Выплаты на оздоровление официантам и работникам банкетных залов (Право)

Официанты и работники банкетных залов имеют право на большее количество оздоровительных дней, чем работники других отраслей

Сумма на оздоровление может выплачиваться раз в год, вместе с августовской зарплатой, или в виде ежемесячных выплат, по усмотрению работодателя

Если работодатель не платит оздоровительные в полном объеме и в положенный срок, на него можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства

Дополнительную информацию можно найти в статьях 45-42 Расширительного указа для банкетных залов Израиля

Содержание

Официанты и работники банкетных залов имеют право на большее количество оздоровительных дней, чем работники остальных отраслей.

Кто имеет право?

Официант или работник банкетного зала, который отработал минимум год у одного работодателя или на одном месте.

Количество оздоровительных дней в год

Количество положенных работнику оздоровительных дней зависит от стажа на месте работы (у подрядчика/заказчика услуг):

Стаж работы в годах	Количество оздоровительных дней
Первый год	5 оздоровительных дней в год
2-5 лет	7 оздоровительных дней в год
6 и более лет	10 оздоровительных дней в год

Если работник занят на частичную ставку (менее 182 часов в месяц), он получит относительную часть выплат на оздоровление (пропорционально размеру ставки).

С апреля 2018 полная ставка определяется как 182 часа в месяц (до апреля 2018 она определялась как 186 рабочих часов в месяц. Чтобы рассчитать размер ставки работника до апреля 2018, необходимо разделить количество часов, которые он работает в месяц, на 186).

Пример

Работник со стажем один год, занятый на полную ставку 182 отработанных за месяц часа, получит за первый год работы выплаты на оздоровление в размере 2090 ₪, согласно следующей схеме расчета: 5 (оздоровительных дней в год) X ‏ 418 ₪ (размер выплаты на оздоровление). Если работодатель решает выплачивать оздоровительные раз в месяц, в первый год работы каждая месячная выплата на оздоровление будет равна 174,17 шекелям (годовая сумма выплат, разделенная на 12).

Пример

Работник со стажем один год, работающий 100 часов в месяц, получит выплаты на оздоровление по следующей схеме расчета: 5 (оздоровительных дней в год) X ‏ 54.94% объем ставки (100 часов делятся на 182, составляющие полную ставку) X ‏ 418 ₪ (размер выплаты на оздоровление) и всего

1148,35 ₪ = 182 /‏ 100 ‏ X ‏ 418 ‏ X ‏ 5 дней.

Если работодатель решает выплачивать оздоровительные раз в месяц, в первый год работы каждая месячная выплата на оздоровление будет равна годовой сумме выплат, разделенной на 12).

Процесс реализации права

Сумма на оздоровление может выплачиваться раз в год, вместе с августовской зарплатой, или ежемесячно, по усмотрению работодателя.
Если работодатель не платит оздоровительные в полном объеме и в положенный срок, на него можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства. В случае подачи жалобы на работодателя могут наложить денежное взыскание (штраф) в размере до 39 770 ₪.