مقدمة:

يتوجّب على مشغّل العامل الأجنبيّ حيازة مستندات تشغيل العامل الأجنبيّ في مكان عمله
يحظر على المشغّلين التحفّظ على جواز سفر العامل الأجنبيّ خلافًا لرغبته
عدم حيازة مستندات التشغيل أو التحفّظ على جواز سفر العامل خلافًا لرغبته يُعتبران بمثابة مخالفة جنائيّة


المادّة 1 من قانون العمّال الأجانب تنصّ على أنه يتوجّب على المشغّل الاحتفاظ بالسجّلات والمستندات الخاصّة بظروف تشغيل العامل الأجنبيّ في مكان عمل العامل الأجنبيّ.

  • عدم حيازة هذه المستندات يشكّل مخالفة جنائيّة.
  • يحظر على المشغّل التحفّظ على جواز سفر العامل خلافًا لرغبته. العامل الذي يقوم المشغّل بالتحفّظ على جواز سفره، يستطيع تقديم شكوى لدى الشرطة.
  • عدم حيازة مستندات التشغيل أو التحفّظ على جواز سفر العامل خلافًا لرغبته يُعتبران بمثابة مخالفة جنائيّة.

المستندات التي يجب حيازتها

  • نسخة عن عقد العمل مع العامل وترجمته للعبريّة.
  • بوليصة التأمين الصحيّة للعامل.
  • سجّل بخصوص عنوان سكن العامل.
  • قسائم الراتب وسجّل ساعات عمل العامل (هذا الواجب لا يسري على المشغّلين الأفراد الذين يشغّلون عاملًا في مجال التمريض).

من هو صاحب الحق؟

  • كلّ عامل أجنبيّ. واجب حيازة مستندات التشغيل يسري على مشغّل العامل.

عملية تحصيل الحق

تقديم شكوى حول انتهاك حقوق العامل

من المهمّ أن تعرف

  • العقوبة الجنائيّة على عدم حيازة المستندات هي السجن لسنة واحدة، أو دفع غرامة بقيمة عشرات آلاف الشواقل عن كلّ مخالفة.

منظمات الدعم والمساعدة

مساعدة في مجال تشغيل عامل أجنبي

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير