Социальный работник (сотрудник по оказанию помощи) по Закону о соглашениях о вынашивании эмбрионов - это социальный работник, который сопровождает суррогатную мать и предполагаемых родителей в процессе суррогатного материнства
Социальный работник служит опекуном новорождённого с момента его рождения и до выдачи указа о родительстве
Социальный работник (сотрудник по оказанию помощи) по Закону о соглашениях о вынашивании эмбрионов - это социальный работник, назначаемый Министром социального обеспечения, в обязанности которого входит сопровождение предполагаемых родителей и суррогатной матери от начала процедуры суррогатного материнства до её завершения.
- Социальный работник подчиняется главному социальному работнику (главному сотруднику по оказанию помощи) (который также назначается Министром социального обеспечения) и действует в соответствии с его указаниями.
- Закон устанавливает, что в случае, если социальный работник не согласен с указаниями главного социального работника по какому-либо вопросу, главный социальный работник примет решение по этому вопросу после консультации с социальным работником и с другими органами, которые он сочтёт необходимыми.
Основные обязанности социального работника в рамках процедуры суррогатного материнства
- Главный социальный работник получит от предполагаемых родителей и суррогатной матери уведомление о месте родов и предполагаемой дате родов по окончании пятого месяца беременности.
- Социальный работник, определённый главным социальным работником, проведёт ознакомительную встречу со всеми сторонами соглашения до предполагаемой даты родов.
- Главный социальный работник получит от предполагаемых родителей или от суррогатной матери уведомление о родах.
- Главный социальный работник назначит социального работника, который будет опекуном до выдачи указа о родительстве.
- Социальный работник, назначенный опекуном ребёнка, обратится в больницу сразу после уведомления о родах для получения информации о ходе родов, включая состояние здоровья ребёнка, состояние здоровья суррогатной матери после родов, а также предполагаемую дату выписки ребёнка и суррогатной матери из больницы.
- Социальный работник будет присутствовать при передаче ребёнка под опеку предполагаемых родителей вскоре после родов.
- Социальный работник уведомит предполагаемых родителей о том, что они должны подать в суд заявление о выдаче указа о родительстве в течение семи дней со дня рождения.
- Социальный работник самостоятельно подаст заявление о выдаче указа о родительстве в случае, если предполагаемые родители не сделали этого в течение недели со дня рождения.
- Социальный работник по собственной инициативе и с разрешения главного сотрудника по оказанию помощи обратится в суд, если возникли обстоятельства, которые, по его мнению, не позволяют передать ребёнка предполагаемым родителям.
- Социальный работник представит суду отчёты о благополучии ребёнка в случае, если предполагаемые родители не заинтересованы в получении указа о родительстве или в случае, если суррогатная мать желает растить ребёнка и отказаться от соглашения с предполагаемыми родителями.
- Социальный работник будет сопровождать суррогатную мать и её детей после родов, в том числе проинструктирует её и уведомит о её праве и правах её детей на получение психосоциальной помощи в связи с разлукой с новорождённым.
Смотрите также