Иностранный работник, являющийся просителем убежища (нелегальным мигрантом), который покинул страну навсегда до срока, установленного для его выезда из Израиля, имеет право на получение полной суммы денежного депозита, внесенного за него работодателем
Сумма депозита будет включать депозитные средства, которые были внесены, плюс доходы и за вычетом расходов на управление и подоходного налога в размере 15%
Если иностранный работник-мигрант покинул страну после срока, когда он должен был покинуть Израиль, из депозита будут вычтены суммы в соответствии с периодом задержки выезда из страны
Депозитные средства работника-мигранта, который скончался будут переданы тому, кто доказал, что является его супругом/супругой, или ребенком, или родителем, или наследником умершего работника
Дополнительную информацию см. в процедуре Управления народонаселения и миграции № 9.0.0004 от 03.12.2018 - процедура снятия депозита для иностранных работников, являющихся мигрантами
Бланки

Общие сведения

Начиная с 01.05.2017 работодатель, нанимающий иностранного работника, который является просителем убежища (мигрантом), обязан вносить за него ежемесячный депозит на отдельный банковский счет.

  • Постановлением суда от 23.04.2020 Верховный суд немедленно отменил положение, обязывающее работодателя удерживать 20% от зарплаты иностранного работника-мигранта для депозитного фонда, и на работодателя возложена обязанность отчислять в депозитный фонд только свою часть в размере 16% от зарплаты. Кроме того, Верховный суд постановил, что работники имеют право получить обратно деньги, удержанные из их зарплаты для депозита, в течение 30 дней с момента вынесения решения суда. Дополнительную информацию см. в разделе Внесение депозита за работников, просящих убежища.
  • Иностранный работник-мигрант, который покинул страну навсегда до срока, установленного для его выезда из Израиля, имеет право на получение полной суммы депозитных средств, внесенных за него работодателем.
  • Сумма депозита будет включать депозитные средства, которые были внесены, вместе с доходами от них, за вычетом расходов на управление и подоходного налога в размере 15%.
  • Если иностранный работник-мигрант покинул страну после срока, когда он должен был покинуть Израиль, из депозита будут вычтены суммы в соответствии с периодом задержки выезда из страны.

Для кого актуально?

  • Иностранные работники, являющиеся мигрантами, которые намереваются покинуть Израиль навсегда или покинули Израиль навсегда, и их работодатели внесли за них депозит в соответствии с законом.

Сумма депозита, которую работник-мигрант имеет право получить

Работник-мигрант, который покинул страну навсегда до срока, установленного для его выезда из Израиля

  • Работник-мигрант, покинувший Израиль до установленного срока, определённого окончательным судебным решением, не подлежащим обжалованию, либо уведомлением министра внутренних дел или директора Управления народонаселения и миграции, будет иметь право получить всю сумму депозита, внесённого за него работодателем, вместе с доходом от него, за вычетом комиссий за управление счётом и подоходного налога в размере 15%

Работник-мигрант, который покинул страну навсегда после срока, установленного для его выезда из Израиля

  • Работник-мигрант, который покинул Израиль более чем через 6 месяцев после окончания срока, когда он должен был покинуть Израиль - работник-мигрант, покинувший Израиль более чем через шесть месяцев после установленного срока (то есть более чем через полгода после даты, определённой окончательным судебным решением, не подлежащим обжалованию, либо уведомлением министра внутренних дел или директора Управления народонаселения и миграции), имеет право на 67% от депозитных средств, внесенных на его депозитный счет вместе с доходами от них, за вычетом комиссий за управление счётом и подоходного налога в размере 15%
  • Работник-мигрант, который покинул Израиль в течение 6 месяцев после окончания срока, установленного для его выезда из Израиля - работник-мигрант, который покинул страну навсегда в течение 6 месяцев после установленного срока, когда он должен был покинуть Израиль, имеет право на накопленную сумму депозита, как подробно описано ниже:
    • 67% от депозитных средств, внесенных на его депозитный счет, включая доходы от них, за вычетом комиссий за управление счетом, а также за вычетом подоходного налога в размере 15%.
    • Часть остатка депозита: в дополнение к 67% от суммы депозита работник-мигрант имеет право на часть остатка депозита, оставшегося в депозитном фонде (33% от депозитных средств) после вычета расходов на его высылку из страны (если он был депортирован из Израиля), и в соответствии с количеством месяцев задержки выезда из страны:
Период задержки выезда из страны Процент депозита, на который имеет право работник-мигрант (из этих сумм необходимо вычесть комиссии за управление счетом и подоходный налог)
До одного месяца 67% депозитных средств плюс 100% остатка (после вычета расходов на депортацию из Израиля).
Свыше 1 месяца до 2 месяцев 67% депозитных средств плюс 75% остатка (после вычета расходов на депортацию из Израиля)
Свыше 2 месяцев до 3 месяцев 67% депозитных средств плюс 65% остатка (после вычета расходов на депортацию из Израиля)
Свыше 3 месяцев до 4 месяцев 67% депозитных средств плюс 50% остатка (после вычета расходов на депортацию из Израиля)
Свыше 4 месяцев до 5 месяцев 67% депозитных средств плюс 35% остатка (после вычета расходов на депортацию из Израиля)
Свыше 5 месяцев до 6 месяцев 67% депозитных средств плюс 20% остатка (после вычета расходов на депортацию из Израиля)
Свыше 6 месяцев Только 67% депозитных средств
  • Из суммы, оставшейся у работника-мигранта от остатка депозита, необходимо вычесть комиссии за управление счетом и подоходный налог в размере 15%.
Например
  • В депозитном фонде работника-мигранта находится 10,000 шек.
  • Согласно решению суда, которое было вынесено и которое нельзя обжаловать, работник-мигрант должен был покинуть Израиль 31.12.2016, но он покинул Израиль только через 3,5 месяца после этой даты, 15.04.2017.
  • Работник-мигрант имеет право на 67% из 10,000 шек. депозитных средств, имеющихся в его распоряжении, и всего на 6,700 шек. за вычетом комиссий за управление счетом и вычетом подоходного налога в размере 15%.
  • Остаток депозита составляет 3,300 шек.
  • Поскольку работник-мигрант покинул Израиль через 3,5 месяца после срока, когда он должен был покинуть страну, он имеет право дополнительно на 50% от остатка депозита, и всего на 1,650 шек. (3,300 X‏ 50%), за вычетом комиссий за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Всего работник-мигрант будет иметь право на сумму 8,350 шек. из депозитных средств (6,700+1,650) за вычетом комиссий за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
Например
  • Те же данные, что и в примере выше, только на этот раз дополнительно на работника были возложены расходы на его депортацию из страны в размере 2,000 шек.
  • В этом случае работник-мигрант будет иметь право на следующие суммы из депозитных средств:
    • 67% от депозитных средств, всего 6,700 шек. за вычетом комиссий за управление счетом и вычетом подоходного налога в размере 15%
    • Из остатка в размере 3,300 шек. необходимо вычесть расходы на высылку работника из страны в размере 2,000 шек.
    • Из остатка в размере 1,300 шек. работник имеет право на 50%, всего на 650 шек., за вычетом комиссий за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Всего работник-мигрант будет иметь право на сумму 7,350 шек. из депозитных средств (6,700+650), за вычетом комиссий за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Работник-мигрант, оставшийся в Израиле после установленного срока выезда и в связи с этим получивший сокращённую сумму депозита, имеет право подать заявление о сокращении учитываемого периода задержки выезда и о получении депозитных средств, как подробно описано ниже.

Этапы процедуры

Выплата депозита работнику-мигранту, намеревающемуся покинуть Израиль

  • Чтобы получить депозитные средства, иностранный работник должен подать заявление на освобождение депозитных средств одним из двух следующих способов:
  • Заявление должно быть отправлено не менее чем за 7 рабочих дней до даты выезда работника-мигранта из Израиля, но не более чем за 30 дней до даты выезда (Управление народонаселения и миграции рекомендует подавать заявление за 10 рабочих дней до даты выезда).
  • В рамках заполнения формы работник-мигрант должен будет указать ожидаемую дату своего выезда из страны и приложить следующие документы:
    • Копию паспорта или другого действительного проездного документа, заверенную руководителем отдела депозитов в отделе депозитов.
    • Копию авиабилета.
  • После того как заявление будет рассмотрено и одобрено, будет выдано поручение о платеже, которое будет передано как работнику-мигранту (по электронной почте или по факсу, как запросит работник), так и банку.
  • При окончательном выезде из страны, и после того как работник прошел пограничный контроль в аэропорту, работник должен подойти к банковской стойке в аэропорту и предъявить свой паспорт и выданное ему поручение о платеже для получения своих депозитных средств.
  • Средства будут переданы работнику наличными или посредством банковского перевода на банковский счет, ведущийся на его имя за границей, по выбору работника в форме заявления.
  • В случае осуществления банковского перевода на счет работника-мигранта за границей, стоимость банковского перевода будет вычтена из суммы депозита, выплачиваемой работнику.

Выплата работнику-мигранту, который уже покинул Израиль

  • Работнику-мигранту, который покинул Израиль навсегда, не подав заявление на выплату депозитных средств, как подробно описано выше, депозитные средства будут выплачены посредством банковского перевода на банковский счет за границей, ведущийся на его имя.
  • Банковский перевод на банковский счет за границей на имя работника будет осуществлен в течение 30 рабочих дней с того дня, когда отделу депозитов стало известно, что работник-мигрант покинул Израиль навсегда.
  • Работник-мигрант должен передать в отдел депозитов по электронной почте полные и точные данные о своем банковском счете за границей с приложением официального документа от банка, в котором ведется его счет за границей. Если полные и точные данные банковского счета не были предоставлены, банковский перевод будет осуществлен в течение 30 рабочих дней с даты предоставления данных.
  • Стоимость банковского перевода будет вычтена из суммы депозита, выплачиваемой мигранту.
  • Если заявление работника, покинувшего Израиль, подается через адвоката, к заявлению необходимо приложить доверенность.

Выплата депозитных средств работника-мигранта, который скончался

Лица, имеющие право на депозитные средства работника-мигранта, который скончался

  • Депозитные средства работника-мигранта, который скончался до того, как покинул Израиль, и который имел право на депозитные средства, будут переданы тому, кто доказал, что является его супругом/супругой.
  • Если у работника нет супруга/супруги, депозитные средства будут переданы тому, кто доказал, что является его ребенком.
  • Если у работника нет ребенка, депозитные средства будут переданы тому, кто доказал, что является его родителем.
  • Если у работника нет родителя, депозитные средства перейдут к тому, кто определен как наследники работника.

Подача заявления и требуемые документы

  • Во всех этих случаях необходимо подать заявление в отдел депозитов по электронной почте , и приложить к заявлению официальные документы, свидетельствующие о заявленном семейном родстве и данные банковского счета за границей, включая:
    • Копию паспорта заявителя.
    • Копию удостоверения личности заявителя в стране происхождения.
    • Свидетельство о браке (когда речь идет о супруге/супруге).
    • Свидетельство о рождении или другой общественный документ, свидетельствующий о родительских связях (когда речь идет о родителе).
    • Приказ о наследстве, судебное решение или постановление суда, трибунала или регистратора по вопросам наследства подтверждающее, что заявитель является наследником умершего работника-мигранта (когда речь идет о наследнике).
    • Любое официальное подтверждение из страны происхождения или из государства Израиль, доказывающее, что заявитель является супругом/супругой, ребенком, родителем или наследником умершего мигранта.
    • Документы из банка, содержащие данные банковского счета за границей, ведущегося на имя заявителя.
  • Документы, выданные за границей, необходимые для доказательства семейного родства или для доказательства личности наследников умершего работника, а также доверенность, если заявление членов семьи или наследников подается через адвоката, должны быть представлены с заверением в соответствии с разделом 30 Постановления о доказательствах (с подтверждением сторон, выдавших документы, или с заявлением свидетелей-удостоверителей перед израильским дипломатическим или консульским представителем или государственным нотариусом), с приложением и нотариальным переводом на иврит согласно закону.
  • Если заявитель находится за пределами Израиля и не подает заявление через адвоката, он должен подать заявление в израильском представительстве за границей.
  • Если заявитель доказал, что он действительно является супругом/супругой, ребенком, родителем или наследником умершего работника-мигранта, отдел депозитов одобрит перевод депозитных средств заявителю. Стоимость банковского перевода будет вычтена из суммы депозита, которая будет выплачена.
  • Если отдел депозитов отклонит заявление, заявитель сможет подать апелляцию, как подробно описано ниже.

Апелляция

  • Работник-мигрант, который находился в Израиле после периода, когда он должен был покинуть страну, и из-за этого ему была уменьшена сумма депозита, имеет право подать заявление в течение 18 месяцев после окончания срока, когда он должен был покинуть страну, на уменьшение периода задержки выезда из страны, засчитываемого против него, и получение депозитных средств.
    • Заявление должно быть направлено в отдел депозитов по электронной почте .
    • В рамках заявления работник должен убедить, что не покинул Израиль в срок, когда должен был уехать, добросовестно, или по ошибке, или по необходимости.
    • Если руководитель отдела депозитов отклонит заявление, работник имеет право подать письменную внутреннюю апелляцию в течение 21 дня в отдел депозитов по электронной почте или по факсу 02-9959055, и апелляция будет передана руководителю отдела платежей в Управлении службы для работодателей и иностранных работников.
    • Если внутренняя апелляция также будет отклонена, работник имеет право подать административную петицию в течение 45 дней в Административный суд в Иерусалиме.
    • Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату перед подачей петиции.

Подача апелляции членами семьи в случае смерти работника-мигранта

  • В случае смерти работника-мигранта и когда заявление супруга/супруги или ребенка, или родителя, или наследника работника на получение депозита было отклонено, любой из них имеет право подать письменную внутреннюю апелляцию в течение 21 дня в отдел депозитов по электронной почте или по факсу 02-9959055, и апелляция будет передана руководителю отдела платежей в Управлении службы для работодателей и иностранных работников.
    • Если внутренняя апелляция также будет отклонена, то же лицо, подавшее апелляцию, имеет право подать административную петицию в течение 45 дней в Административный суд в Иерусалиме.
    • Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату перед подачей петиции.

Депозитные средства, не востребованные иностранным работником-мигрантом

  • Депозитные средства, не востребованные иностранным работником-мигрантом (за исключением случая его смерти), могут быть использованы по истечении двух лет после установленного срока его выезда из Израиля для нужд благосостояния и здравоохранения мигрантов

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции