הקדמה:

עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים, צריך ליידע על כך את מעסיקו בתוך זמן סביר מיום קבלת הצו



על-פי סעיף 41ג לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), על עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים להודיע על כך למעסיק, לממונה עליו או לאחראי על כוח האדם במקום עבודתו בתוך זמן סביר.

  • עובד קבלן כוח אדם יודיע לממונה עליו או לאחראי על כוח אדם אצל המעסיק בפועל או אצל קבלן כוח האדם.
  • אם העובד לא היה מועסק בזמן שקיבל את צו הקריאה למילואים, עליו להודיע על קריאתו לשירות מילואים בתוך זמן סביר לאחר תחילת עבודתו.

חשוב לדעת

שםטל'אתרדוא"ל
מוקד מילואים [1]http://www.miluim.aka.idf.il/1230-he/מוקד_המילואים-דרכי_התקשרות.aspx
ביטוח לאומי [2]https://www.btl.gov.il/snifim/Pages/מוקד%20טלפוני%20ארצי.aspx
שי"ל [3]http://www.molsa.gov.il/Populations/Community/Volunteering/Shill/Pages/Search.aspx
מענה ממשלתי מרכזי [4]https://www.gov.il/he/Departments/central-government-call-center [5]

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים