Безработный, регулярно отмечающийся в Службе по трудоустройству, чья трудоспособность ограничена в силу состояния здоровья, может подать в комиссию по проверке трудоспособности просьбу о рассмотрении своего случая, с тем чтобы получать направления только на подходящую по здоровью работу
Можно подать апелляцию на решение комиссии по проверке трудоспособности или попросить провести еще одно обсуждение
Дополнительную информацию смотрите на сайте Службы по трудоустройству
Бланки
Смотрите также

Соискатель работы регулярно отмечающийся в Службе по трудоустройству, чья трудоспособность ограничена в силу состояния его здоровья, может подать просьбу в комиссию по проверке трудоспособности, которая определит, какая работа не подходит соискателю по состоянию здоровья.

  • В комиссию по проверке трудоспособности входят директор службы по трудоустройству или назначенное им лицо (председатель комиссии), врач и координатор по трудоустройству.
  • В дополнение к постоянному составу комиссии, в комиссию можно (с согласия соискателя работы) пригласить для консультации представителей социальной и реабилитационной служб или представителей Битуах Леуми.

Целевая аудитория и предварительные условия

  • Направление на комиссию по проверке трудоспособности может быть предоставлено в следующих случаях:
    • Соискатель работы считает, что его трудоспособность ограничена по медицинским показаниям.
    • По мнению директора Службы по трудоустройству необходимо проверить состояние здоровья соискателя работы.

Этапы процедуры

Подача заявки

  • Соискателю работы, имеющему проблемы со здоровьем, ограничивающими его трудоспособность, следует подать координатору по трудоустройству в Службе по трудоустройству заявление для комиссии по проверке трудоспособности и декларацию о состоянии здоровья. Форму декларации можно скачать с сайта, распечатать и заполнить, либо заполнить онлайн через сайт и распечатать.
  • От подавшего заявку потребуется представить актуальные врачебные документы, свидетельствующие об ограничениях медицинского характера, посредством бланка просьбы о предоставлении врачебной информации от лечащего врача. Бланк просьбы можно скачать с сайта, распечатать и заполнить, либо заполнить онлайн через сайт и распечатать.
  • Документы нужно подать в течение семи дней, но не позже следующего дня отчетности в Службе по трудоустройству. Соискатель работы, у которого не получается подать документы в срок, должен заблаговременно сообщить об этом координатору по трудоустройству.

Направление на работу до рассмотрения заявления комиссией

  • До того, как комиссия по проверке трудоспособности рассмотрит обращение, соискателю будут предлагать работу, которую он может выполнять при ограничениях, указанных им в декларации.
  • Если соискатель работы не представит во время медицинские документы, Служба по трудоустройству может направить его на любую работу.
    • Отказ от предложения может быть записан как отказ от предложения работы.
    • Впоследствии регистрация отказа может быть аннулирована, если комиссия признает, что данная работа не подходит соискателю по состоянию здоровья.
  • В некоторых случаях координатор по трудоустройству может признать ограничения по здоровью и без врачебных документов.

Рассмотрение заявки комиссией

  • В течение 14 дней после подачи всех документов соискателя работы направляют на комиссию по проверке трудоспособности.
  • Рассмотрение заявки занимает до 30 дней - с момента подачи документов.
  • Комиссия не проверяет состояние здоровья соискателя, а только основывается на врачебных документах, которые он представил.
  • Как правило, комиссия не проводит обсуждение в отсутствие соискателя работы.
  • В исключительных случаях, у комиссии есть право вынести временное решение без личного присутствия соискателя на слушании, если есть основания считать, что отсрочка нанесет ущерб правам соискателя или эффективности его работы, а также представленные им медицинские документы позволяют сделать однозначное заключение.
  • Кроме того, комиссия будет иметь право провести заседание без личного присутствия соискателя работы в следующих случаях:
    • Соискатель работы не может явиться на комиссию из-за болезни, траура или резервистских сборов и просит комиссию продолжить рассмотрение его дела без его присутствия.
    • Если от соискателя работы потребовались дополнительные документы, что влечет за собой необходимость в дополнительном обсуждении.
  • Если комиссия провела слушание в отсутствие соискателя работы, и он полагает, что она не рассмотрела все его доводы, он может настоять на дополнительном обсуждении - на сей раз в его присутствии. Вместе с тем, принятое в его отсутствие решение имеет силу, и до нового слушания координатор может направлять соискателя на работу, которую комиссия считает подходящей для него.
  • Комиссия вправе потребовать у соискателя работы дополнительные медицинские документы и направить его на дополнительные проверки. Эти документы, как и результаты проверок, будут представлены повторной комиссии.
  • Соискатель работы имеет право получить решение комиссии в письменной форме.

Апелляция

  • Если соискатель работы не согласен с решением комиссии, он вправе настоять на повторном рассмотрении его дела комиссией по проверке трудоспособности в присутствии другого врача.
  • Кроме того, можно подать апелляцию на решение комиссии по проверке трудоспособности которая оценит, насколько комиссия следовала правилам в процессе рассмотрения дела (комиссия не обсуждает собственно медицинские вопросы).
  • До назначения даты обсуждения апелляционной комиссией соискателя могут направить на работу, которую считают подходящей для него на основании решения комиссии по проверке трудоспособности.
  • Апелляцию можно подать в Региональный суд по трудовым вопросам, если вопрос, рассматриваемый комиссией, носит правовой характер. (Смотрите также раздел о Юридическая помощь - бесплатная или за символическую плату).

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации