הורים עובדי מדינה עשויים להיות זכאים ל"שעות חופשה מיוחדת" - קיצור של שעה אחת בכל אחד מעשרת ימי העבודה האחרונים באוגוסט
בתנאים מסויימים, אפשר לנצל את שעות החופשה המיוחדת ביום אחד מרוכז או לפזר אותן על פני מספר ימים
לא ניתן לצבור או לפדות את שעות החופשה המיוחדת ויש לנצלן בין ה-1 באוגוסט ל-30 בספטמבר של אותה שנה
הורה עובד מדינה שלא זכאי לשעות החופשה המיוחדת, עשוי להיות זכאי ליום חופשה במקום


הורה שהוא עובד מדינה עשוי להיות זכאי לקיצור יום העבודה בשעה אחת, בכל אחד מעשרת ימי העבודה האחרונים בחודש אוגוסט - סה"כ 10 "שעות חופשה מיוחדת להורים".

  • שעות החופשה המיוחדת לא ניתנות לצבירה או לפדיון ויש לנצלן בין ה-1 לאוגוסט ועד ה-30 בספטמבר של אותה השנה.
  • הזכאות לשעות החופשה המיוחדת להורים ניתנת בנוסף לזכאות ליום עבודה מקוצר להורה בשירות המדינה.

מי זכאי?

  • עובד מדינה שעונה על כל התנאים הבאים:
    1. הוא מוגדר במערכת הנוכחות כהורה שזכאי לקיצור יום עבודה או שהוא חתם על הצהרה שהוא הורה עובד (הטופס נמצא במשרד משאבי האנוש (אמרכלות)).
    2. סך ימי החופשה שהוא זכאי להם לא עולה על 22 ימים אם הוא מועסק 5 ימים בשבוע ולא עולה על 26 ימים אם הוא מועסק 6 ימים בשבוע.
    3. הוא לא זכאי לכל הטבה אחרת בעניין חופשות (כמו חופשה מרוכזת), בתקופה שבין ה-1 ליולי ל-31 באוגוסט של אותה השנה.
    4. בן/בת הזוג של עובד המדינה עובד כשכיר או עצמאי ולא ניצל זכות זהה או דומה (כמו חופשה מרוכזת) במקום העבודה, או שהילד בחזקתו הבלעדית או שרופא אישר בכתב כי עקב נכות או מחלה בן/בת הזוג לא מסוגלים לטפל בילד.

תהליך מימוש הזכות

  • ככלל, הזכות ניתנת באופן אוטומטי. עם זאת, כדאי לוודא מול משרד משאבי האנוש (אמרכלות), ובאמצעות בדיקה בתלושי השכר ובדוח הנוכחות, שהזכות ניתנה.
  • בתיאום מראש ובאישור הממונה, העובד יכול לבחור אם לנצל את שעות החופשה המיוחדת ביום אחד מרוכז, או לפזר אותן על פני מספר ימים.
  • עובד שבחר לנצל את שעות החופשה המיוחדת ביום אחד מרוכז, יחויב במספר שעות העבודה שהיה אמור לעבוד.
דוגמה
הורה לילד עד גיל שנה יחויב ב-7.5 שעות ויעמדו לרשותו 2.5 שעות חופשה נוספות לניצול.

חשוב לדעת

  • הזכאות לא חלה על עובדי מדינה בדירוג הרופאים, רופאים ווטרינריים, עובדי מחקר, עובדי הוראה ועובדים שחתומים על חוזה מנכ"ל ומוקבלי מנכ"ל.
  • שעות החופשה המיוחדת לא ניתנות לצבירה או לפדיון ויש לנצל אותן בין ה-1 לאוגוסט ועד ה-30 בספטמבר של אותה השנה.
  • עובדי מדינה שבני הזוג שלהם מועסקים כמורים ונמצאים בחופשת הקיץ בחודש אוגוסט, זכאים להטבה.
  • הזכאות לשעות החופשה המיוחדת, ניתנת בנוסף לזכאות ליום עבודה מקוצר להורה בשירות המדינה.
  • הורים עובדי מדינה, שלא מוגדרים במערכת הנוכחות כהורים עובדים (כמו עובדים בדירוג האחים והאחיות והעו"ס) או הורים עובדי מדינה שלא זכאים לקיצור יום עבודה, עשויים להיות זכאים ליום חופשה מיוחד במקום שעות החופשה המיוחדת להורים. למידע נוסף ראו כאן.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים