Подросток, работающий не менее 6 часов в день, имеет право на перерыв продолжительностью 3/4 часа каждый день
Во время перерыва продолжительностью более получаса работнику разрешается покидать рабочее место
Работодатель не обязан оплачивать часы, в течение которых работник находится на перерыве, за исключением случаев, когда он потребовал от работника оставаться на рабочем месте во время перерыва
Подробнее см. на сайте Министерства труда

Общие сведения

  • Подросток, работающий 6 часов в день или более, имеет право на перерыв, чтобы отдохнуть и поесть:
    • В обычный рабочий день (продолжительностью не менее 6 часов) перерывы составляют 45 минут в день, причем один из этих перерывов длится не менее получаса подряд.
    • В день перед еженедельным днем отдыха и в предпраздничный день перерыв составляет не менее получаса.
    • В любом случае перерыв не превышает 3 часов.
  • Перерыв не считается частью рабочих часов, и работодатель не обязан оплачивать работнику время перерыва.
  • Во время перерыва продолжительностью полчаса или более разрешается покидать рабочее место, за исключением случаев, когда присутствие подростка на рабочем месте необходимо для рабочего процесса или для эксплуатации оборудования и его использования, и работодатель требует от подростка оставаться на рабочем месте. В этом случае время перерыва считается частью рабочих часов, и работодатель обязан оплатить эти часы.

Кто имеет право?

  • Все подростки, работающие более 6 часов в день.

Процесс реализации права

  • Работодатель обязан предоставить работающему у него подростку возможность уйти на перерыв в указанное время.
  • Если работодатель нарушает это право и не предоставляет подростку необходимые перерывы, стоит обратиться к нему и обратить его внимание на это право.
  • Если он все же отказывается предоставлять перерывы, можно предпринять следующие шаги:
    • Подача жалобы в Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
    • Подача жалобы в Службу по трудоустройству по телефону: 1-800-354-354.
    • Обращение в Профсоюз работающей и учащейся молодежи по телефону 054-4001100 или *1121, либо через онлайн-форму обращения.
  • Работодателю, нарушившему свою обязанность предоставить работающему у него подростку надлежащий перерыв, грозит административный штраф согласно Закону об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства в размере 12 030 шек., если речь идет об индивидуальном работодателе, не являющемся предприятием, и 24 060 шек. для предприятия. В случае повторного нарушения (одно и то же нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.

Дополнительные перерывы

Перерыв для посещения туалета

  • В течение своего рабочего дня подросток может прервать работу для посещения туалета в соответствии со своими потребностями, и работодателю запрещено вычитать эти перерывы из заработной платы.
  • Подробнее см. Перерыв на посещение туалета в течение рабочего дня.

Перерывы для молитвы

  • Работник вправе молиться в течение своего рабочего дня в соответствии с требованиями своей религии.
  • Время молитвы устанавливается на рабочем месте в соответствии с потребностями работы и ее ограничениями, а также с учетом требований религии работника.
  • Перерыв на молитву не является частью рабочих часов, и работодатель вправе вычитать время молитвы из заработной платы работника.
  • Подробнее см. Перерыв для молитвы на работе.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации