Работники, чья занятость прекращается работодателем в летние месяцы и которые ожидают возобновления работы по окончании каникул, могут иметь право на пособие по безработице в соответствии с условиями предоставления права
После того, как они зарегистрируются в Службе по трудоустройству, "уволенные на лето" не обязаны являться в Службу до конца августа, но должны быть доступны для любой подходящей работы в этот период
См. часто задаваемые вопросы об увольнениях на лето на сайте Службы по трудоустройству
Дополнительную информацию см. в разделе для "уволенных на лето" на сайте Службы по трудоустройству
Бланки

Общие сведения

Работники, чья занятость прекращается работодателем в летние месяцы и которые ожидают возобновления работы в сентябре, могут зарегистрироваться в Службе по трудоустройству, подать заявление на пособие по безработице, а затем быть освобожденными от явки в Службу в летний период.

Кто имеет право?

  • Работник, чью занятость работодатель прекратил (уволил или отправил в неоплачиваемый отпуск) в период с 20.6 по 31.8, и, насколько ему известно, работодатель намерен принять его обратно на работу по окончании летнего периода.
Например
Учитель, помощник воспитателя, работник общинного центра, лектор.
  • Право на пособие по безработице зависит от соблюдения остальных условий получения права на пособие (например, необходимо завершить квалификационный период не менее 12 месяцев, в течение которых выплачивались страховые взносы в Битуах Леуми, из 18 месяцев, предшествующих периоду безработицы, включая период резервисткой службы, болезни, оплачиваемый отпуск по беременности и родам и другое. Информацию о том, что включается в квалификационный период, см. здесь).

Процесс реализации права

  • Необходимо зарегистрироваться в Службе по трудоустройству. Важно зарегистрироваться сразу после прекращения работы, так как расчет дней безработицы начнется с даты первичной регистрации.
  • Первичную регистрацию можно выполнить, придя в отделение, или онлайн на сайте Службы по трудоустройству.
  • Когда работник придет в отделение Службы по трудоустройству, координатор по трудоустройству даст ему подписать форму заявления об увольнении на лето (приложение бет в инструкции).
  • В форме работник должен указать дату, когда он был уволен/его работа была прекращена.
  • Начиная с даты, когда работник подпишет форму (после 20 июня), он будет освобожден от явки в бюро до 31 августа
  • Параллельно с регистрацией в Службе по трудоустройству необходимо подать заявление на пособие по безработице в Битуах Леуми.
  • Право на пособие по безработице обязывает работника быть доступным для любой подходящей работы в летний период.
  • Если для него найдется "подходящая работа", Служба по трудоустройству может направить его к работодателю или вызвать в отделение, чтобы дать ему направление.

Период правомочности

  • Период, дающий право на пособие по безработице без явки (после первичной регистрации) - с 20 июня по 31 августа.
  • Работник, уволенный до 20 июня, должен являться раз в неделю в установленный день явки. При явке после 20 июня он сможет заявить, что он уволен на лето.
  • Те, кто не вернулся на работу в конце августа, должны явиться во вторую неделю сентября (с 8 по 12 число), чтобы продолжить получать пособие по безработице на сентябрь.
    • Если и в сентябре он не вернулся на работу, он должен являться с октября в установленный день посещений раз в неделю (нужно уточнить, какой день явки установлен, когда являетесь в Службу по трудоустройству во вторую неделю сентября).
    • Можно использовать максимальное количество дней для выплаты пособия по безработице в течение 12 месяцев, начинающихся с 1-го числа месяца, в котором работник впервые явился в Службу по трудоустройству.
  • Тот, кто получал пособие по безработице, может подать повторное заявление на пособие по безработице только после того, как прошло 12 месяцев с начала предыдущего права (и при условии, что накоплен квалификационный период). Дополнительную информацию см. в разделе Подача повторного заявления на пособие по безработице.

Полезно знать

  • Работники, которые вернулись на работу, обязаны уведомить Службу по трудоустройству по телефону *9687 .
  • Для тех, кто получает пособие по безработице и дополнительно имеет доход от другой работы (как наемные работники или частные предприниматели), сумма дохода будет вычтена из пособия по безработице в соответствии с типом дохода. Дополнительную информацию см. см. в разделе Удержание дохода из пособия по безработице
  • В соответствии со статьей 2(9) Закона о выходном пособии, если работник был уволен и принят обратно на работу в течение периода до 6 месяцев с даты увольнения, то стаж работника для целей рассмотрения его права на выходное пособие будет включать также период его работы до увольнения.
Например
  • Работник работал в школе с 01.09.2020 и был уволен 30.06.2021 (10 месяцев).
  • 01.09.2021 работодатель принял работника обратно на работу до его увольнения 31.12.2021 (3 месяца)
  • Поскольку период разрыва между работником и работодателем был меньше 6 месяцев, стаж работника для целей рассмотрения его права на выходное пособие включает также период его работы до первого увольнения, и в общей сложности работник проработал у того же работодателя 13 месяцев (год и месяц), и он имеет право на выходное пособие за этот период.
  • Если бы работодатель принял работника обратно на работу через 7 месяцев после даты первого увольнения, то стаж работы работника для целей проверки его права на выходное пособие составил бы только 3 месяца, и работник не имел бы права на выходное пособие.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции