المصانع المحميّة ومراكز العمل التأهيلي التي توفّر فرض تشغيل للأشخاص مع إعاقة، معفيّة من دفع الأرنونا، وفقًا للشروط المُفصلة أدناه
باختصار
المادة 5جـ، (هـ)(9) من مرسوم ضرائب البلدية وضرائب الحكومة (الإقالة)، للعام 1938 تُعفي الأماكن التي توفر فرص عمل للأشخاص مع إعاقة من دفع الأرنونا، وفقًا لشروط الاستحقاق.
من هو صاحب الحق؟
- يُمنح الإعفاء للمساحة المُستخدمة للمصنع المحميّ، بما في ذلك مركز العمل التأهيلي، وذلك إذا توفّرت كافة الشروط الثلاثة التالية:
- المصنع يوفّر فرص عمل للأشخاص مع إعاقة (وفقًا للتعريف الوارد في قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية)، ممّن سنّهم 18 فما فوق.
- المصنع مُعترف به من قِبل وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي.
- تم إحالة %85 على الأقلّ من العاملين من قِبل الجهات التالية:
عملية تحصيل الحق
- يجب على الشخص المسجَّل على أنّه "مالك عقار" أن يتوجّه لقسم جباية الأرنونا في السلطة المحليّة التي يقع في منطقة نفوذها مكان التشغيل (شريطة أن يستوفي المكان الشروط المذكورة)، وأن يقوم بتعبئة طلب للحصول على إعفاء.
- قد تفصّل المواقع الإلكترونيّة التابعة للسلطات المحلية معلومات إضافية حول الموضوع.
تعريف شخص مع إعاقة
- بموجب المادّة رقم 5 من قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية، "شخص مع إعاقة" هو شخص مع إعاقة جسمانية، نفسية، أو عقليّة بما في ذلك الإعاقة الذهنيّة، ثابتة او مؤقتة، والتي تحدّ من أدائه بشكل جوهري في مجال واحد أو أكثر من مجالات الحياة الرئيسية..
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
جهات حكوميّة
- وزارة الرفاه والخدمات الاجتماعية – خدمات إعادة التأهيل التشغيلي-المهني
- دائرة انخراط الأشخاص مع إعاقة في سوق العمل في وزارة العمل والرفاه الاجتماعي – مركز دعم للمُشغلين
- مركز الحكم المحلي في اسرائيل - السلطات المحلية
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- أمر فرض ضرائب البلدية وضرائب الحكومة (الإقالة)، 1938 المادة 5جـ، (هـ)(9) على موقع نيڤو.