Право на полное выходное пособие для работника, уволившегося в связи с переездом по причине вступления в брак, распространяется также на тех, кто уволился в связи с переездом в качестве гражданских супругов
Если на момент увольнения работник еще не переехал на совместное проживание с партнером/партнершей, работник должен представить существенные доказательства супружеских отношений с реальным намерением совместного проживания
Согласно нормативно-правовым актам, право на выходное пособие действует при условии, что расстояние между новым местом жительства и предыдущим местом жительства составляет не менее 40 км и новое место жительства находится дальше от места работы

Реквизиты судебного решения

Инстанция:Национальный суд по трудовым спорам
Название дела:Апелляция по трудовым спорам 48000-01-17
Дата:08.12.2020
Ссылка:Судебное решение на сайте "Нево"

Фактические обстоятельства дела

  • Женщина работала в компании до 30.04.2013, после чего уволилась по собственному желанию в связи с намерением переехать к своему гражданскому супругу.
  • В день прекращения трудовых отношений работница подписала брачный договор со своим партнером, в котором они оба выразили желание жить вместе как муж и жена, вести общее хозяйство, завести совместных детей и пожениться в будущем, после устранения юридического препятствия, вызванного затяжным бракоразводным процессом между работницей и ее первым мужем.
  • 05.05.2013 работница и ее партнер устроили церемонию, на которой работница была одета в свадебное платье, и они обменялись обручальными кольцами. В тот же день работница переехала жить к своему партнеру.
  • Работница подала иск против компании в окружной суд по трудовым спорам, утверждая, что она имеет право на полное выходное пособие в соответствии со статьей 8 Закона о выходном пособии и прилагающимися к нему нормативно-правовыми актами, которые устанавливают, что работник, уволившийся с места работы в связи с переездом по случаю вступления в брак, имеет право на выходное пособие при условии, что расстояние между новым местом жительства и прежним составляет не менее 40 км и новое место жительства находится дальше от места работы. Компания заявила, что работница не имеет права на полное выходное пособие, так как смена места жительства не связана с ее вступлением в брак и она состоит в браке с другим мужчиной.
  • Окружной суд по трудовым спорам удовлетворил иск работницы о выплате полного выходного пособия, и компания подала апелляцию на решение суда в Национальный суд по трудовым спорам.
  • Апелляция касалась вопроса о том, распространяется ли право на выходное пособие, существующее для тех, кто переехал "в связи с вступлением в брак", также на тех, кто сделал это в связи с гражданским браком.

Судебное решение

  • Национальный суд по трудовым спорам отклонил апелляцию и постановил, что право на выходное пособие для работника, уволившегося из-за переезда в связи со вступлением в брак, распространяется также на тех, кто уволился из-за переезда в связи с заключением гражданского брака.
  • Суд постановил, что формулировку статьи 8 Закона о выходном пособии можно толковать и применительно к гражданским супругам и что цель закона - предоставление финансовой поддержки работнику, прекращающему работу, - применима также в случае, когда работник сменил место жительства в связи с гражданским браком.
  • Кроме того, из анализа положений закона следует, что право супругов на выходное пособие в связи с переездом не связано обязательно с официальным браком и что в свете ценностей равенства и социальной защищенности не следует отделять работников, уволившихся в связи с вступлением в брак, от тех, кто уволился для совместного проживания с гражданским супругом.
  • Если на момент увольнения еще не был реализован центральный элемент супружеских отношений, а именно совместное проживание, работник должен представить существенные доказательства наличия супружеских отношений с явными признаками и реальным намерением совместного проживания. В таком случае работодатель вправе требовать от работника письменное заявление о том, что причиной его увольнения является создание семейной ячейки в отдаленном месте. В случае спора работник может представить дополнительные доказательства, например, свидетельства, указывающие на переезд для совместного проживания, на проведение празднования по случаю этого события, брачный договор, документы, свидетельствующие о наличии общих детей, и доказательства участия в качестве супружеской пары в семейных и общественных мероприятиях.
  • В рассматриваемом случае из материалов дела следует, что утверждения работницы о том, что на момент увольнения она состояла в гражданском браке, были доказаны надлежащим образом. Для обоснования этого вывода были приняты во внимание свадебная церемония, которую пара провела незадолго до даты увольнения, желание работницы покинуть место жительства сразу после увольнения и переезд к партнеру.
  • С учетом всего вышесказанного Национальный суд по трудовым спорам отклонил апелляцию и постановил, что работница имеет право на полное выходное пособие в соответствии со статьей 8(1) Закона о выходных пособиях.

Значение

  • Право на полное выходное пособие для работника, уволившегося в связи с переездом по причине вступления в брак, распространяется также на того, кто уволился в связи с переездом к гражданскому супругу, при условии, что расстояние между новым местом жительства и прежним местом жительства составляет не менее 40 км и новое место жительства находится дальше от места работы.
  • Право на выходное пособие для того, кто уволился в связи с переездом по причине того, что он является гражданским супругом, распространяется также на однополые пары, пары, на брак которых распространяется галахический запрет, и пары, не желающие оформлять свои отношения в соответствии с религиозным законом.
  • Если на момент увольнения работник еще не начал проживать совместно с партнером или партнершей, он должен представить существенные доказательства наличия супружеских отношений с явными признаками и реальным намерением совместного проживания.
Смотрите также

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации

Благодарности

  • Судебное решение предоставлено сайтом "Нево"