Госслужащие, имеющие детей, могут иметь право на "часы особого отпуска" - сокращение на один час каждого из десяти последних рабочих дней августа
При определенных условиях все часы особого отпуска можно использовать за один день или распределить их на несколько дней
Часы особого отпуска не подлежат накоплению или компенсации и должны быть использованы в период с 1 августа по 30 сентября того же года
Родитель-госслужащий, не имеющий права на часы особого отпуска, может иметь право на выходной день вместо них

Общие сведения

Родитель, работающий на государственной службе, может иметь право на сокращение рабочего дня на один час в каждый из десяти последних рабочих дней августа - итого 10 "часов особого отпуска для родителей".

  • Часы особого отпуска не подлежат накоплению или компенсации и должны быть использованы в период с 1 августа по 30 сентября того же года.
  • Право на часы особого отпуска для родителей предоставляется в дополнение к праву на сокращенный рабочий день.

Кто имеет право?

  • Госслужащий, отвечающий всем следующим условиям:
    1. Он зарегистрирован в системе учета рабочего времени как родитель, имеющий право на сокращенный рабочий день, или подписал декларацию о том, что является работающим родителем (форма находится в отделе кадров [администрации]).
    2. Общая продолжительность отпуска, на который он имеет право, не превышает 22 дня при занятости 5 дней в неделю или 26 дней при занятости 6 дней в неделю.
    3. Он не имеет права на какую-либо иную льготу в отношении отпуска (например, концентрированный отпуск) в период с 1 июля по 31 августа того же года.
    4. Супруг/-а госслужащего работает по найму или является индивидуальным предпринимателем и не воспользовался/-ась идентичным или аналогичным правом (например, концентрированным отпуском) по месту работы, или ребенок находится в его/ее единоличной опеке, или врач письменно подтвердил, что вследствие инвалидности или болезни супруг/-а не в состоянии ухаживать за ребенком.

Процесс реализации права

  • Как правило, право предоставляется автоматически. Тем не менее рекомендуется уточнить в отделе кадров (администрации), а также путем проверки расчетных листков и отчета о рабочем времени, что право было предоставлено.
  • По предварительному согласованию и с разрешения руководителя сотрудник может выбрать, использовать ли ему часы особого отпуска в один день сразу или распределить их на несколько дней.
  • Сотрудник, выбравший использование часов особого отпуска в один день, использует то количество часов из имеющейся квоты, которое он должен был отработать в этот день.
Например
Родитель ребенка до одного года использует 7,5 часов отпуска, и в его распоряжении останутся еще 2,5 часа.

Полезно знать

  • Право не распространяется на госслужащих, занимающих должности по врачебному тарифному разряду, ветеринарных врачей, научных сотрудников, педагогов и сотрудников, заключивших контракт на должность генерального директора и приравненных к нему.
  • Часы особого отпуска не подлежат накоплению или компенсации и должны быть использованы в период с 1 августа по 30 сентября того же года.
  • Госслужащие, чьи супруги работают учителями и находятся в летнем отпуске в августе, также имеют право на данную льготу.
  • Право на часы особого отпуска предоставляется в дополнение к праву на сокращенный рабочий день.
  • Родители-госслужащие, не зарегистрированные в системе учета рабочего времени как работающие родители (например, сотрудники по тарифному разряду медицинских сестер и социальных работников) или не имеющие права на сокращенный рабочий день, могут иметь право на особый выходной день вместо часов особого отпуска для родителей. Подробнее см. здесь.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции