הודעה למעסיק על קבלת צו קריאה לשירות מילואים (זכות)
מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל
הקדמה:
עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים, צריך ליידע על כך את מעסיקו בתוך זמן סביר מיום קבלת הצו
על-פי סעיף 41ג לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), על עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים להודיע על כך למעסיק, לממונה עליו או לאחראי על כוח האדם במקום עבודתו בתוך זמן סביר.
- עובד קבלן כוח אדם יודיע לממונה עליו או לאחראי על כוח אדם אצל המעסיק בפועל או אצל קבלן כוח האדם.
- אם העובד לא היה מועסק בזמן שקיבל את צו הקריאה למילואים, עליו להודיע על קריאתו לשירות מילואים בתוך זמן סביר לאחר תחילת עבודתו.
חשוב לדעת
- עובד שפוטר בשל שירות מילואים רשאי להגיש תלונה כנגד המעסיק באמצעות פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה או לתבוע את המעסיק בפני ועדת התעסוקה במשרד הביטחון.
ארגוני סיוע
- לערך מורחב בנושא ארגוני סיוע בתחום התעסוקה וזכויות העובדים ראו תעסוקה וזכויות עובדים/ארגוני סיוע.