המדינה מסייעת להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים לילדיהם בהתאם למבחן הכנסות
הסיוע ניתן למי שנרשמים למעונות או למשפחתונים המוכרים
בקצרה
כדי לעודד את שילובם של הורים בשוק העבודה, המדינה מסייעת במימון מעונות יום ומשפחתונים מוכרים.
- הסיוע ניתן לאוכלוסיות שונות וביניהם הורים עובדים.
- גובה הסיוע של המדינה בשכר הלימוד נקבע על-פי דרגת הזכאות. ככלל, קביעת הדרגה מבוססת על רמת ההכנסה לנפש במשפחה ובנוסף עשויה להיות מושפעת ממספר הילדים במשפחה ששוהים במעון או במשפחתון. למידע על אופן קביעת דרגת הזכאות ראו דרגות השתתפות במימון מעונות יום ומשפחתונים.
- לפרטים ומידע כללי על הזכות, ראו השתתפות בשכר לימוד למעונות יום ומשפחתונים (סבסוד שכר לימוד).
מי זכאי?
- הזכאות נקבעת בהתאם לרמת ההכנסה להורים שעונים על 2 התנאים הבאים:
- אחד מההורים (אם/אב) עובד בהתאם לתנאים המפורטים בהמשך
- ההורה השני (אם/אב) משתייכ/ת לאחת מהאוכלוסיות הבאות:
- הורים עובדים (כפי שמפורט בהמשך)
- הורים לומדים (כפי שמפורט כאן)
- הורים שזכאים לדמי אבטלה ואינם עובדים
- הורים שהם חיילים בשירות חובה או מתנדבים בשירות לאומי-אזרחי
- הורים שמקבלים הבטחת הכנסה
- הורים שמקבלים קצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי או ממשרד הביטחון
- למידע הרלוונטי עבור הורים עצמאיים (הורים יחידים) ראו סיוע להורים עצמאיים (הורים יחידים) במימון מעונות יום ומשפחתונים.
הורים עובדים
- הורים יוגדרו כהורים עובדים בכל אחד מ-5 המצבים הבאים:
- הכנסתם (ברוטו) מעבודה היא בסך 3,159 ₪ לפחות.
- הם הורים עצמאיים (הורים יחידים) והכנסתם (ברוטו) מעבודה היא בסך 2,632 ₪ לפחות.
- יש להם לפחות 3 ילדים ששוהים במעון/משפחתון והכנסתם (ברוטו) מעבודה היא בסך 2,632 ₪ לפחות.
- הם פתחו עסק חדש בחצי השנה האחרונה (גם אם ההכנסה נמוכה מ-3,159 ₪).
- הם משתכרים שכר מינימום מותאם כעובדים עם מוגבלות.
- סוגי העובדים שנכללים בהגדרה:
- עובדים שכירים, כולל שכירים בעלי שליטה בחברה
- עובדים במשק בית
- עובדים עצמאים, כולל שותפים בעסק של בן/בת הזוג
- עובדי הוראה שנמצאים בשנת שבתון, אם בחודשים אפריל, מאי ויוני בשנה שלפני שנת השבתון הם עבדו כשכירים.
- חברי קיבוץ או מושב שיתופי, כולל קיבוץ עירוני
הורים עובדים ולומדים
- הורים שעובדים וגם לומדים יענו על תנאי הזכאות לסיוע אם סך כל השעות השבועיות שלהם (עבודה + לימודים) הוא לפחות 24, ומתקיים אחד מאלה:
- ההורה לומד/ת בהיקף של פחות מ-24 ש"ש באחד ממסלולי הלימוד כמפורט לגבי הורים לומדים (כולל הורה שלומד/ת לפחות קורס אחד המזכה בנקודות זכות לתואר ראשון במסגרת האוניברסיטה הפתוחה).
- ההורה לומד/ת לתואר אקדמי מתקדם (מעבר לתואר ראשון) במוסד אקדמי מוכר.
הורים שנמצאים בחופשת לידה (תקופת לידה והורות)
- גובה הדרגה בתקופת חופשת הלידה ייקבע בהתאם לדרגה שנקבעה לפני היציאה לחופשת הלידה.
- הזכאות תהיה לתקופה של עד 15 שבועות מיום התחלת חופשת הלידה (או לתקופה ארוכה יותר, במקרה שהאם או התינוק אושפזו במהלך חופשת הלידה, או שנולד יותר מילד אחד באותה לידה). כלומר, אם ההורה היה בחופשה ללא תשלום, לאחר סיום תקופת חופשת הלידה בתשלום הזכאות לסיוע תיפסק והיא תיקבע מחדש לאחר החזרה לעבודה.
- סמוך ככל הניתן למועד הלידה יש להעביר הודעה למוקד על היציאה לחופשת לידה בצירוף ספח תעודת הזהות - לאחר שעודכן בפרטי התינוק שנולד. עדכון מספר הנפשות וחישוב רמת ההכנסה לנפש לפי מספר הנפשות העדכני יחול מחודש הלידה.
קביעת הזכאות לאחר חזרה מחופשת לידה
- בתום חופשת הלידה יש לדווח על החזרה לעבודה באמצעות טופס אישור מעסיק על חזרה מחופשת לידה.
- אם חלו שינויים בתנאי ההעסקה - יש לדווח על כך באמצעות המוקד של אגף מעונות יום ומשפחתונים.
- אם לא מדווחים על החזרה לעבודה כנדרש, תיקבע דרגה 12 (ללא סבסוד מהמדינה) החל מהחודש העוקב לחודש שבו הסתיימה חופשת הלידה.
- כאשר חוזרים מחופשת הלידה בתום 15 שבועות מיום התחלת חופשת הלידה, דרגת הזכאות שנקבעה לפני חופשת הלידה תימשך עם החזרה לעבודה.
- אם מאריכים את חופשת הלידה (כלומר, לאחר סיום 15 השבועות של החופשה בתשלום ממשיכים בחופשה ללא תשלום), דרגת הזכאות תיקבע מחדש, עם החזרה לעבודה:
- אם חוזרים לעבודה עד 12 חודשים מיום תחילת חופשת הלידה - הזכאות תיקבע לפי תלוש השכר של החודש הראשון המלא לאחר החזרה לעבודה.
- אם חוזרים לעבודה אחרי 12 חודשים מיום היציאה לחופשת לידה - הזכאות תיקבע לפי 3 תלושי שכר לחודשי העבודה המלאים שלאחר החזרה לעבודה.
קבלת הסבסוד בחודש החזרה לעבודה
- אם חוזרים לעבודה מחופשת הלידה עד ה-15 בחודש (כולל) - הסבסוד יינתן עבור כל החודש.
- אם חוזרים לעבודה לאחר ה-15 בחודש - לא יינתן סבסוד עבור החודש שבו חוזרים לעבודה.
תהליך מימוש הזכות
- לפירוט התהליך למימוש הזכאות, ראו בדף השתתפות בשכר לימוד למעונות יום ומשפחתונים (סבסוד שכר לימוד).
כדאי לדעת
- להורים שאינם עונים על קריטריונים המזכים בסיוע תיקבע דרגה 12 (ללא סבסוד).
- הורים שמתקיימים לגביהם מספר תנאים במקביל, ייחשב עבורם התנאי המאפשר השתתפות גבוהה יותר של המדינה.
- ניתן לאתר משפחתונים, מעונות וצהרונים שנמצאים בפיקוח, באמצעות מערכת מקוונת של אגף עידוד תעסוקת הורים.
שאלות ותשובות
אם נפגעתי בתאונת עבודה ואני מקבל דמי פגיעה - כיצד תחושב דרגת הזכאות שלי?
במסמך של משרד העבודה, שמפרט את הקריטריונים לקביעת דרגות הזכאות, אין התייחסות למצב הזה. ייתכן שבמקרה כזה תחושב הזכאות על-פי ההכנסה לפני תאונת העבודה, כפי שהיא נקבעת במקרה של יציאה לתקופת לידה והורות (חופשת לידה). ניתן לברר זאת ישירות עם משרד העבודה, באמצעות אחת מדרכי ההתקשרות המפורטים בקישור זה.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
גורמי ממשל
- אגף עידוד תעסוקת הורים
- מוקד מידע טלפוני בנושא ההרשמה למעונות: *2969 או 073-2458356 (השירות ניתן בשפות עברית, ערבית, רוסית ואמהרית)
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- מבחני תמיכה להשתתפות המדינה בעלות שכר לימוד במעון או במשפחתון לשנת הלימודים תשפ"ה
- צווי פיקוח על מחירי מצרכים מעונות ושירותים (מחירים מרביים במעונות יום ומשפחתונים)
- שכר לימוד לשנת הלימודים תשפ"ה (שכר לימוד מלא, ללא דרגות זכאות) - באתר האגף לעידוד תעסוקת הורים - משרד העבודה
- שכר לימוד לשנת הלימודים תשפ"ד (2024-2023) במעונות יום ומשפחתונים