Закон требует от работодателя обеспечить иностранному работнику достойное жилье
Невыполнение работодателем требования по обеспечению иностранного работника достойным жильем является уголовным преступлением
Работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника расходы на проживание до установленной предельной суммы
Дополнительная информация содержится в Нормативно-правовом акте об иностранных работниках (Соблюдение трудового законодательства и создание достойных условий) (достойное жилье)

Общие сведения

Согласно статье Хей-1 закона об иностранных работниках, работодатель должен обеспечить работника достойным жильем на весь период работы и до 7 дней после ее завершения.

  • Если работник проживает в доме подопечного, работодатель обязан позволить работнику остаться в доме в течение семи дней после завершения периода работы или обеспечить другим достойным жильем на этот период.
  • Если работник должен покинуть Израиль меньше чем через семь дней после завершения периода работы, работодатель обязан обеспечить его жильем на эти дни.

Кто имеет право?

Какое жилье можно считать подходящим?

  • Подходящее жилье отвечает следующим требованиям:
    • Спальное помещение площадью минимум 4 квадратных метра
    • Постельное белье
    • Платяной шкаф или отсек в общем шкафу, с возможностью его запереть
    • Обогревательные приборы и вентиляция
    • Посуда
    • Холодильник
    • Туалет и душ, до которых можно быстро и удобно добраться
    • Возможность стирать и сушить одежду. Если в здании проживает шесть или более работников, им должна быть предоставлена стиральная машина.
    • Доступ воды к стиральной машине
    • Достаточное освещение
    • Огнетушитель
Совет
  • Закон не требует обеспечивать иностранного работника в сфере ухода отдельной комнатой, но всегда хорошо, когда у работника есть личное пространство.
  • Если у работодателя нет возможности выделить работнику отдельную комнату у себя в доме, он обязан обеспечить работнику достойное жилое и спальное помещение за пределами дома.
  • Все перечисленные условия должны быть проверены социальным работником агентства, которое отвечает за трудоустройство работника. Очень важно, чтобы агентство еще до приезда работника в Израиль рассказало ему о принятых условиях проживания: это позволит обеим сторонам избежать неожиданностей и неприятного опыта.

Процесс реализации права

  • Работодатель обязан обеспечить работника достойным жильем с первого дня работы.
  • Невыполнение работодателем требования по обеспечению иностранного работника достойным жильем является уголовным преступлением и может повлечь за собой тюремное заключение сроком на год или большой штраф.

Вычет расходов на проживание

Подача жалобы в связи с нарушением прав работника

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации

Благодарности