Работники, уволившиеся в связи с переездом, при указанных ниже обстоятельствах имеют право на выходное пособие

Общие сведения

При определенных обстоятельствах, которые будут перечислены ниже, работники, увольняющиеся в связи с переездом на место жительства, удаленное от места работы, имеют право на выходное пособие.

Совет
  • Расстояния, указанные в условиях, дающих право на выходное пособие, рассчитываются на основании данных о расстояниях, публикуемых государственным департаментом измерений.
  • Для расчета расстояний между населенными пунктами можно воспользоваться калькулятором Битуах Леуми.

Кто имеет право?

Работники и работницы, уволившиеся с места работы в связи с переездом при любом из следующих обстоятельств:

  • Они вступили в брак и переехали в населенный пункт в Израиле, в котором проживает их супруг/а, если расстояние между их старым и новым местом жительства составляет не менее 40 километров, и новое место жительства расположено дальше от места работы, чем предыдущее.
Например
  • Работница жила и работала в Тель-Авиве до тех пор, пока не вышла замуж за человека, проживающего и работающего в Хайфе.
  • Если она попросит уволиться, чтобы переехать к мужу в Хайфу, она будет иметь право на выходное пособие, как если бы была уволена, несмотря на то, что речь идет об увольнении по собственному желанию.
  • Если работница и ее муж решат вместе переехать в Беэр-Шеву после вступления в брак, работница не будет иметь права на выходное пособие, поскольку не осуществляется условие переезда в текущее место жительства мужа (если только переезд в другой населенный пункт не осуществляется в связи с переходом мужа на новую работу, как будет разъяснено ниже).
Например
  • Работница, проживавшая в Кацрине и работавшая в Иерусалиме, вышла замуж за человека, проживающего в Тель-Авиве.
  • Если она переедет после замужества в Тель-Авив, и уволится, она не будет иметь права на выходное пособие: несмотря на то, что от Тель-Авива до Кацрина больше 40 километров, расстояние между Тель-Авивом и ее местом работы в Иерусалиме будет короче, чем от ее предыдущего места жительства (Кацрина) до места работы.
Обратите внимание
Право на выходное пособие работникам, уволившимся в связи с переездом из-за вступления в брак, распространяется и на гражданских супругов ("Ядуим бе-Цибур"). Для дополнительной информации смотрите решение Всеизраильского суда по трудовым спорам.
  • Если они переехали из несельскохозяйственного населенного пункта в сельскохозяйственный населенный пункт, и проживают не менее 6 месяцев в сельскохозяйственном населенном пункте.
    • Сельскохозяйственным населенным пунктом считается киббуц, мошав или населенный пункт, большую часть населения которого составляют фермеры.
  • Они переехали из населенного пункта, не находящегося в регионе развития, в населенный пункт, находящийся в регионе развития, и проживают в новом населенном пункте не менее 6 месяцев.
    • Также работник должен доказать, что он уволился в связи с переездом, и что переезд затрудняет возможность продолжения работы на том же месте. Если речь идет о значительном расстоянии между местом работы и новым местом жительства, требование, чтобы работник продолжать работать на том же месте, является неразумным. Ознакомиться с судебным решением по данному вопросу можно здесь.
    • Населенные пункты в регионе развития (в соответствии с постановлениями): Офаким, Эйлат, Бейт-Шеан, Бейт-Шемеш, Димона, Хацор, Йерухам, Кармиэль, Мигдаль а-Эмек, Мидрешет Сдэ-Бокер, Мицпе-Рамон, Маалот-Таршиха, Нетивот, Ноф а-Галиль (бывший Нацрат-Илит), Арад, Цфат, Кирьят-Гат, Кирьят-Малахи, Кирьят-Шмона, Сдерот, Шломи, Йокнеам-Илит, Акко, Тверия, Афула, Гилон, Ацмон, Йодфат, Яад, Коранит, Шхения, Морешет, Маноф, Мерказ Сапир, Явниэль, Кфар-Врадим, Хила, Матат, Адар, Амка, Хершим, Камун, Макменим, Веред а-Галиль, Арешет, Ади, Харарит, Пирхей-Авив, Цурит, Таль-Эль, Калиль, Кацир, Менахемия, Метула, Мигдаль, Рамат-Ишай, Рош-Пина, Кинерет (поселение), Кфар-Тавор, Йесод а-Маала, Месед, Мицпе-Нетуфа, Хиспин, Ашхар, Ар-Халуц, Ювалим, Маале-Цвия, Ракефет, Хурфейш, Мицпе-Хошайя, Гиват-Эла, Гиват-Авни, Алон а-Галиль, Автальон, Шорашим.
  • Они сменили место жительства в связи со сменой должности супруга/и, находящегося на контрактной службе в ЦАХАЛе, в полиции Израиля или в Службе тюрем, и расстояние между их старым и новым местом жительства составляет не менее 40 километров, и новое место жительства расположено дальше от места работы, чем предыдущее.
  • Они переехали в поселение или в поселение НАХАЛа, и проживают в нем не менее 6 месяцев подряд.
  • Они присоединились к супругу/е, уехавшему/ей за границу на период более 6 месяцев в качестве представителя/льницы государства, Всемирного сионистского конгресса - Еврейского агентства, Еврейского национального фонда или фонда "Керен а-Йесод ", и работодатель не разрешил им взять неоплачиваемый отпуск на период отъезда за границу.
  • Они переехали в связи с разводом в населенный пункт в Израиле, удаленный не менее чем на 40 километров от их места жительства, и проживают в нем не менее 6 месяцев.
  • Они присоединились к супругу/е, работающему/ей на государственной службе (или в иной общественной структуре, признанной для данного повода правительством), когда подразделение, в котором работает супруг/а, переносится в Иерусалим в соответствии с решением правительства, и расстояние между их предыдущим местом жительства и Иерусалимом составляет не менее 40 километров.
  • Они присоединились к супругу/е, переезжающему/ей на другое место работы и в другое место жительства в Израиле, расположенные не менее чем в 40 километрах от их предыдущего места жительства, при условии, что новое место жительства работника находится дальше от их работы по сравнению с предыдущим местом жительства, и они проживают на новом месте не менее 6 месяцев.

Процесс реализации права

  • Работник должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменном виде и заблаговременно, в установленные законом сроки. Дополнительную информацию смотрите здесь.
  • Работники должны доказать, что переезд в новый населенный пункт затрудняет им возможность продолжения работы у работодателя, и что увольнение стало следствием переезда.
  • Смену места жительства можно доказать справкой от уполномоченной структуры в новом населенном пункте (например, секретаря киббуца или мошава, если речь идет о переезде в сельскохозяйственный населенный пункт) или документами, свидетельствующими, что работники являются жителями нового населенного пункта.
Например
  • "Справка местного жителя ", выдаваемая муниципалитетом / населенным пунктом, и свидетельствующая, что работник является местным жителем.
  • Справка из муниципалитета о получении парковочного талона в пределах города для работника в качестве жителя города.
  • Договор об аренде или покупке жилья, свидетельствующий, что работник проживает в новом населенном пункте.
  • Справка об оплате муниципального налога, свидетельствующая о новом месте жительства работника.
  • Различные справки от налоговых органов, свидетельствующие о новом месте жительства работника.

Сроки выплаты выходного пособия

Когда выходное пособие отчислялось в пенсионное страхование или в пенсионную кассу

  • Если выходное пособие, полностью или частично, должно быть выплачено работнику из пенсионного страхования или из пенсионной кассы, в которую делались ежемесячные отчисления на постоянной основе, работодатель обязан выдать работнику форму 161 и и выплатить ему остаток выходного пособия в разумный срок со дня получения им подтверждения из пенсионного фонда или кассы о накопленных суммах выходного пособия. Данное подтверждение может быть дано работодателю только после того, как работодатель переведет в фонд или кассу оставшуюся выплату на выходное пособие за последний месяц работы и только после этого фонд или касса сможет рассчитать окончательную сумму, накопленную на выходное пособие для работника. С судебным решением по этому вопросу можно ознакомиться (здесь).
  • Если работодатель задержал выдачу формы 161 или выплату выходного пособия на необоснованно длительный срок, он может быть привлечен к ответственности.
  • Пенсионный фонд выплатит выходное пособие только после получения уведомления от работодателя и получения подтверждения от Налогового управления о размере налога, который должен быть удержан с выходного пособия, если таковой имеется. Подробнее смотрите здесь.
Предупреждение
Министерство финансов рекомендует не снимать при увольнении выходное пособие с пенсионного страхования
Вывод выходного пособия из пенсионного страхования уменьшит размер ежемесячной пенсии, которую работник начнет получать после достижения им возраста выхода на пенсию, более чем на треть, в том числе может уменьшить размер налоговых льгот, которые работник может получить при выходе на пенсию (если он воспользуется освобождением от уплаты налога на выходное пособие на момент его получения. Также возможно, что только часть выходного пособия будет облагаться подоходным налогом. Рекомендуется обратиться к бухгалтеру или налоговому / пенсионному консультанту для получения индивидуальной консультации.

Когда выходное пособие не отчислялось в пенсионное страхование или в пенсионную кассу

  • В случаях, когда выходное пособие не было отчислено в пенсионное страхование или в пенсионную кассу, работодатель должен выплатить полное выходное пособие работнику или имеющему право получить выходное пособие вместо него (например, наследники работника в случае его смерти) является более поздняя из двух следующих дат:
    • в день прекращения трудовых отношений (например, после дня окончания срока предварительного уведомления или дня смерти работника);
    • в дату, установленную для выплаты выходного пособия в соответствии с положениями коллективного соглашения, коллективного урегулирования или расширительного указа, применимого к работнику;
    • если право на выходное пособие обусловлено, в соответствии с законом, выполнением условий со стороны работника после даты окончания трудовых отношений, или выполнением условий в течение определенного периода после этой даты - датой выплаты выходного пособия будет дата выполнения означенного условия или дата окончания периода, в течение которого условие должно быть выполнено.
  • Работодатель, задержавший выплату выходного пособия более чем на 15 дней, может быть обязан выплатить компенсацию за задержку выходного пособия.


Способ выплаты выходного пособия

  • По окончании трудоустройства работодатель должен заполнить часть алеф формы 161. Если он заполнил её вручную - он должен передать её работнику. Если заполнил онлайн - Налоговое управление уведомит об этом работника.
  • Работник должен заполнить часть бет формы, в которой он должен сообщить, хочет ли он изъять средства выходного пособия или оставить их для пенсионных накоплений или будущего изъятия, а также хочет ли он воспользоваться освобождением от налога на средства выходного пособия, которые он изымает или на средства выходного пособия, которые он получает напрямую от работодателя.
Обратите внимание
Работникам, которые не заполнят форму 161, будут относиться так, как если бы они выбрали направить средства выходного пособия на рецеф кицба (непрерывность пенсии).

Расчет выходного пособия

Дополнительные права

  • Если расстояние между новым местом жительства и работой превышает 60 километров (или 40 километров для матери, ребенку которой не исполнилось 7 лет), возможно получение права на пособие по безработице без необходимости в периоде ожидания в 90 дней, несмотря на то, что речь идет об увольнении по собственному желанию. Дополнительную информацию смотрите здесь.
  • Переезд в определенные населенные пункты может дать право на различные финансовые льготы, например:

Полезно знать

  • Работники, на которых распространяется действие параграфа 14 Закона о выходном пособии , имеют право на деньги выходного пособия, накопленные в фонде обеспечения персонала, пенсионном фонде, страховом полисе с пенсионной составляющей ( "Битуах Менаалим") и т.д., и в случае увольнения работодателем, и в случае увольнения по собственному желанию, вне зависимости от обстоятельств. Их работодатель освобожден от восполнения выходного пособия задним числом за надбавку к зарплате, которую они получали в период найма.
  • Информацию о дополнительных правах для сменяющих место проживания смотрите в статье Руководство по переезду на другую квартиру.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции