مقدمة:

ممنوع إقالة العامل أو العاملة الموجود/ة في إجازة الولادة
هذا الحظر مطلق ولا يمكن طلب المصادقة على الإقالة من وزارة العمل والرفاه
ضد المشغِّل الذي أقال عاملاً/ة أثناء إجازة الولادة، يمكن تقديم شكوى إلى وحدة تطبيق قوانين العمل


المادة 9(ت)(1) من قانون عمل النساء ينص على الحظر المطلق لإقالة العاملة أو العامل الموجودين في إجازة الولادة وعلى حظر تسليم مكتوب إقالة في هذا الوقت.

  • هذا الحظر مطلق ولا يمكن للمشغِّل طلب السماح بالإقالة في هذه الفترة من وزارة العمل والرفاه.
تحذير
يُحظر المشغّل من إقالة عاملة أثناء إجازة الولادة لأي سبب كان، حتى إذا كان المشغّل عاجز عن تسديد الديون أو أشهر إفلاسه.

من هو صاحب الحق؟

إنتبهوا
يُمنح الاستحقاق لكل عامل/ة بعد إجازة الولادة وكما في ذلك: والد بالتبني، والد متعاقد في إجراء استعارة الرحم ووالد في عائلة حاضنة وفي إجازة ولادة.

عملية تحصيل الحق

  • يُمنح الحق تلقائياً.
  • بحال قام المشغِّل بإقالة العامل/ة أثناء إجازة الولادة:

من المهمّ أن تعرف

أحكام قضائية


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات