مقدمة:

ممنوع إقالة العامل أو العاملة الموجود/ة في إجازة الولادة
هذا الحظر مطلق ولا يمكن طلب المصادقة على الإقالة من وزارة العمل والرفاه
المشغِّل الذي يقيل عاملاً/ة أثناء إجازة الولادة معرّض لجزاءات مالية
ضد المشغِّل الذي أقال عاملاً/ة أثناء إجازة الولادة، يمكن تقديم شكوى إلى وحدة تطبيق قوانين العمل


المادة 9(ت)(1) من قانون عمل النساء ينص على الحظر المطلق لإقالة العاملة أو العامل الموجودين في إجازة الولادة وعلى حظر تسليم مكتوب إقالة في هذا الوقت.

  • هذا الحظر مطلق ولا يمكن للمشغِّل طلب السماح بالإقالة في هذه الفترة من وزارة العمل والرفاه.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يُعطى الحق تلقائياً.
  • بحال قام المشغِّل بإقالة العامل/ة أثناء إجازة الولادة، يمكن أن تُقدم ضده شكوى إلى وحدة تطبيق قوانين العمل.

من المهمّ أن تعرف

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات