Житель, проживающий в защищенном жилье, имеет право поселить в своей квартире работника по уходу за свой счет, под свою ответственность и на своем финансовом обеспечении в соответствии с условиями, которые будут подробно изложены ниже
Дополнительную информацию см. в статью 33 Законе о защищенном жилье

Общие сведения

Житель защищенного жилья имеет право поселить в своей квартире (временно или постоянно) работника по уходу за свой счет, под свою ответственность и на своем финансовом обеспечении, если выполняются следующие условия:

  • Квартира приспособлена для проживания еще одного человека.
  • Житель получил на это разрешение от многопрофильной команды и от владельцев защищенного жилья.

Кто имеет право?

  • Житель "диюр муган", чья квартира приспособлена для проживания еще одного человека, и которому было дано разрешение от администрации защищенного жилья.

Процедура реализации права

  • Житель должен обратиться к многопрофильной команде в защищенном жилье и получить подтверждение о том, что у него есть медицинская или функциональная необходимость в работнике по уходу (или о том, что одно из государственных учреждений подтвердило наличие такой необходимости).
  • Если многопрофильная команда не подтвердила необходимость в работнике по уходу, житель имеет право обжаловать решение команды у уполномоченного врача в районном/областном департаменте здравоохранения.
  • Кроме того, жителю требуется разрешение от владельцев защищенного жилья.
    • В особых обстоятельствах, администрация защищенного жилья имеет право отказать жителю в просьбе поселить работника по уходу в его квартире, при условии, что уполномоченный представитель Министерства социального обеспечения по вопросам защищенного жилья одобрил отказ.
    • Прежде чем уполномоченный решит, одобрить ли отказ, жителю должна быть предоставлена возможность изложить свои аргументы перед уполномоченным представителем Министерства.

Оплата за проживание работника по уходу

  • Закон о защищенном жилье устанавливает право на проживание с работником по уходу, но не касается вопроса о том, имеет ли администрация защищенного жилья право взимать с жителя плату за проживание работника по уходу.
  • В любом случае, закон устанавливает, что нельзя взимать с жителя плату, которая не указана в документе о раскрытии информации и в договоре, если только житель не согласился на это заранее и в письменной форме, и компоненты оплаты были подробно изложены в письменном документе.
  • Из решения суда по стандартным договорам по этому вопросу (№ 35070-02-11 на сайте "Нево"), следует, что можно включить в договор положение о взимании платы с жителя за проживание работника по уходу, и такой пункт не будет признан недействительным судом, если только речь не идет о чрезмерной и необоснованной плате.
Например
  • В решении окружного суда от 01.01.2019, касающемся разумности сумм, которые можно взимать, были утверждены мировые соглашения в коллективном иске, согласно которым:
    • Сумма, которую определенная сеть защищенного жилья имеет право взимать за проживание личного работника по уходу, не должна превышать 753 шекелей в месяц (плюс НДС).
    • Сумма, которую другая определенная сеть защищенного жилья имеет право взимать за проживание личного работника по уходу, не должна превышать 585 шекелей в месяц (плюс НДС).
  • С текстом судебного решения можно ознакомиться на сайте "Нево" .

Полезно знать

  • Учреждения защищенного жилья, в которых имеется 250 или более квартир, обязаны содержать отделение для ухода за больными или (при определенных условиях) заключить соглашение с расположенным поблизости отделением для ухода за немощными. Дополнительную информацию см. в разделе Отделение по уходу в защищенном жилье ("диюр муган").
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции