הקדמה:
המדינה מסייעת להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים לילדיהם בהתאם למבחן הכנסות
הסיוע ניתן למי שנרשמים למעונות או למשפחתונים המוכרים
כדי לעודד את שילובם של הורים בשוק העבודה, המדינה מסייעת במימון מעונות יום ומשפחתונים מוכרים.
- הסיוע ניתן לאוכלוסיות שונות וביניהם הורים עובדים.
- גובה הסיוע של המדינה בשכר הלימוד נקבע על-פי דרגת הזכאות. ככלל, קביעת הדרגה מבוססת על רמת ההכנסה לנפש במשפחה ובנוסף עשויה להיות מושפעת ממספר שעות העבודה השבועיות של ההורה ומספר הילדים במשפחה השוהים במעון או במשפחתון. למידע על אופן קביעת דרגת הזכאות ראו דרגות השתתפות במימון מעונות יום ומשפחתונים.
- לפרטים ומידע כללי על הזכות, ראו השתתפות במימון מעונות יום ומשפחתונים.
מי זכאי?
- הזכאות נקבעת בהתאם לרמת ההכנסה, להורים שעונים על 2 התנאים הבאים:
- אחד מההורים (אם/אב) עונה על הגדרת הורים עובדים (ראו בהמשך).
- ההורה השני (אם/אב) משתייכ/ת לאחת מהאוכלוסיות הבאות:
- הורים עובדים (כפי שמפורט בהמשך)
- הורים לומדים (כפי שמפורט כאן)
- הורים שזכאים לדמי אבטלה ואינם עובדים
- הורים שהם חיילים בשירות חובה או מתנדבים בשירות לאומי-אזרחי
- הורים שמקבלים הבטחת הכנסה
- הורים שמקבלים קצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי או ממשרד הביטחון
- למידע הרלוונטי עבור הורים עצמאיים (הורים יחידים) ראו סיוע להורים עצמאיים (הורים יחידים) במימון מעונות יום ומשפחתונים.
הורים עובדים
- כדי לענות על הגדרת הורים עובדים, על ההורים לעבוד לפחות 24 שעות שבועיות.
- הורים שיש להם 3 ילדים או יותר במעון/משפחתון (או הורים עצמאיים) צריכים לעבוד לפחות 20 שעות שבועיות.
- סוגי העובדים שנכללים בהגדרה:
- עובדים שכירים, כולל שכירים בעלי שליטה בחברה.
- עובדים במשק בית.
- עובדים עצמאים.
- שותפים בעסק של בן/בת הזוג, בתנאי שתוצג הצהרה אודות שעות העבודה בהתאם למסמכים הנדרשים.
- מי שעוסקים בעבודת מחקר במסגרת מלגה.
- מי שנמצאים בשנת שבתון, אם בחודשים אפריל, מאי ויוני של שנת הלימודים שקדמה לשנת השבתון הם עבדו כשכירים בהיקף השעות שצוין קודם.
- חברי קיבוץ או מושב שיתופי, כולל קיבוץ עירוני.
- שעות משרת אם או משרת הורה יחושבו כשעות עבודה בפועל אם הן מוכרות על-ידי המעסיק, ולא יותר משעת משרת אם/הורה ליום עבודה.
- להורים שעובדים וגם ולומדים יחושבו גם שעות לימודים כשעות עבודה, בהתאם למפורט בהמשך.
- אמהות ואבות שנמצאים בחופשת לידה (תקופת לידה והורות) זכאים לסיוע לתקופה של 15 שבועות מיום התחלת חופשת הלידה.
- אם נולד יותר מילד אחד באותה לידה, תוארך תקופת הזכאות ב-3 שבועות עבור כל ילד נוסף.
- כמו כן, תוארך תקופת הזכאות בשל אשפוז האם או הנולד במהלך חופשת הלידה, בהתאם לתקופות שנקבעו בחוק (לפרטים נוספים, ראו הארכת חופשת לידה בשל אשפוז של היולדת או של התינוק).
- אם ההורים חוזרים מחופשת הלידה לאחר יותר מ-15 שבועות מיום התחלת חופשת הלידה, תיקבע הזכאות מחדש. במקרה כזה, מועד החזרה לעבודה עשוי להשפיע על אופן קביעת הזכאות לאחר החזרה. כמו-כן מועד החזרה עשוי להשפיע על הזכאות לסיוע בחודש שבו חוזרים לעבודה. למידע נוסף בנושא ראו בערך הגשת בקשה לסיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים.
הורים עובדים ולומדים
- בחישוב שעות העבודה של הורים עובדים שהם גם לומדים ניתן להוסיף את שעות הלימודים לחישוב שעות העבודה בהתקיים התנאים הבאים:
- ההורה עונה להגדרת הורה עובד בהיקף של 24 שעות שבועיות לפחות. אם הוא אינו עונה על ההגדרה, נדרש שסך כל השעות השבועיות - של עבודה ולימודים ביחד - הוא לפחות 36.
- בנוסף לכך, צריך להתקיים אחד מהתנאים הבאים:
- ההורה לומד/ת באחד ממסלולי הלימוד כמפורט לגבי הורים לומדים, בהיקף של פחות מ-24 ש“ש (כולל הורה שלומד/ת לפחות קורס אחד המזכה בנקודות זכות לתואר במסגרת האוניברסיטה הפתוחה).
- ההורה עונה להגדרת הורה עובד ובנוסף לומד/ת לתואר אקדמי מתקדם (מעבר לתואר ראשון) במוסד אקדמי מוכר, כמשמעותו בחוק המועצה להשכלה גבוהה.
לחישוב שעות העבודה יש משמעות בקביעת דרגת ההשתתפות של המדינה במימון שכר הלימוד. למידע נוסף ראו דרגות השתתפות במימון מעונות יום ומשפחתונים.
תהליך מימוש הזכות
- לפירוט התהליך למימוש הזכאות, ראו הגשת בקשה לסיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים.
חשוב לדעת
- להורים שאינם עונים על קריטריונים המזכים בסיוע תיקבע דרגה 12 (ללא סבסוד).
- הורים שמתקיימים לגביהם מספר תנאים במקביל, ייחשב עבורם התנאי המאפשר השתתפות גבוהה יותר של המדינה.
- ניתן לאתר משפחתונים, מעונות וצהרונים שנמצאים בפיקוח, באמצעות מערכת מקוונת של אגף עידוד תעסוקת הורים.
גורמים מסייעים
גורמי ממשל
- אגף עידוד תעסוקת הורים
- מוקד מעונות יום, משפחתונים וצהרונים: *2969 (השירות ניתן בשפות עברית, ערבית, רוסית ואמהרית)