Работник, получивший повестку о призыве на резервистскую службу, должен уведомить об этом своего работодателя в течение разумного срока

Общие сведения

Работник, получивший повестку о призыве на ежегодную действительную резервистскую службу, однодневную действительную резервистскую службу, или о призыве по экстренной повестке ("цав 8"), должен уведомить об этом работодателя, своего непосредственного начальника или ответственного за кадры на своем предприятии в течение разумного срока со дня получения повестки.

  • Работник, трудоустроенный через кадровое агентство, должен уведомить своего непосредственного начальника или ответственного за кадры у фактического работодателя или в кадровом агентстве.
  • Если работник не был трудоустроен на момент получения повестки о призыве на резервистскую службу, он должен уведомить о своем призыве на резервистскую службу в течение разумного срока с момента начала работы.
  • До настоящего времени суд не дал толкования понятию "разумный срок" для уведомления о призыве на резервистскую службу.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции