для их детей в соответствии с проверкой доходов

Помощь предоставляется тем, чьи дети посещают ясли или семейные детские сады, признанные государством

Официальную информацию см. на сайте Министерства труда

Содержание

Общие сведения

Чтобы способствовать интеграции родителей на рынке труда, государство помогает оплачивать признанные ясли и семейные детские сады.
Помощь предоставляется различным группам населения, в том числе работающим родителям.
Размер государственной помощи в оплате обучения определяется степенью правомочности. В целом, определение степени основано на уровне дохода, а также может зависеть от количества детей в семье, посещающих ясли или семейный детский сад. Информацию о том, как определяется степень правомочности, см. в разделе Степени участия в оплате детских садов и яслей.
Общую информацию о праве см. в разделе Участие государства в оплате детских яслей и семейных детских садов.

Кто имеет право?

Правомочность определяется в соответствии с уровнем дохода для родителей, соответствующих следующим 2 условиям:
1. Один из родителей (мать/отец) соответствует определению работающих родителей (см. ниже).
2. Второй родитель (мать/отец) принадлежит к одной из следующих групп:
  - Работающие родители (как указано ниже)
  - Родители, проходящие обучение (как указано здесь)
  - Родители, получающие пособие по безработице
  - Родители, являющиеся военнослужащими срочной службы или добровольцами национальной службы
  - Родители, получающие пособие по обеспечению прожиточного минимума
  - Родители, получающие пособие по инвалидности от Битуах Леуми или Министерства обороны
Информацию, относящуюся к родителям-одиночкам, см. в разделе Помощь родителям-одиночкам в оплате яслей и семейных детских садов.

Работающие родители

Родители будут считаться работающими в любой из следующих 5 ситуаций:
1. Их доход (брутто) от работы составляет не менее 3,333 шек.
2. Они являются родителями-одиночками, и их доход (брутто) от работы составляет не менее 2,778 шек..
3. У них есть как минимум 3 ребенка, посещающих ясли/семейный детский сад, и их доход (брутто) от работы составляет не менее 2,778 шек..
4. Они открыли бизнес в течение последних шести месяцев (даже если доход ниже 3,333 шек.)
5. Они получают скорректированную минимальную зарплату как работники с ограниченными возможностями.
Типы работников, включенных в определение:
- Наемные работники
- Работники домашнего хозяйства.
- Индивидуальные предприниматели, включая партнеров в бизнесе супруга/супруги.
- Преподаватели, находящиеся в году творческого отпуска, которые работали в течение трёх месяцев, предшествующих началу этого отпуска.
- Члены киббуца или кооперативного мошава, включая городской киббуц.
Занятые исследовательской работой в рамках стипендии.

Работающие и учащиеся родители

Родители, которые работают и также учатся, будут соответствовать условиям права на помощь, если общее количество их еженедельных часов (работа + учеба) составляет не менее 24. Родитель-одиночка или родитель с 3 и более малышами должен иметь минимум 20 еженедельных часов.
Право на помощь будет при условии, что они учатся по одному из учебных направлений как указано для учащихся родителей.

Родители, находящиеся в декретном отпуске (период рождения и родительства)

В течение периода декретного отпуска степень права на льготу останется такой, какой она была установлена до ухода в декретный отпуск.
Право будет действовать на период до 15 недель со дня начала декретного отпуска (или на более длительный период, в случае если мать или младенец были госпитализированы во время декретного отпуска, или если родился более одного ребенка при тех же родах). Родители, продлившие декретный отпуск, не будут иметь право на помощь в период продления отпуска (период неоплачиваемого отпуска без оплаты - "халат")
Родители должны обновить количество душ для расчета дохода на душу населения. Расчет дохода на душу населения по обновленному количеству душ будет производиться начиная с месяца рождения.
Для обновления необходимо предоставить приложение к удостоверению личности с данными родившегося младенца или свидетельство о рождении.

Определение права на льготу после возвращения из декретного отпуска

Если возвращаются из декретного отпуска по окончании 15 недель со дня начала декретного отпуска необходимо предоставить справку от работодателя о возвращении из декретного отпуска. Степень права на льготу, установленная до декретного отпуска, будет продолжена с возвращением на работу.
Если продлевают декретный отпуск (то есть, после окончания 15 недель оплачиваемого отпуска продолжают отпуск без оплаты), степень права на льготу будет определена заново, с возвращением на работу:
- Если возвращаются на работу в течение 12 месяцев со дня начала декретного отпуска - необходимо предоставить расчетный лист за первый полный месяц работы после возвращения на работу. Право будет определено в соответствии с этим расчетным листом.
- Если возвращаются на работу после 12 месяцев со дня ухода в декретный отпуск - необходимо предоставить 3 зарплатных ведомости за 3 полных месяца работы после возвращения на работу. Право будет определено в соответствии с этими расчетными листами.
Если произошли изменения в условиях трудоустройства - необходимо сообщить об этом через систему обновлений.
Если не сообщают о возвращении на работу как требуется, будет установлена степень 12 (без субсидии от государства) начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором закончился декретный отпуск.

Получение поддержки в месяц возвращения на работу

Если возвращение на работу из декретного отпуска происходит до 15-го числа месяца (включительно) - будет предоставлен право на поддержку за весь месяц.
Если возвращение на работу происходит после 15-го числа месяца - поддержка за месяц возвращения на работу не будет предоставлена.

Например

Родитель вернулся на работу через 5 месяцев после начала декретного отпуска, 15.06. За июнь он будет иметь право на помощь в оплате обучения.
Степень права на участие будет определена в соответствии с зарплатной ведомостью за июль.

Например

Родитель вернулся на работу через 14 месяцев после начала декретного отпуска, 05.06. За июнь он будет иметь право на помощь.
Степень права на участие будет определена в соответствии с 3 зарплатными ведомостями за июль, август и сентябрь.

Процесс реализации права

Необходимо подать заявку на участие в оплате за обучение в яслях и семейных детских садах. Для подробного описания процесса реализации правомочности см. Подача заявления на получение помощи в оплате детских садов и яслей.

Полезно знать

Родителям, не соответствующим критериям, дающим право на помощь, будет назначена степень 12 (без субсидирования).
Для родителей, к которым применимы несколько условий одновременно, будет учитываться условие, позволяющее более высокое участие государства.
Можно найти семейные детские сады, ясли и группы продленного дня, находящиеся под надзором, с помощью онлайн-системы от Отдела поощрения трудоустройства родителей.

Вопросы и ответы

Если я пострадал в результате несчастного случая на производстве и получаю выплату по нетрудоспособности, как будет рассчитываться моя степень права на субсидию?

В документе Министерства труда, в котором детализируются критерии определения степени права на субсидию, нет упоминания об этой ситуации. Возможно, в таком случае право на субсидию будет рассчитываться на основе дохода до несчастного случая на производстве, как это определяется в случае выхода в декретный отпуск. Вы можете уточнить это напрямую в Министерстве труда, используя один из способов связи, указанных здесь.

Вспомогательные учреждения

Правительственные ведомства

Отдел содействия занятости родителей
Служба яслей, семейных детских садов и групп продленного дня: *2969 (обслуживание предоставляется на иврите, арабском, русском и амхарском языках)