Закон о равенстве возможностей в сфере труда, 1988 г. запрещает работодателю дискриминировать работника или кандидата на работу по различным признакам, указанным в законе: пол, сексуальная ориентация, семейное положение, беременность, лечение бесплодия, экстракорпоральное оплодотворение, родительство, возраст, раса, религия, национальность, страна происхождения, место жительства, мировоззрение, членство в партии и резервистская служба.
Реквизиты закона
| Название закона: | Закон о равенстве возможностей в сфере труда, 1988 г. |
|---|---|
| Ссылка: | Закон находится на сайте "Нево" |
| Ответственный (уполномоченный) министр: | Министр труда |
| Предыдущий закон: | Закон о равных возможностях при трудоустройстве, 1981 г. |
| Закон в "Открытой книге законов" | |
| Закон и поправки к нему находятся в Hациональной базе законов | |
Темы и права
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Закон о равной оплате труда работниц и работников
- Закон о равенстве прав для людей с ограниченными возможностями
- Закон о государственной службе (назначения)
- Закон о государственных компаниях
- Закон о расширении надлежащего представительства представителей эфиопской общины в общественном секторе
- Уголовный кодекс
Благодарности
- Текст закона предоставлен сайтом "Нево".