مقدمة:

العاملة الأجنبيّة التي تُنجِب في إسرائيل تستحق الحصول على إجازة الولادة على غرار العاملة الإسرائيليّة
خلال إجازة الولادة، يحق للعاملة الأجنبيّة الحصول على رسوم الولادة ويحظر إقالتها
يتوجّب على العاملة تنظيم إقامتها في إسرائيل بواسطة تقديم طلب استصدار تصريح زيارة ب/2 (بدون تأشيرة عمل) على مدار 14 أسبوعًا بعد الولادة
بعد 14 أسبوعًا، يتوجّب على العاملة مغادرة إسرائيل مع طفلها إلّا إذا تم تمديد تصريح العمل أو تصريح زيارة وفقًا للمفصّل في هذه القيمة
للمزيد من المعلومات، راجعوا إجراء معالجة شؤون عاملة أجنبيّة حامل التي أنجبت في إسرائيل على موقع سلطة السكان والهجرة


العاملة الأجنبيّة التي أنجبت في إسرائيل تستحق الحصول على إجازة الولادة على غرار العاملة الإسرائيليّة.

  • خلال إجازة الولادة، يحق للعاملة الأجنبيّة الحصول على رسوم الولادة، ويحظر إقالتها أو المسّ بدخلها.
  • يتوجّب على العاملة تنظيم تصريح الإقامة في إسرائيل طوال فترة الـ 14 أسبوعًا التي تلي الولادة، ومتابعة الإقامة في إسرائيل مع الطفل بعد ذلك.
  • في حالات معيّنة، لا يمكن للعاملة متابعة الإقامة في إسرائيل بعد مرور فترة الـ 14 شهرًا أعلاه.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • الحق في الحصول على إجازة ولادة يُعطى تلقائيًّا.
  • للمعلومات حول تمديد الإجازة، تقصير الإجازة أو توزيع الإجازة، راجعوا إجازة الولادة.

متابعة الإقامة في البلاد أثناء إجازة الولادة

  • لتنظيم متابعة الإقامة في البلاد أثناء الإجازة، يتوجّب على العاملة تقديم طلب للحصول على التصريح ب/2 (تصريح زيارة في البلاد دون عمل) طوال فترة الـ 14 شهرًا التي تلي الولادة. (إذا اضطرت العاملة التوقّف عن عملها لأسباب صحيّة مرتبطة بالحمل، يحقّ لها الحصول على تصريح زيارة ب/2 إلى أن يحين موعد الزيارة، مع أنّها لا تعمل).
  • يتوجّب على العاملة أن تقرّر ما إذا كانت تريد في نهاية فترة الـ 14 شهرًا في البقاء في البلاد مع طفلها أو مغادرة البلاد والعودة إلى إسرائيل وحدها بعد ذلك.
  • للمزيد من المعلومات حول استحقاق متابعة الإقامة في البلاد وحول عملية تنظيم تصريح العمل بعد الولادة، راجعوا المكوث والعمل في اسرائيل للعاملة الأجنبية بعد الولادة

من المهمّ أن تعرف

أحكام قضائية

منظمات الدعم والمساعدة

منظمات دعم ومساعدة للعمال الأجانب


مساعدة لمشغّلي العمّال الأجانب


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات