На этой странице собраны специальные указания, выданные в рамках операции "Народ как лев", касающиеся привлечения работников к сверхурочной работе сверх количества часов, разрешенных в обычное время.
В рамках операции «Львиный рык» на данном этапе не установлены особые указания относительно привлечения к работе на больший объем сверхурочных, чем разрешено в мирные дни.
Также в начале войны "Железные мечи" были даны специальные указания по этому вопросу, и они были действительны до 21.03.2024
Вопросы и ответы о правах работников в период войны с Ираном см. здесь
Вопросы и ответы о правах работников в период войны "Железные мечи" см. здесь

Общие сведения

Обратите внимание
В настоящий момент информация, приведенная на этой странице, не касается операции "Львиный рык"
Сведения, приведенные на этой странице, касаются только операции "Народ как лев". Если появятся распоряжения, распространяющие эти положения также на операцию "Львиный рык", соответствующая информация появится на нашем сайте.
  • В ходе операции «Народ как лев» министр труда издал разрешение, позволяющее некоторым работодателям привлекать работников к труду сверх количества сверхурочных часов, разрешенных в обычные дни. Срок действия этого разрешения истек.
  • Также в связи с чрезвычайным положением, объявленным вследствие войны "Железные мечи", министр труда опубликовал разрешение, позволяющее определенным работодателям нанимать работников сверхурочно сверх количества сверхурочных часов, разрешенных в обычные дни, но это разрешение истекло 21.03.2024.

Для кого актуально?

  • Работодатель, который является жизненно важным предприятием.
  • Работодатель, нанимающий 20 и менее работников.
  • Работодатель, нанимающий более 20 работников, и при этом не менее 20% штата (среднее количество работников, указанное работодателем в Битуах Леуми в апреле 2025 года; для войны "Железные мечи" - в период с мая по июль 2023 года) отсутствуют на работе по причинам, не зависящим от работодателя (например, болезнь, резервистская служба, уход за детьми до 14 лет из-за закрытия учебных заведений), - вправе привлекать оставшихся работников к сверхурочной работе, если без этого невозможно обеспечить выполнение задач в полной мере.
  • Работодатель, нанимающий более 20 работников и организующий работу посменно, может привлекать работников к сверхурочной работе, если в определённой смене отсутствуют более 20% сотрудников по причинам, не зависящим от работодателя, и выполнение работы с прежней производительностью невозможно силами оставшихся работников.
  • На тех, кто нанимает водителей общественных автобусов на служебных маршрутах, обладателей лицензии на специальные перевозки, а также водителей коммерческого транспорта с общей массой свыше 6 000 кг, распространялись особые указания, подробно изложенные здесь
  • Указания не распространялись на строительных рабочих, на которых продолжали действовать специальные ограничения,спредусмотренные для данной категории работников.

Найм работников сверхурочно

  • Во время оперции Народ как лев было разрешено привлекать работников в соответствующих местах работе до 67 часов в неделю (включая сверхурочные), при условии, что месячная квота сверхурочных часов не превышает 90.
  • Продолжительность рабочего дня (включая сверхурочные часы) может достигать 12 часов.
  • Продолжительность рабочего дня (включая сверхурочные часы) может достигать также 14 часов, если работник дал на это свое согласие и ему был предоставлен перерыв не менее четверти часа между 12-м и 14-м часами.

Найм работников в сфере транспорта сверхурочно

  • В сфере транспорта было разрешено привлекать к работе водителей общественных автобусов на служебных маршрутах, обладателей лицензии на специальные перевозки, а также водителей коммерческого транспорта с разрешённым общим весом свыше 6 000 кг до 15 рабочих часов в день (включая сверхурочные) с согласия работника и не более 90 часов в неделю (включая сверхурочные). Это разрешение было действительно до 22.06.2025.
  • Также в октябре 2023 года было опубликовано специальное разрешение на сверхурочную работу в сфере транспорта в связи с чрезвычайным положением, объявленным из-за войны "Железные мечи". Срок действия того разрешения истёк 29.02.2024.

Найм работников сверхурочно вопреки указанному в разрешении

  • В случае привлечения к сверхурочной работе с нарушением условий разрешения, подробно изложенных выше, или превышения установленной квоты часов можно подать жалобу на работодателя в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции